國稅局查帳征收工作計劃與國稅局深化稅務治理計劃匯編(參考版)
2024-11-23 00:48本頁面
【正文】 ..。以解決納稅人反映強烈的突出問題為重點，嚴肅查處國稅干部損害納稅人利益的不正之風。完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，實施黨政領導干部問責制，做到“一崗兩責”，把反腐倡廉工作和稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的廉潔從政教育。實施黨政領導干部問責制，強化責任追究。不斷完善行政效能監(jiān)察工作，強化重點環(huán)節(jié)、重點部門的監(jiān)督。二要積極創(chuàng)新廉政制度。抓住領導干部、關鍵崗位等重點環(huán)節(jié)，著力從制度、機制上不斷完善懲防體系。針對陋習采取措施，要以管促教，以罰治陋，做到管、教、罰三者有機統(tǒng)一，同時，要建立長效管理機制，避免時緊時松現(xiàn)象，確?；顒尤〉瞄L效。結合創(chuàng)建文明城市工作，在干部職工中間開展“講文明、樹新風、除陋習”活動，動員干部職工自覺崇尚文明，革除陋習，提升區(qū)局文明程度。充分發(fā)揮黨、團組織和工會組織作用，積極開展各類有益健康的文體活動。認真落實好規(guī)范津補貼工作，落實好離退休人員政治待遇和生活待遇。繼續(xù)抓好工作紀律檢查，抓好會風會紀，培養(yǎng)干部凡事講規(guī)則、講原則的行為習慣。積極鼓勵干部參加各種學歷教育和“三師”資格考試，著力培養(yǎng)高層次、復合型人才。以納稅評估技能、所得稅業(yè)務知識以及財務知識培訓為重點，開展形式多樣的培訓工作。強化干部教育培訓，提高綜合素質。繼續(xù)開展中層干部培訓班，提高科所級領導管理能力、執(zhí)行能力和領導藝術。（五）加強干部隊伍建設，共建和諧國稅進一步加強領導班子建設。三是強化科所對干部的考核。一是堅持導向、促進、激勵和保障原則，對過于繁瑣的項目進行簡化，對區(qū)局重點工作的考核強化，對非重點工作的考核適度弱化。四是建立機關科室與基層稅務所溝通渠道，定期召開機關科室與稅務所業(yè)務協(xié)調會，通過溝通統(tǒng)一認識，消除隔閡，增進相互了解，提高工作效率。二是加強過程控制，完善科室對基層所工作指導和監(jiān)督制度，強化科室對安排工作的領導責任。提高機關安排工作的科學性、合理性，加強機關安排工作的管理和考核，出臺《機關科室工作安排備案制度》；建立科所溝通平臺，出臺《科室、稅務所協(xié)調會議制度》。加強科、所工作配合，提升工作效率。對三項工作進行合理分工，界定其在抓落實過程中的開展范圍和深度以及相互之間的配合協(xié)作，從而形成三項工作的無縫銜接，達到形成合力、狠抓落實的目的。狠抓工作落實依然是區(qū)局今年工作重點之一，去年區(qū)局初步形成了督查督辦、行政效能監(jiān)察、績效考核三項工作并舉的抓落實機制。把納稅服務工作與強化稅源管理、深化行風建設等工作結合起來，強化納稅服務工作的績效考核，定期通報服務質量考評和投訴整改情況，促進征納和諧。建立健全區(qū)局納稅服務宣傳咨詢制度、納稅服務效能監(jiān)督管理機制、納稅服務投訴機制等一批納稅服務制度。加強部門協(xié)調，著力解決配合不力、信息不共享問題。進一步清理簡并涉稅資料，簡化辦稅流程，嚴格控制審批環(huán)節(jié)和程序，積極推行多元化申報和無紙化申報，大力縮短辦稅時間。對辦稅服務廳與票證中心業(yè)務進行梳理，整合兩單位業(yè)務職能，采取措施優(yōu)化辦稅服務廳業(yè)務流程，細化辦稅服務廳管理辦法，創(chuàng)新納稅服務舉措，提升窗口單位納稅服務質量。加強基層稅務所稅收宣傳力度，強化稅收管理員對納稅人的稅收輔導、宣傳。要深化稅收宣傳、政策解讀工作。結合信息管稅的要求，制定全局稅收管理員日常工作規(guī)范，明確稅收管理員日常工作內容、職責和工
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