在全國(guó)駐疆辦事處聯(lián)誼會(huì)上的致詞與在全局干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話(huà)匯編(參考版)
2024-11-23 00:46本頁(yè)面
【正文】 作為局機(jī)關(guān)人員，我們一定要以積極的態(tài)度，扎實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，以全局干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)工作水平的大提高，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。改進(jìn)工作作風(fēng)的最終目的是做好工作，我們要以良好的工作作風(fēng)來(lái)扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)工作，圓滿(mǎn)完成XX年各項(xiàng)工作任務(wù)。結(jié)合當(dāng)前工作，相互促進(jìn)。這件事情主要由辦公室負(fù)責(zé)，比如：考勤工作，我們每月都要進(jìn)行調(diào)度，并將結(jié)果予以通報(bào)。有了好制度、機(jī)制，關(guān)鍵還在落實(shí)。隨著時(shí)間的推移，我們的制度也要與時(shí)俱進(jìn)，要進(jìn)行進(jìn)一步的完善，嚴(yán)格執(zhí)行。應(yīng)該說(shuō)，我局的制度是比較多，也比較完善全面的。我局今年也將各項(xiàng)工作進(jìn)行責(zé)任分解，層層落實(shí)責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)和股室負(fù)責(zé)人都要有責(zé)任，出了問(wèn)題，就按責(zé)任到人進(jìn)行處理。三、明確要求，確保干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效深入剖析，抓好自查自糾。我原來(lái)說(shuō)過(guò)，凡涉及到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問(wèn)題，每個(gè)干部都要時(shí)時(shí)刻刻繃緊這根弦，盡量多站在服務(wù)對(duì)象的角度想一想，多給他們提供一些便利。有的干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，在服務(wù)的問(wèn)題上只知道講原則，講套話(huà)，對(duì)具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無(wú)數(shù)，不愿下功夫去做。重點(diǎn)解決好服務(wù)不優(yōu)的問(wèn)題，樹(shù)立起熱情服務(wù)的工作作風(fēng)。我們想問(wèn)題、作決策、辦事情，都要有全局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，把維護(hù)局的權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在首要位置，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺(jué)聽(tīng)從局的安排，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策。因此，局機(jī)關(guān)每一位人員，在這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，一定要有愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，要立足本職崗位，堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，在工作中不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)業(yè)工作的高水平。為什么會(huì)存在這個(gè)問(wèn)題呢？我看主觀原因是缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)，對(duì)自己所擁有的崗位不是特別珍惜。重點(diǎn)解決好精神狀態(tài)不振的問(wèn)題，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。二、把握重點(diǎn)，深入扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重點(diǎn)解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題，樹(shù)立起清正廉潔、艱苦奮斗的工作作風(fēng)。這些現(xiàn)象和問(wèn)題雖然只發(fā)生在少數(shù)人身上，但也影響了個(gè)人和全局的形象。部分干部工作缺乏激情，精神萎靡不振。我們實(shí)行上班簽到以來(lái)，上班更加準(zhǔn)時(shí)，取得了明顯成效，但仍有少數(shù)干部上下班存在遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，有的上班時(shí)間還上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影等等。在這里，我向大家打個(gè)招呼，出了問(wèn)題，一律先
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