【正文】 各 部門負責(zé)人 收集相關(guān)標準、制度實施、安全生產(chǎn)目標完成情況的信息。 專職安全員 負責(zé) 績效評定計劃的擬定、收集并提供績效評定所需的資料，負責(zé)對績效評定的糾正、預(yù)防和改進措施進行跟蹤和驗證。 職責(zé) ： 總經(jīng)理全面負責(zé)績效評定工作； 專職安全員 負責(zé) 報告安全生產(chǎn)標準化執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)工作目標完成情況。 23 安全績效評定管理 制度 為驗證本公司各項安全生產(chǎn)管理制度、 安全 措施的適宜性、充分性和有效性，確保安全生產(chǎn)工作目標的全面完成，特制定本規(guī)定。 事故中造成重傷人員，由 財務(wù) 部依照《工傷認定辦法》和有關(guān)材料，向地方勞動行政部門辦理工傷認定。對所有事故調(diào)查分析的資料，如現(xiàn)場檢查記錄、照片、技術(shù)鑒定、化驗分析、會議記錄、綜合調(diào)查材料及登記表、報告書等，應(yīng)妥善保管。傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在 90 日內(nèi)結(jié)案，如因特殊情況，安監(jiān)部門同意延期的事故處理時間最遲不得超過 180天。 由財務(wù)部按《工傷保險條例》對事故中的傷亡人員進行賠償處理 ； 事故處理意見決定后，安全生產(chǎn)委員會負責(zé)監(jiān)督事故處理的執(zhí)行情況 ，并將執(zhí)行情況反饋，納入事故檔案材料。 事故處理 ： 任何事故的處理應(yīng)按“四不放過”的原則進行 ， 調(diào)查結(jié)束后，主管部門單位應(yīng)按照調(diào)查組提出的處理意見和防范措施認真整改落實，防止類似事故發(fā)生 ； 調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責(zé)任者提出處理意見 ： 對嚴重違章指揮，違章作業(yè)又不聽勸阻的人員，或由于失職造成的重大事故責(zé)任者，應(yīng)給予紀律處分直至追究刑事責(zé)任。 管理措施 — 認真貫徹實施有關(guān)的法令、標準、規(guī)范，嚴格執(zhí)行本單位的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全管理檢查，落實隱患整改，實施經(jīng)濟考核。 防范措施的內(nèi)容 34 技術(shù)措施 — 對設(shè)備、設(shè)施、操作從安全管理的角度考慮設(shè)計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。 對重大事故，由上級主管部門或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和檢察部門等有關(guān)單位進行調(diào)查和分析，找出原因，查明責(zé)任，制定防范措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。各部門單位應(yīng)嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責(zé)任，確定整改措施并限期落實。 傷亡事故的報告內(nèi)容主要有： 事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其他應(yīng)當(dāng)報告的情況 凡因工負傷人員，當(dāng)時不能確診為重傷，從受傷時起， 1 個月內(nèi)，仍不能確定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，若 1 個月后由輕傷轉(zhuǎn)為重 傷或死亡，則不再按重傷或死亡上報，也不再作專題調(diào)查報告。 33 22 事故管理制度 凡發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)立即向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于 1 小時內(nèi)向上級有關(guān)部門報告。 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)送安監(jiān)部門進行備案 ， 專職安全員 負責(zé)建立應(yīng)急救援器材臺賬。 專職安全員 及有關(guān) 部門 應(yīng)備好所需的應(yīng)急 設(shè)備、器材和物資，每半年檢查一次。 1 專職安全員 每 季度 應(yīng)對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并交公司主要負責(zé)人簽字備案。 1 對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應(yīng)停止其相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的運行和操作使用。整改 32 期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行 專人監(jiān)控，明確責(zé)任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。定措施、定負責(zé)人、定資金來源、定完成期限，凡當(dāng)班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務(wù)。 事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責(zé)監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責(zé)任人為各車間、部門主要負責(zé)人。 在隱患治理過程中，負責(zé)整改的部門應(yīng)采取相應(yīng)的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，對難以停止使用或停車的相關(guān)生產(chǎn)裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。 對所排查的安全隱患，由 專職安全員 會同相關(guān)部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各車間、部門負責(zé)人負責(zé)落實整改。 事故隱患的范圍 危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情 ； 可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等 ； 建 設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害 ； 停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的火災(zāi) 等； 可能造成職業(yè)并職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件 ； 丟棄、廢棄、拆除與處理活動 ； 以往生產(chǎn)活動遺留下來的潛在危害和影響。 一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 20 隱患 排查治理 制度 為建 立安全生產(chǎn)事故隱患派查治理長效機制，推進公司 安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故 發(fā)生，特制定本制度。 發(fā)生傷亡事故，必須遵照國務(wù)院關(guān)于工人職員傷亡事故報告規(guī)程的規(guī)定辦理。要制定整改計劃 、 定人 、 定措施 、 定經(jīng)費 、 定完成日期。 30 各 部 門 人員要按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品，在沒有防護設(shè)施的高空施工必須系安全帶，高空作業(yè)不得穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋，不得向下扔物料，嚴禁穿高跟鞋，拖鞋進入施工現(xiàn)場。 班組長要模范遵守安全施工規(guī)則制度，領(lǐng)導(dǎo)本組安全作業(yè)；認真執(zhí)行安全交底，有權(quán)拒絕違章指揮；班前要對所使用的設(shè)備 、 防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；組織班組安全活動日；發(fā)生工傷事故要立即向 專職安全員 報告。 檢查 內(nèi)容與要求 認真執(zhí)行安全施工規(guī)則制度，不違章指揮；制定和實施安全技術(shù)措施；經(jīng)常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業(yè)；對職工進行安全技術(shù)和安全紀律教育；發(fā)生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現(xiàn)改進措施。 各級安全檢查及 日常檢查在檢查中發(fā)現(xiàn)不安全事故隱患，檢查組或檢查人員必須發(fā)書面整改單，受檢 部門 必須按整改“四定”原則和糾正 /預(yù)防措施程序要求立即整改。 安全檢查內(nèi)容：查意識、查紀律、查管理、查隱患；實行安全生產(chǎn)一票否決制，發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患要定人、定時、定措施整改，對重大事故隱患一律先停工后整改，復(fù)驗達標合格方可復(fù)工。 檢查依據(jù) 國家、省、市地等有關(guān)建筑業(yè)的法律、法規(guī)及安全生產(chǎn)、文明施工的 管理條例及有關(guān)補充規(guī)定。 19 安全檢查 制度 為保證公司的安全正常運行，特制定本制度。 防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。新職工必 須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。 專職安全員 負責(zé)全公司職工勞動防護用品的采購， 辦公室 負責(zé)發(fā)放工作。 18 個體防護裝備 管理制度 加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康 ，特制定本制度 。 － 各 部門 或個人 不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。 － 對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護設(shè)施技術(shù)檔案 ； 應(yīng)當(dāng)對所有防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，并有記錄，確保防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。 職業(yè)危害申報 27 專職安全員 負責(zé) 作業(yè)場所的職業(yè)危害 申報， 應(yīng)每年通過“作 業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報一次，并向安監(jiān)局提供職業(yè)危害紙質(zhì)文本相關(guān)資料 ； 職業(yè)危害防護設(shè)施 檢 維護 － 職業(yè)危害防護設(shè)施在投入使用前，應(yīng)經(jīng)具相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定。 － 職工離開 公司 時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)如實無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 － 職業(yè)健 康監(jiān)護檔案管理由 專職安全員 負責(zé) 建立 ，一人一檔，按照規(guī)定的期限妥善保存，方便查詢、提取。教育和督促職工正確使用和佩戴勞動防護用品。張貼 職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，并妥善安置。每 2 年對從事職業(yè)危害因素崗位 26 的職工進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果如實告知職工，并進行建檔管理。勞動防護用品的發(fā)放，實行專人管理，并對使用情況進行經(jīng)常性檢查。 － 采取有效職業(yè)病防護設(shè)施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 職業(yè)危害管理 － 堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實 行分類管理、綜合治理。存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置警示標志和中文警示說明，應(yīng)急處理措施。 － 按規(guī)定組織職工進行崗前、崗中、離崗體檢，并將體檢結(jié)果和建議及時如實告知職工。 25 職業(yè)病危害告知 － 與職工簽訂勞動合同，在合同中明確載明所從事的工作崗位，可能存在的職業(yè)危害因素及其后果，職業(yè)危害防護設(shè)施和待遇，不得隱瞞或欺騙。 專職安全員 負 責(zé)建立合格 相關(guān)方 名錄及檔案 ， 專職安全員 審查為我公司提供特種設(shè)備的供應(yīng)商是否具備國家規(guī)定的資質(zhì)。其內(nèi)容包括：作業(yè)現(xiàn)場的特點、主要危險和應(yīng)急處理措施、進入現(xiàn)場的安全注意事項。相關(guān) 安全標準的設(shè)施、設(shè)備和個人防護用品用具；必須接受現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督 。特種作業(yè)人員操作證；承包商安全管理機構(gòu)、主要負責(zé)人及安全管理人員的有關(guān)信息； 承包商安全管理規(guī)章制度。服務(wù)類型、經(jīng)營范圍和資質(zhì)證書（工商營業(yè)執(zhí)照） 。 16 相關(guān)方及外用工 管理制度 為進一步規(guī) 范和完善對 相關(guān)方（承包商、供應(yīng)商） 和外來施工人員 24 的安全管理，落實各項安全管理制度，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。 （ 8） 危險作業(yè)完工后，應(yīng)對現(xiàn)場進行清理。 （ 7） 對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。 （ 5） 危險作業(yè)過程中本公司負責(zé)人應(yīng)指定一名工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負責(zé)人，負責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。 （ 4） 危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。 （ 3） 危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。 （ 3） 作業(yè)人員由危險作業(yè)安委會指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè) 。 危險作業(yè)審批 （ 1） 進行危險作業(yè)前，應(yīng)由任務(wù)部門填寫 “ 危險作業(yè)申請單 ” ，危險作業(yè)由本公司主管審批。挖掘作業(yè)的安全規(guī)定如下：所有挖掘作業(yè)在進行前要向技術(shù)部門等查詢有關(guān)挖掘地點地下隱蔽物如電纜和管線等情況；如地下有隱蔽物，則在開挖前要得到隱蔽物所屬單位或有關(guān)管理部門的同意 方可開挖；在開挖過程中要遵循隱蔽物的有關(guān)安全保護要求進行操作，不得野蠻操作；挖掘作業(yè)完成前，要按有關(guān)規(guī)定和要求進行必要的復(fù)原，不得損壞隱蔽物。 （ 5） 帶電作業(yè)：一般不允許 “ 帶電作業(yè) ” ，特殊情況時，必須辦理 “ 帶電作業(yè)票 ” ，并在安全防護及救援措施完備的情況下，在安全管理人員、電氣專業(yè)人員的指導(dǎo)、監(jiān)護下，才準專業(yè)操作人員作業(yè)。用竹梯或木梯上高 空作業(yè)，首先要檢查梯子主桿和梯橫檔的材料質(zhì)量情況。腳手架的安全要求：必須能承受站在上面的人員和材料等重量。防止工具、材料墜落?，F(xiàn)場管理：應(yīng)設(shè)圍欄或其他明顯的安全界標，除有關(guān)人員外，不準其他人員在作業(yè)地點的下面通行或逗留。作業(yè)條 件：高空作業(yè)均需事先搭好腳手架或采取防墜落措施。高空作業(yè)的安全守則如下： 患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病的人不準從事高空作業(yè)，患深度近視眼病的人也不宜從事高空作業(yè)。作業(yè)時，在確認起重環(huán)境和起重器具安全的情況下，應(yīng)嚴格遵守以下“ 十不吊 ” 的原則：指揮信號不明不準吊；斜牽斜掛不準吊；吊物重量不明或 超負荷不準吊；散物捆扎不牢或物料裝放過滿不準吊；吊物上有人不準吊；地下埋設(shè)物不準吊；機械安全裝置失靈或帶病時不準吊；現(xiàn)場光線暗看不清吊物起落點不準吊；棱刃物與鋼絲繩直接接觸，無保護措施不準吊；六級以上強風(fēng)不準吊。 “ 受限空間作業(yè) ” 的安全措施有：安全隔離、清洗和轉(zhuǎn)換、通風(fēng)、加強監(jiān)測和罐外監(jiān)護、防護用具和照明、做好急救措施等。 危險作業(yè)安全規(guī)定 進行危險作業(yè)，必須辦理作業(yè)許可證，作業(yè)時，必須有充分的安全措施， 21 確保安全的前提下，并在安全管理人員、專業(yè)技 術(shù)人員、安全員、監(jiān)護員的組織或監(jiān)護下，才準施工。 下述作業(yè)屬危險作業(yè) ： 受限空間作業(yè)；起吊安裝大重型設(shè)備的作業(yè)；高空作業(yè) (高度在 2m以上 ,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè) )；在易燃易爆部位的動火作業(yè)；帶電作業(yè)；有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；破土作業(yè)；在輕質(zhì)屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；其它危險作業(yè)。 20 對特種設(shè) 備管理不嚴、違反安全管理制度 、安全操作規(guī)程 的 導(dǎo)致 發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重， 根據(jù)法律、法規(guī)， 應(yīng)承擔(dān) 法律責(zé)任 。 特種設(shè)備作業(yè)人員，在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向安全管理人員和 公司負責(zé)人 報告。 特種設(shè)備作業(yè) 人員，應(yīng)該持有上崗證，無證不得上崗 ； 應(yīng)當(dāng)對特種設(shè)備作業(yè)人員進行特種設(shè)備安全教育的培訓(xùn)。 特種設(shè)備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況應(yīng)當(dāng)對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。 對特種設(shè)備要進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并定期自行檢查，至少每月一次，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時處理。 設(shè)備管理 部門 要建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案 ，