【正文】 甲方： （蓋章） 乙方： （簽名） 負(fù)責(zé)人： （簽名） 日期： 201 年 月 日 日期： 201 年 月 日 簽訂地點(diǎn)： 泰安市天龍國(guó)際大廈 A 座 1303 室 簽訂地點(diǎn)： 泰安市天龍國(guó)際大廈 A 座 1303 室 。 第五十五 條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 十 二 、其他規(guī)定 第五十三條 本 合同如與法律、法規(guī)相抵觸 的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 十 一 、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第五十二條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 20 第五 十條 【 文書送達(dá) 】乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以 EMS 或掛號(hào)信或特快專遞 郵寄至該項(xiàng)地 址的，即使郵件因拒收或無(wú)人簽收等原因被退回均為送達(dá)。 第四十九 條 【 告知義務(wù) 】乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。 第四十八 條 【 離職交接 】乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有 財(cái)產(chǎn)，包括但不限于： （ 1） 乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方及管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原 件及復(fù)印件； （ 2） 甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料； （ 3） 包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、 U 盤等存儲(chǔ)設(shè)備； （ 4） 甲方為乙方配備的工作工具、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。若乙方違反第四十五條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ，地域 。 B:高級(jí)技術(shù)人員 。 C. 公司依照法律規(guī)定（如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密）和有關(guān)協(xié)議約定（如技術(shù)合同等）對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 B. 經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容： A. 技術(shù)信息。 十、特別約定 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 19 第 四十五 條 【 服務(wù)期 】甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn) 費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期，甲、乙雙方約定的服務(wù)期長(zhǎng)于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延。 甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十二條 乙方試用期未提前三天或轉(zhuǎn)正后未提前三十天向甲方提出辭職的， 甲方需要臨時(shí)聘請(qǐng)人員代替其工作 崗位，因此將扣除相應(yīng)天數(shù)工資作為臨時(shí)人工費(fèi)用。 九 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十條 本合同依法被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 E. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； F. 法律法規(guī)規(guī)定的 其他情形。 C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。 第三十八條 有下列情形之一的，合同自行終止： A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 E. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。 C. 患病或者非因 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第三十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十二條的規(guī)定解除合同： 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有 18 A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 E. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 C. 未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。 第三十六條 凡有下列情形之一，乙方可以 通知甲方 解除 勞動(dòng) 合同： A. 未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 F. 乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行的條件和可能，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 15 天的。 D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。 B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。 J. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 H. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。 F. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 1000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 D. 嚴(yán)重失職， 營(yíng)私舞弊 ， 給甲方利益造成 1000 元（含 1000 元 ）以上重大損害的。 C. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的。 第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方 有權(quán) 解除合同，不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： A. 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì) 保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。 甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在 3 日內(nèi)書面答復(fù)；逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。 第三 十一條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十二條 甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。乙方 對(duì)每月工資金額有異議 應(yīng)當(dāng)在 收到工資后 3 天內(nèi) 書面提出，否則視為該月工資加班費(fèi)等已全額支付，甲方不再額外補(bǔ)償。 2. 計(jì)件工資： 甲方制定科學(xué) 合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn) ， 計(jì)件工資不 低于 當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 第二十條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十九條 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng) ，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 四、工作時(shí)間與休息時(shí)間 第十一條 乙方所在崗位 每月工作時(shí)間按如下執(zhí)行： 周一至周 六 , 上班時(shí)間 : AM 8:30 12:30, PM1:30 5:30 第十二條 乙方依法享有法定節(jié)假日、 婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。 C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任 現(xiàn)有 工作的。 第八條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。 第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 。 第四條 錄用條件為：甲方對(duì)外公布的招聘條件及入職后確認(rèn)的“崗位說(shuō)明書”。 在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 A. 有 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； B. 無(wú)固定期限：自 年 月 日起 。 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同編號(hào)： _______________ 精品 word 文檔 值得下載 值得擁有