計生宣教工作交流材料與計生局作風(fēng)建設(shè)年活動方案匯編(參考版)
2024-11-22 23:57本頁面
【正文】 要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動擺上重要議事日程，“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，精心組織，周密安排，確保抓出成效。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對局機關(guān)、區(qū)服務(wù)站、婦保站開展活動情況進行綜合檢查，促進各項工作的落實和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。期間，將適時設(shè)計開展多種類型的主題實踐活動，進一步增強工作實效。二是搭建活動平臺。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)為成員。四、組織領(lǐng)導(dǎo)一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局機關(guān)和區(qū)服務(wù)站、婦保站要對作風(fēng)建設(shè)情況進行認(rèn)真自查自評，查漏補缺，總結(jié)經(jīng)驗。進一步健全完善議事規(guī)則、辦事程序等規(guī)章制度，做到以制度管人、按制度辦事、以制度規(guī)范從政行為，推進人口計生干部作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化。五是建立長效機制。四是組織分類評議。要組織干部職工走進困難企業(yè)，走近困難群眾，幫助解決實際困難，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。分層次建立班子成員、中層干部、一般工作人員作風(fēng)整改提升項目臺賬，實行一級抓一級，逐項抓好作風(fēng)問題整改。二是抓好作風(fēng)問題“銷號整改”。局機關(guān)、區(qū)計生服務(wù)站、婦保站廣大干部職工針對查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。主要抓好五項工作。對照區(qū)里規(guī)定，細(xì)化作風(fēng)建設(shè)各項具體要求，進一步修訂完善各項規(guī)章制度，確保開展作風(fēng)整改提升活動有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)。一批重要文件，即要組織學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)年有關(guān)文件，并根據(jù)人口計生工作特點和工作需要確定一批重點學(xué)習(xí)篇目，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式抓好學(xué)習(xí)。一次動員會，即召開動員會議進行思想發(fā)動。三、方法步驟活動從XX年2月中旬開始，到XX年12月底結(jié)束，分三個階段進行:（一)宣傳發(fā)動階段(2月中旬—3月下旬)。重點解決個別人員組織紀(jì)律性不強，有令不行，有禁不止，自由主義嚴(yán)重的問題；解決政治觀念不強，工作作風(fēng)松散，政令不暢的問題；解決廉潔自律意識不強，不能正確行使和把握手中權(quán)力，以權(quán)謀私，吃拿卡要報的問題。從而保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強克服困難、解決矛盾的勇氣，放開手腳，勇于探索，大膽創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。四要解決精神狀態(tài)不夠好的問題。重點解決工作作風(fēng)漂浮，抓落實不到位、不深入，不愿深入基層、接觸群眾，害怕觸及困難和矛盾，因循守舊、不思進取、得過且過、畏難發(fā)愁，不注意研究探索新思路、新方法等問題。從而進一步強化宗旨意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，認(rèn)真辦
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