部門整改方案2篇與部門經理黨員自我鑒定匯編(參考版)
2024-11-22 23:51本頁面
【正文】 。不足：一、學習上，缺少對馬列主義理論的系統(tǒng)學習。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經濟幫助。堅持三個代表，歸根結底就是要統(tǒng)一體現在不斷實現人民群眾的根本利益上，只有親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，才能真正代表群眾。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。三、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。二、在學習現代管理知識，提高管理能力上做表率。學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。通過這次黨性分析的教育，努力使自己成為一名名副其實的黨員，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，把共產黨員的先進性體現到實際行動中去，體現到工作中去，以自己的實際行動更好的為人民服務。作為新世紀的國家機關工作人員，由于我區(qū)正處于高速發(fā)展變革階段，各項事業(yè)發(fā)展日新月異，注定在這個時期里會任務繁重，但要以正確的觀點來看待。一是要進一步完善規(guī)章制度，用更完善的制度來規(guī)范辦事程序，努力使機關建設走向規(guī)范化、程序化、科學化的建設軌道。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。人事勞動保障部門是政府的職能執(zhí)法部門，人事和勞動保障工作政策性強、涉及面廣，關系到千家萬戶和廣大人民群眾的切身利益，自己作為人事勞動保障部門的主要領導，能否堅持原則，秉公辦事，直接關系到黨在人民群眾中的地位，關系到政府部門的整體形象，在今后的工作中時刻自省、自警、自勵，努力協(xié)調好對工作負責與對群眾負責的一致性，把共產黨員的先進性體現到實際行動中去，真正使群眾得到實惠。工作中努力落實和深化領導干部廉潔自律，認真執(zhí)行《廉政準則》和一崗雙責的有關規(guī)定，時刻保持從世界觀、人生觀、價值觀上查找思想，從科學發(fā)展觀、正確政績觀和權力觀、地位觀、利益觀上剖析自己的精神狀態(tài)，牢固樹立服務意識，堅決與利用職權謀私利的行為作斗爭。作為主要領導干部，要堅持為政清廉，努力工作，不尚空談，多干實事，以自身的模范行動和艱苦工作，推動全局的廉政建設。時時處處嚴格約束自己，做到自重、自省、自警、自勵，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。面對我們黨在新時期下的改革形勢，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，我要深刻認識到解放思想、更新觀念的重要性和緊迫感。我局承擔著繁重的工作任務，每項工作都涉及到社會經濟和諧發(fā)展的關鍵，近期，要著力抓好社會保險的擴面工作，努力開發(fā)就業(yè)崗位，盡快完成200個公益性崗位的安置任務，同時，還要積極穩(wěn)妥地抓好事業(yè)單位的人事制度改革。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1