幼兒園園長競聘演講稿與幼兒園園長競聘演講稿范文匯編(參考版)
2024-11-22 23:49本頁面
【正文】 如果各位有疑慮,那就請給我一個機(jī)會，我決不會讓大家失望。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地的精神，我的工作熱。各位領(lǐng)導(dǎo)，我今天的演講雖然是毛遂自薦，但絕不是王婆賣瓜、自賣自夸。以上只是我個人的拙見，當(dāng)然，這所有的一切都只是我們?nèi)f里長征途中剛。另一只眼則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發(fā)展的生命線?？傊?，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的能力。3 要想做到先一步、高一等、優(yōu)一層，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。努力創(chuàng)辦特色園。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導(dǎo)，成立家長會，聘請園外輔導(dǎo)員。練好了內(nèi)功，就為爭取外援打好了基礎(chǔ)。要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質(zhì)量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點(diǎn)，我的思路是：內(nèi)治和外援。應(yīng)此，要想方設(shè)法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。如果說經(jīng)費(fèi)困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當(dāng)長時間。提高辦園效益質(zhì)量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。形成適合幼兒園管理特點(diǎn)的用人機(jī)制、競爭機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制等，把制度管理和彈性管理有機(jī)結(jié)合，為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變要我干為我要干。加強(qiáng)隊伍建設(shè)一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。拓展生源，提高三年入園率，促進(jìn)辦園效益。二、我的辦園目標(biāo)。平常心。俗話說：公生明，廉生威。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當(dāng)作自己的親屬和朋友。有人說教師的工作最難做，但我認(rèn)為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。真心。一顆對教育事業(yè)的忠心，一
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