幼兒園園長競聘演講稿與幼兒園園長競聘演講稿范文匯編-wenkub
2024-11-22 23 本頁面
【正文】 ++年為縣級教學能手，被+++聘為普通話推廣員。第一、我具有強烈的敬業(yè)精神和工作激情。x年xx年在xx學院進修學習，期間函授學完漢語言文學大專課程。首先，向大家介紹一下我的基本情況。擁護支持改革，促進我院發(fā)展，是我們每個教職工的共同心聲和光榮使命。它關系到民族的未來、國家的興衰乃至整個社會的健康發(fā)展，我一直深深的熱愛著我的工作。我們xxx誕生于烽火連天的抗日戰(zhàn)爭時期,具有光榮的革命傳統(tǒng)。感謝改革，也感謝競爭，給我提供了一個展現(xiàn)自我素質、實現(xiàn)理想追求的寶貴機會，使我能有機會站在這個演講席上。我叫xx，今年xx歲，大專學歷，本科在讀。去年應聘到我院工作。對于幼教事業(yè)，我一直充滿了熱情，濾布在我很小的時候，我的愿望就是當一名好幼兒教師，多少年來，我一直為這個愿望奮斗著、努力著，一刻也沒有停留，我愿為幼教事業(yè)奉獻我的畢生精力。實踐的廣泛鍛煉，使我在管理方面具備了一定的基本素質，筑牢了堅實的幼兒教育與管理功底。特別是在擔任主管教學工作的副園長期間，我積累了一定的管理經驗，壓濾機濾布這是我參與今天競職的重要保證。第二是推動。入一線掌握保教動態(tài)，及時總結，樹典型、創(chuàng)先進。；各位領導、各位老師，只要大家信任我，我就有信心、有決心履行好+++副主任的工作職責，決不辜負各位領導和同事對我的期望，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接xxx輝煌燦爛的明天。我已經養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。一個好園長就是一所好幼兒園。要求教師不做的，自己堅決不做。真心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。平常心。拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調動教師的積極性，變要我干為我要干。如果說經費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長
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