【正文】 認真落實各級各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，切實加大政策執(zhí)行力度，確保各項政策性補貼資金及時足額支付到農(nóng)民手中，努力增加農(nóng)民財產(chǎn)性、轉(zhuǎn)移性收入。以市場為導向，依靠科技進步，引導農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)，不斷增加農(nóng)民家庭經(jīng)營收入。三是切實穩(wěn)定農(nóng)資市場。加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)是優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程、增加就業(yè)、提高人民生活水平的客觀要求。在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中，加大招商力度，大力鼓勵、支持個體私營經(jīng)濟的發(fā)展，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟就業(yè)空間廣闊的特點，引導人們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進靈活多樣的勞動就業(yè)方式。四、對策和建議由于我縣經(jīng)濟總量偏小，收入結(jié)構(gòu)不合理，對收入增速造成一定影響。三是農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)不合理。二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本居高不下。企業(yè)的收入分配激勵和約束機制尚未真正建立，政府對企業(yè)收入分配缺乏有效的調(diào)控手段。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和牽頭實施部門結(jié)合各自職能和工作實際，積極開展課題調(diào)研，深度剖析制約影響我縣居民收入倍增的關鍵因素，有針對性的提出解決辦案，明確工作方向，不斷提升工作水平，提高工作績效。研究創(chuàng)新推進居民收入倍增工作的機制和方法，建立橫向、縱向工作聯(lián)系和情況報告制度，及時掌握實施進展和工作動態(tài)。二是加強調(diào)查研究。強化日常管理和督查，定期召開會議，分析年度推進工作中存在的問題，督辦各項工作的落實，促進倍增規(guī)劃不斷取得新成效。（五）開展督查調(diào)研，不斷提升倍增工作水平?？h倍增牽頭實施部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)倍增辦定期向縣倍增辦報送倍增規(guī)劃簡報信息，反映倍增規(guī)劃實施過程中的舉措、經(jīng)驗、典型、效果和各考核指標完成情況。結(jié)合民生工程4月份和10月份集中宣傳月活動，積極開展全縣城鄉(xiāng)居民收入倍增規(guī)劃街頭宣傳和下基層宣傳活動，提升倍增政策知曉度，積極營造倍增工作濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和牽頭實施部門在利用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體宣傳的同時，積極創(chuàng)新宣傳手段，通過短信息、宣傳冊、電子屏等載體，著力開展更靈活、更直接的特色宣傳，讓倍增政策措施、倍增工作成效深入人心、家喻戶曉。（四）加大政策宣傳，營造良好實施氛圍。三是確保目標實現(xiàn)。二是建立信息通達機制。一是強化協(xié)調(diào)配合。20**1人享受政府代繳20**年度養(yǎng)老保險金，切實保障了我縣弱勢群體養(yǎng)老的后顧之憂。在注重物質(zhì)文明提升的同時，強化精神文明建設力度，認真組織落實公共文化場館開放、農(nóng)村文化建設專項補助、廣播電視村村通、公共文化服務信息化建設等文化惠民工程，不斷提高綜合使用率，為農(nóng)村居民精神生活需求提供場所和類別選擇。加大財政投入力度，不斷提高城鄉(xiāng)義務教育公用經(jīng)費保障水平，積極改善貧困中小學生學習、生活環(huán)境，逐步實現(xiàn)教育均衡化。積極上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，為7330人增加504萬元退休工資，完善人力資源市場指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，根據(jù)統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調(diào)查制度，定期發(fā)布人力資源市場工資指導價位和工資指導線，加強工資集體協(xié)商制度實施的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作，切實增加企業(yè)一線職工的工資收入。健全工資制度，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和物價漲幅水平，定期調(diào)整全縣最低工資標準，切實保障城鄉(xiāng)低收入人群最低生活。借助產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設契機，大力發(fā)展第二、第三產(chǎn)業(yè)，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，促進農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，進一步縮小了城鄉(xiāng)收入差距。二是加大“三農(nóng)”政策支持，縮小城鄉(xiāng)收入差距。大力開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等專項就業(yè)服務活動，通過舉辦招聘會，開展“一對一”幫扶服務，促進農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、退役軍人、殘疾人等群體實現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合我縣實際情況，分別制定了農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)貸款政策，給予不超過5至30萬元，期限2年的擔保貼息貸款。一是支持創(chuàng)業(yè)，擴大就業(yè)。縣委辦印發(fā)了《關于規(guī)模企業(yè)3年倍增規(guī)劃實施意見》，政府辦印發(fā)了《縣人民政府關于推進林權(quán)流轉(zhuǎn)加快林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的意見》、《縣人民政府關于20**年茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》等文件，以企業(yè)為載體，提升企業(yè)產(chǎn)值，建立企業(yè)員工工資增長機制；以培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為重點，提高了林農(nóng)、茶農(nóng)經(jīng)濟收入，實現(xiàn)了群眾得實惠的目標。三是出臺增收措施。二是強化目標管理。倍增工作涉及面廣、政策性強、實施部門多，明確縣倍增辦負責牽頭組織、協(xié)調(diào)全縣倍增工作，督查指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各牽頭實施部門開展工作。（一）強化責任意識，認真落實目標任務。1－6月份，我縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4462人，同比增長67%，完成總目標的149%；完成新型農(nóng)民培訓4860人，同比下降12%，完成總目標的71%；城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工工資年增長10%，完成總目標的100%；，同比增長43%，完成總目標的51%；%，同比增長78%，完成總目標的99%；%，同比增長10%，完成總目標的99%；農(nóng)業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織910個，同比增長149%，完成總目標的208%；50畝以上農(nóng)業(yè)規(guī)?；N養(yǎng)面積25萬畝，同比增長32%，完成總目標的227%；城鎮(zhèn)低保標準335元人/月，同比增長16%，完成總目標的113%；農(nóng)村低保標準1452元人/年，同比增長10%，完成總目標的109%；五保供養(yǎng)標準2193元人/年,同比增長42%，完成總目標的129%；城鎮(zhèn)職工政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用比例93%，%，完成總目標的100%；居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用比例75%，%，完成總目標的93%；新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用比例71%，%，完成總目標的100%。第二篇20**年，我縣堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的“十八”精神，按照省、市決策部署，進一步完善政策措施，落實責任目標，緊扣增收主線，營造濃厚氛圍，建立協(xié)調(diào)機制，積極構(gòu)建居民收入持續(xù)快速增長的多元支撐體系，建立健全促進城鄉(xiāng)居民收入倍增的長效機制，倍增工作取得了一定成效。五是抓建后管養(yǎng)。將績效觀念和績效要求貫穿于民生工程始終，建立全面的預算績效管理機制，做到績效目標全覆蓋、評價監(jiān)督全過程、評價結(jié)果全應用。加強工程類項目建設管理，嚴格實行招投標制、法人負責制、工程監(jiān)理制、竣工驗收制等“十制”管理；加強發(fā)放類項目動態(tài)管理，嚴格受益對象審核審批程序；加強培訓類項目資質(zhì)管理，嚴格培訓效果和質(zhì)量，堅決杜絕“豆腐渣”工程和“半拉子”工程，防止冒名頂替、優(yōu)親厚友、