審計局教育和治理活動計劃(共3篇)與審計局機關提升方案匯編(參考版)
2024-11-22 23:42本頁面
【正文】 要在重視出效果上下功夫，確保思想認識到位，整改措施到位，工作責任落實到位，把審計工作提高到一個新水平，為促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新貢獻。通過抓教育，要使大家充分認識開展“機關效能提升年”活動是貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強領導班子和干部隊伍建設的必然要求；是轉變政府職能，適應改革發(fā)展需要的大舉措；是優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，實現經濟社會又好又快發(fā)展的有效保證。認真總結全年開展“機關效能提升年”活動情況，總結經驗、查找不足，開好總結會，及時上報有關材料，兌現獎懲，促進工作。要認真接受縣效能建設辦的工作指導和檢查，對存在的問題自覺進行整改，使效能建設走向制度化、經?；?、規(guī)范化，通過抓好效能建設，促進審計工作不斷上水平、上臺階。通過查找問題，需在以下方面予以加強和完善：是否建立健全管理、監(jiān)督、評價和責任追究體系，監(jiān)督是否到位；是否推行電子政務、逐步實行辦公無紙化；機關標準化建設，是否對各個環(huán)節(jié)、目標任務進行量化、細化，責任到崗、到人；是否對不作為、亂作為問題嚴肅追究。（二）組織實施階段（5月中旬－6月下旬）開展自查自糾活動。通過學習，使全體干部職工形成共識，進一步明確今年“機關效能提升年”的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認識開展“機關效能提升年”的重要性和必要性，切實轉變機關和工作人員工作作風，增強自覺性和責任感，提高服務意識和效率意識，為鞏固效能建設成果和促進機關效能建設長效機制的形成打下堅實的思想基礎。三、方法、步驟從XX年4月中旬開始到12月中旬結束，分為動員部署、組織實施、檢查規(guī)范、考評總結四個階段。五是提高信訪辦理工作效能。三是加強審計執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，促進依法審計。二、工作任務開展“機關效能提升年”活動，要在鞏固取得已有成果的基礎上，著力抓好六項重點工作：一是繼續(xù)搞好政風行風建設，推進工作落實。各級審計機關應根據調研方案要求，圍繞調研內容，積極做好相關準備工作，廳領導調研時提交書面匯報材料。（二）總結匯總階段。根據工作安排，廳領導將根據各自分工聯系點開展實地調研。三、調研時間安排和組織方式調研時間根據廳領導工作時間確定，大體在20**年11月上旬，分兩個階段進行。（五）征求20**年全省審計機關“人才造就”工程意見和建議了解各市縣審計機關人才隊伍建設狀況，研究提升審計人才隊伍建設科學化水平的方法，并就明年實施“人才造就”工程征詢基層審計機關意見和建議，了解基層審計機關在班子建設、干部協管、人才培訓等方面的需求，促進審計人才隊伍結構不斷優(yōu)化、布局趨于合理、素質顯著提升。尤其對一些上下聯動項目，加強與基層溝通，充分征求基層審計機關意見，確保在實施時能有效配合。（二）各市、縣審計機關20**年審計工作開展情況20**年各市縣審計機關采取的工作舉措、取得的實際成效以及工作中呈現的特色和亮點，重點了解各市縣審計機關“信息化推進”工程開展情況，掌握好的典型做法，同時分析存在的困難和問題。做好結對幫扶工作，進村入戶與群眾開展互動交流，幫助理清思路，解決發(fā)展難題，對基層老黨員和困難群眾進行慰問。二、調研內容（一）走訪群眾深入了解基層審計機關的實際困難，以及基層審計機關遇到的新情況新問題，進行分類指導，解決問題。通過深入開展調查研究，了解基層審計人員所思所盼，著力破解制約和影響審計工作科學發(fā)展，影響審計工作轉型升級的重點難點問題，提升領導干部做群眾工作的能力，在系統(tǒng)內形成關注基層、重視基層、支持基層的良好氛圍。（五）總結評估（1112月）我局效能建設領導小組辦公室認真總結效能建設工作中的經驗，積極探索機關效能建設工作的特點和規(guī)律，為建立效能建設工作長效機制打下良好的基礎。做到有訴必理，有理必果。，加大查處力度。，全面實施行政效能監(jiān)督。2．局效能建設領導小組每季
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