水務(wù)局人才工作總結(jié)與水務(wù)局作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告匯編(參考版)
2024-11-22 23:39本頁(yè)面
【正文】 至目前，已制定了杜家溝小流域淤地壩建設(shè)“三通一平”和工程占地補(bǔ)償方案，簽訂了補(bǔ)償協(xié)議；協(xié)調(diào)解決了梁原馮家坪山千畝優(yōu)質(zhì)梯田工程開(kāi)工前有關(guān)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)敲定了工程道路、地埂開(kāi)發(fā)、田面設(shè)計(jì)等規(guī)劃方案，初步實(shí)現(xiàn)了以學(xué)習(xí)調(diào)研推動(dòng)工作的目標(biāo)。調(diào)研制度的建立和落實(shí)，規(guī)范了調(diào)研活動(dòng)，確保了調(diào)研質(zhì)量。調(diào)研報(bào)告要做到“五有”，即有問(wèn)題、有分析、有思路、有措施、有建議，要多層面查找問(wèn)題、全方位分析原因、多渠道提出對(duì)策。四是嚴(yán)把報(bào)告撰寫關(guān)。在調(diào)研過(guò)程中，通過(guò)召開(kāi)鄉(xiāng)村干部座談會(huì)，走訪農(nóng)戶、人大代表、政協(xié)委員，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，開(kāi)展水土治理現(xiàn)狀調(diào)查等形式，廣泛深入地開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真記寫民情日記，做好調(diào)研記錄。三是嚴(yán)把調(diào)研組織關(guān)。對(duì)選題不準(zhǔn)、調(diào)研目標(biāo)不明確、調(diào)研內(nèi)容不切合水保工作實(shí)際的，退回重新討論擬定。二是嚴(yán)把選題審查關(guān)。水務(wù)局作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研報(bào)告一是嚴(yán)把制度建立關(guān)。在事業(yè)站所推行崗位工資制、績(jī)效工資制等。二是完善分配激勵(lì)機(jī)制，打破分配上的平均主義。創(chuàng)新“三項(xiàng)機(jī)制”，推動(dòng)人才工作。二是社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣。營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。二是“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí)，即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，做到不拘一格選拔和任用人才。三、明年人才工作的重點(diǎn)打算和工作思路強(qiáng)化“三種意識(shí)”，開(kāi)發(fā)人才資源。扎實(shí)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，狠抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。其他重點(diǎn)專業(yè)人才的工資原則上也應(yīng)當(dāng)全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟(jì)困難,政策工資不能全額發(fā)放時(shí)，其工資待遇應(yīng)不低于單位主要負(fù)責(zé)人。為了讓他們安心地為水務(wù)建設(shè)服務(wù)，在收入分配上實(shí)行最低工資保障制。同時(shí)積極發(fā)揮水利學(xué)會(huì)的科技工作者之家對(duì)重點(diǎn)專業(yè)人才實(shí)行最低工資保障制度。建立和完善人才激勵(lì)機(jī)制，把各類人才的實(shí)績(jī)作為獎(jiǎng)勵(lì)和提拔任用的主要依據(jù)，對(duì)做出顯著貢獻(xiàn)的可以給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。在科研、項(xiàng)目建設(shè)和管理工作需要時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)各類人才實(shí)行統(tǒng)一安排，以充分發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦校浞直Ｗo(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力。XX年全年，接合系統(tǒng)調(diào)資共為專業(yè)技術(shù)人員辦理浮動(dòng)工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。統(tǒng)一思想，切實(shí)把專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)擺上重要位置。一年來(lái)，我們按照上級(jí)的要求，成立了水務(wù)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人總負(fù)責(zé)，分管黨務(wù)和人事工作的副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。從去年年底起，中央、xx市、xx市分別召開(kāi)了人才工作會(huì)議，會(huì)議討論了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，總結(jié)交流了人才工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作進(jìn)行了全面部署?，F(xiàn)就我局XX年人才工作情況總結(jié)如下：一、人才工作指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，推動(dòng)人才工作和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，為加速全市水務(wù)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保證。面對(duì)日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統(tǒng)的工作任務(wù)，把握好專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，充分發(fā)揮科技支撐是人才
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