地稅局干部教育培訓工作計劃與地稅局年度地稅工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 23:39本頁面
【正文】 充分發(fā)揮黨團工青婦等組織作用，調(diào)動全員參與的積極性，組織開展運動會、書畫攝影、工間操等健康向上的文體活動，積極開展“楠管倡廉”廉政文化品牌建設，主動參加新農(nóng)村建設和“三萬”活動，大力推進地稅文化建設，進一步做好老干部管理服務工作，努力打造和諧地稅。以人為本，進一步強化和改進思想政治工作，大力倡導人性化管理，多與干部職工交心談心，多關心干部職工身心健康,多為干部職工辦實事、解難事。結合地稅工作特點，內(nèi)外結合聘請信息員，進一步健全社會監(jiān)督網(wǎng)絡，加大明查暗訪力度，重視從督察、稽查、暗訪、群眾評議等工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正行業(yè)不正之風和損害納稅人利益的行為，嚴肅查處徇私舞弊、失職瀆職案件，努力為干部多設“安全區(qū)”，防好“高壓線”,切實推進政風行風建設。全面加強干部作風建設,突出加大干部作風紀律教育力度，進一步強化日常工作和紀律督查。全面推進腐敗風險預警防控體系建設，按照“制度＋科技”的反腐倡廉新要求，將信息化建設與內(nèi)控機制建設緊密結合,不斷根據(jù)形勢變化，動態(tài)校正防控措施，健全預警防控機制；強化執(zhí)法監(jiān)察檢查，重點加強對財務開支、干部任免、大宗物品采購和基建改造、車輛維修管理，及行政審批等重點環(huán)節(jié)、重點崗位監(jiān)督制約和風險防控，健全內(nèi)控機制，及時查處“傾向性”、“苗頭性”問題，做到有錯必糾，違紀必究，促進干部廉潔從稅，安全成長。進一步完善領導干部述職述廉、談話誡勉、重大事項報告等制度，全面落實黨風廉政建設責任制。全面做好迎接省級“文明單位”檢查驗收和檔案目標管理省特級復檢工作，確?！皟蓹z兩合格”。（四）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以工作需求為導向，以省局、市局“網(wǎng)上稅?！睘殛嚨兀`活機動開展全員學習培訓。進一步完善《工作責任追究辦法》，健全崗位責任追究體系,嚴格過錯責任追究，促進每位干部盡職盡責、認真負責。結合工作實際，進一步修訂完善《稅收行政責任制》，積極探索計算機自動考核，做到工作有記錄、過程可監(jiān)控、結果可核查、績效可考核，實現(xiàn)對行政執(zhí)法和行政管理的全程監(jiān)控和人機結合考核。二是制定完善工作規(guī)程和流程，解決好“怎么做”的問題，防止工作中的缺位、錯位、越位現(xiàn)象。一是科學定崗定責，解決好“做什么”的問題。拓寬干部發(fā)展渠道，積極探索對工作績效突出干部的制度性激勵辦法，既注重經(jīng)濟激勵又注重政治激勵，充分運用標兵能手評選、局長獎勵基金等綜合手段，激勵干部想干事、能干事、干成事、多干事。全面執(zhí)行班子建設的有關規(guī)定，重點落實黨組中心組學習制度、交心談心和民主生活會制度，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則,積極開展基層組織建設年和創(chuàng)“五好基層黨組織”活動，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力。進一步加強財務和資產(chǎn)管理，嚴格經(jīng)費預結算管理和支出監(jiān)督把關，大力壓縮“三公”經(jīng)費，努力建設節(jié)約型機關。進一步加強公文傳遞、檔案管理、信息宣傳和調(diào)研工作，認真做好信訪維穩(wěn)、機要保密、安全值班、涉稅輿情監(jiān)控和社會治安綜合治理，切實推進平安地稅建設。嚴格信息系統(tǒng)安全與保密管理，建立垃圾信息處理機制，集中開展一次全面的數(shù)據(jù)信息大清理，及時開展各類信息系統(tǒng)日常維護和數(shù)據(jù)存儲備份,確保系統(tǒng)平穩(wěn)運行。擴大網(wǎng)絡發(fā)
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