結合實際開展作風建設個人分析與結合水利建設實際作風建設意見匯編(參考版)
2024-11-22 23:18本頁面
【正文】 局作風建設辦公室要加強對工作的指導和檢查督察，促進工作的有效落實。要運用板報、櫥窗、網(wǎng)絡等媒體，加大宣傳力度，營造活動的濃厚氛圍。營造氛圍、加強督察?？茖W結合、務求實效。要把作風建設的著力點放在促進水利事業(yè)發(fā)展上，以作風建設的鞏固提升為推進年度工作目標任務的完成提供作風保障，以水利工作的實績檢驗作風建設的成效。各單位要明確分管領導，指定聯(lián)絡員，做到班子成員合力抓，具體工作有人抓，形成上下重視、齊抓共管的工作格局。姚新民任組長，畢耘、郭憶濱任副組長，下設辦公室，郭憶濱兼任辦公室主任，成員為丁勛、丁琤、袁幫生、楊培江。三、工作要求加強領導、落實責任。同時加強作風建設長效機制建設，進一步健全和落實有關制度，形成長效機制，推動作風建設的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。推行節(jié)能降耗，壓縮費用開支，減少行政成本，創(chuàng)建節(jié)約型機關。加強對公車的日常監(jiān)管，嚴肅查處違反規(guī)定駕駛公車、公車私用等違反公車管理使用管理規(guī)定的行為，加強公費出國的管理，嚴格控制出國的人數(shù)和次數(shù)。（五）加強內部管理，實現(xiàn)機關自身作風再優(yōu)化。切實貫徹落實《浙江省建設項目占用水域管理辦法》，嚴肅查處非法占用水域等行為。正確處理好水域保護與開發(fā)利用的關系，認真做好有效保護與合理開發(fā)、高效利用的結合文章。規(guī)范執(zhí)法行為，逐步推行“勸告式”執(zhí)法模式，對行政相對人首次輕微的違法違規(guī)行為要教育為主、告誡為先，防止以罰代管。加強對工作人員權力觀、群眾觀、利益觀教育，使黨員干部進一步端正執(zhí)法思想，更新執(zhí)法理念，增強宗旨觀念、大局觀念和服務觀念。深入實施“雙千萬結對幫扶工程”，及時給困難黨員和群眾送溫暖、獻愛心，積極組織干部職工參加“慈善一日捐”、無償獻血等社會公益活動，展示良好的文明形象。積極實施農(nóng)民飲用水工程，XX年改善農(nóng)民飲用水條件12萬人，完成河道清淤900公里、1600萬方，完成16座水庫保安達標建設，建設6萬畝標準田水利設施。把實施民生工程作為作風建設的重要內容和標準，切實解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
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