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幼兒園副園長學期計劃(參考版)

2024-11-22 23:14本頁面
  

【正文】 第 12 頁 共 13 頁 編號:______ 感謝您的瀏覽!!僅供參考學 校:_________教 師:_____________年___月___日(此文內容僅供參考,可自行修改)第 13 頁 共 13 頁。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析。組織好年末親子運動會,在原來的基礎上做些創(chuàng)新。服務好老師、孩子和家長。對家長友好、有自己的原則,以孩子的長遠發(fā)展為基礎,共同培育幼兒。人文環(huán)境:重高品質溝通,以互相學習和分享的心態(tài)交往,以欣賞的眼光看自己的同事,促大家共同進步和成長。暑假對操場進行了全面的改造,寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造,創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園。這學期重點抓新入職教師和入職2年內的教師。各班開通手機幼兒園,增強與家長的溝通渠道,打造溝通及時的校園平臺。并要與家長做好溝通,要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養(yǎng)成培養(yǎng)。老生:各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估。各班做好家長手機幼兒園開通工作,讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查,形成初步檔案。二、以精心、精細為抓手,讓幼兒獲得高品質的保教服務。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進行工作部署。對優(yōu)勢部分也要進行總結匯總,形成經驗學習材料,大家取長補短。現在職教師:結合園部學年考核和個人的自評,對教師專業(yè)水平和班級管理情況進行評估、評比,對優(yōu)秀教師進行崗位工資調整,提高優(yōu)秀教師的待遇。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作,給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程,課程設置特點,熟悉同事、幼兒和家長情況,在開學后能夠順利開展工作?!酒恳?、以教師成長為本,繼續(xù)做好師徒結對工作,融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量,打造有執(zhí)行力,共同成長的教師隊伍。歸還清點借用的圖書資料,各種資料整理歸檔。對幼兒進行假期生活的教育活動。教育教學:組織教師基本功大賽。召開全園家長及教師會議,總結并認真分析一學期的工作。(六)20xx年一月份主要工作安排幼兒園:安排假期值班表。2,組織炊事員,保育員探討如何做好冬季防凍保暖工作。2,開展兩輪創(chuàng)環(huán)境,說環(huán)境的教研組活動。家長學校講座:題目另定。迎接園本培訓考核驗收并整理園本培訓檔案。共慶元旦節(jié)。(五)十二月份主要工作安排幼兒園:繼續(xù)對幼兒進行良好行為習慣的培養(yǎng)工作。5,優(yōu)秀案例評比,領域不限,11月30日交。3,
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