幼兒園副園長個人工作計劃模板與幼兒園副園長學(xué)期計劃匯編(參考版)
2024-11-22 23:14本頁面
【正文】 。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園發(fā)展態(tài)勢的分析。組織好年末親子運(yùn)動會，在原來的基礎(chǔ)上做些創(chuàng)新。服務(wù)好老師、孩子和家長。對家長友好、有自己的原則，以孩子的長遠(yuǎn)發(fā)展為基礎(chǔ)，共同培育幼兒。人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長。暑假對操場進(jìn)行了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進(jìn)行全面改造，創(chuàng)建一個煥然一新的幼兒園。這學(xué)期重點(diǎn)抓新入職教師和入職2年內(nèi)的教師。各班開通手機(jī)幼兒園，增強(qiáng)與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。老生：各班要做好各自班幼兒個性特點(diǎn)、各項能力的評估。；各班做好家長手機(jī)幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機(jī)隨時隨地能了解孩子在園情況。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環(huán)境、個性特點(diǎn)的摸查，形成初步檔案。二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教服務(wù)。要可執(zhí)行性、實效性、有重點(diǎn)的進(jìn)行工作部署。對優(yōu)勢部分也要進(jìn)行總結(jié)匯總，形成經(jīng)驗學(xué)習(xí)材料，大家取長補(bǔ)短?，F(xiàn)在職教師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對教師專業(yè)水平和班級管理情況進(jìn)行評估、評比，對優(yōu)秀教師進(jìn)行崗位工資調(diào)整，提高優(yōu)秀教師的待遇。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新教師創(chuàng)建一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點(diǎn)，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后能夠順利開展工作。【篇二】一、以教師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，融合新老師和骨干教師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的教師隊伍。歸還清點(diǎn)借用的圖書資料，各種資料整理歸檔。對幼兒進(jìn)行假期生活的教育活動。教育教學(xué)：組織教師基本功大賽。召開全園家長及教師會議，總結(jié)并認(rèn)真分析一學(xué)期的工作。(六)20xx年一月份主要工作安排幼兒園：安排假期值班表。2，組織炊事員，保育員探討如何做好冬季防凍保暖工作。2，開展兩輪創(chuàng)環(huán)境，說環(huán)境的教研組活動。家長學(xué)校講座:題目另定。迎接園本培訓(xùn)考核驗收并整理園本培訓(xùn)檔案。共慶元旦節(jié)。(五)十二月份主要工作安排幼兒園：繼續(xù)對幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)工作。5，優(yōu)秀案例評比，領(lǐng)域不限，11月30日交。3，組織推薦教師參加保教能手大賽。教育教學(xué)：1，園本培訓(xùn)材料整理，審核。；4，召開秋季運(yùn)動會。3，自理能力培養(yǎng)，自理能力比賽。(四)十一月份主要工作安排幼兒園：1，繼續(xù)對幼兒進(jìn)行良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)工作。后勤：為教學(xué)提前準(zhǔn)備所需物品(包括采購與復(fù)印等)。2，協(xié)助做好食堂級檢查的各項準(zhǔn)備工作。5，師徒結(jié)對工作按計劃進(jìn)行。3，開展兩輪創(chuàng)環(huán)境，說環(huán)境的教研組活動。教育教學(xué)：1，家長開放日活動。(三)十月份主要工作安排；幼兒園：繼續(xù)進(jìn)行常規(guī)教育和良好的行為習(xí)慣教育。作好復(fù)印等后勤服務(wù)工作。預(yù)防秋季傳染病，特別是注意空氣消毒與幼兒的衣著。組織收集家長伙食問卷活動，提供數(shù)據(jù)，有效使伙食更加符合孩子生長要求。園本培訓(xùn):特色教學(xué)活動操作展示及特色教育理念研討衛(wèi)生保健，保育：完善衛(wèi)生安全制度。5，安全培訓(xùn)，地震演習(xí)訓(xùn)練。3，結(jié)合季節(jié)，通過
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