幼兒園20xx秋季園務(wù)工作計劃例文與幼兒園20xx秋季園務(wù)工作計劃樣本匯編(參考版)
2024-11-22 23:00本頁面
【正文】 ，根據(jù)家長的需求開設(shè)專題家長講座、座談會等，變家長被動參與為主動合作，真正建立起教育合作伙伴關(guān)系。，增強家園的互動交流。一學期至少針對一名幼兒進行34次的個案觀察，一學年寫一篇質(zhì)量較好的教學論文。，切實保證研討的實效性。營造開放互動的教研氛圍，推動教師教育觀念切實轉(zhuǎn)變。2. 初步探索適合我園的“區(qū)域活動”，各班根據(jù)本班實際因地制宜創(chuàng)設(shè)區(qū)域，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料，根據(jù)主題的開展，創(chuàng)設(shè)互動性的區(qū)域活動，通過觀摩研討提高教師區(qū)域活動的指導能力。，嚴格遵守守外來人園登記制度，把好幼兒園的入門關(guān)。3. 加強教師保育隊伍建設(shè) 定期開展保育業(yè)務(wù)學習，增強保育參教的意識，提高保育質(zhì)量。2. 制定保育員一日工作細則和環(huán)境衛(wèi)生制度。根據(jù)本園教學實際，結(jié)合周四聽課日，開展園本教研，加強教師們的聽課評課能力，促進教師互動參與、主動發(fā)展，優(yōu)化課堂教學，提升教師專業(yè)化水平。，深化教學研究。，為不同類型的教師提供相應(yīng)的培訓學習機會，促進其專業(yè)得到的發(fā)展。主要采用以下幾種機制來強化教師隊伍：。幼兒園自轉(zhuǎn)制以來，新公辦教師陸續(xù)加盟幼兒園，給幼兒園注入活力的同時，同時也給幼兒園的教育帶來巨大的沖擊。，建立各種檢查性工作記錄表，促使每項工作都能及時、高質(zhì)量地完成。根據(jù)幼兒園實際情況，修訂原有量化考核評估細則，完善績效考核機制，出臺激勵制度，推出優(yōu)秀教師，以點帶面，真正達到提高教師工作積極性的目的。規(guī)范幼兒園各室的材料及用具的管理制度等，使幼兒園各項工作有序開展。擬定相關(guān)的制度，墩促相關(guān)人員履行職責，把工作落實到位，創(chuàng)設(shè)民主的人文氛圍，增強教職員工對幼兒園發(fā)展
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