干部職工道德講堂工作計劃與干部計劃生育目標管理責任制匯編(參考版)
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 。七、考核辦法本責任制考核采取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結果三方面結合，對干部進行綜合評分。凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴而造成錯辦后果的，每例給予罰款500元。對新調任的駐村干部，原駐村干部做好計生交接工作。⑷如發(fā)現(xiàn)XX年9月31日出生漏報的，按原制度執(zhí)行。⑴本村有計劃外生育；⑵考核成績列新區(qū)倒數(shù)三名；⑶全片50%以上的村出現(xiàn)計劃外生育的，該片正副處長不得評為本年度先進工作者。片長知情并采取措施不力的，正副片長各罰50元。主任按平均數(shù)上浮20%獎罰，正副片長按平均數(shù)上浮15%獎罰。同時作為評優(yōu)秀公務員，縣級先進工作者的主要依據(jù)。名次獎勵：按縣年度考核，列全縣考核1—5名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎300元；列全縣考核6—15名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎200元；列全縣考核16—20名的，各駐村干部（不包括計生工作人員）獎100元；列全縣考核21—25名的不獎不罰。（5分）1流動人員辦驗證率90%以上，每低一個百分點扣1分。（2分）1引產(chǎn)占補救措施10%以內，不達標不得分。（5分）非政策性多孩占出生：0，不達標不得分。（8分）查孕查環(huán)率上下半年98%，每低一個百分點扣2分。（4分）決定書發(fā)放率100%，不達標不得分。（2分）當年二孩結扎率90%，每低一個百分點扣2分。（10分）堅決杜絕計劃外生育，總人口在1000以上的村，每出1 例扣5分；600—
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