干部計劃生育目標管理責(zé)任制(參考版)
2024-09-29 04:30本頁面
【正文】 。 七、考核辦法 本責(zé)任制考核采取平時工作記錄檢查、縣組織階段性檢查和年終考核結(jié)果三方面結(jié)合，對干部進行綜合評分。 第 6 頁 共 6 頁 凡辦理計生證明時，由于駐村干部審核不嚴而造成錯辦后果的，每例給予罰款 500 元。 對新調(diào)任的駐村干部，原駐村干部做好計 生交接工作。 名次懲罰。 為減少當(dāng)年人口出生漏報，從 2024 年統(tǒng)計年度開始，對瞞報漏報人口出生嚴重的駐村干部進行責(zé)任跟蹤追究，如發(fā)現(xiàn)某年人口出生漏報超過 15%的村，對當(dāng)時的駐村干部（包括正副片長）實行追蹤否決： ⑴ 因某年 度瞞報漏報或本人嚴重失職，造成管委會當(dāng)年被縣黃牌警告的，原駐村干部實行易地交流； ⑵ 已提升、調(diào)離的有關(guān)責(zé)任人員，建議按縣有關(guān)規(guī)定處理； ⑶ 所獲取的先進稱號和各種獎勵予以撤消，獎金如數(shù)退回。 有下列情況之一的駐村干部不得評為本年度先進工作者。 五、懲罰措施 計生率在 92%以下的村。 主任、處長實行與一般干部捆綁獎罰制。 年終考核總分在 90分以上，且達到合格村標準獎 200元，并授予計劃生育先進工作者稱號。 名次獎勵。（ 5 分） 第 4 頁 共 6 頁 1流動人員辦驗證率 9
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