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干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃2篇與干部職工月考評(píng)及年終考評(píng)實(shí)施方案匯編(參考版)

2024-11-22 22:54本頁(yè)面
  

【正文】 。對(duì)退居二線(xiàn)或因嚴(yán)重疾病不能工作的人員,按全局平均績(jī)效數(shù)額,計(jì)發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)。得分高于1200分的,超過(guò)部分,按縣確定的績(jī)效獎(jiǎng)數(shù)額247。得分低于1200分的,按縣確定的績(jī)效獎(jiǎng)數(shù)額247。(二)考評(píng)計(jì)分要求對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評(píng)由局長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)股室干部職工考評(píng)計(jì)分以分管股室領(lǐng)導(dǎo)為主,與從事分管事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)共同對(duì)該股室人員當(dāng)月工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng),合并計(jì)分結(jié)果。六、考評(píng)實(shí)施(一)成立績(jī)效管理考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立局績(jī)效管理考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由等同志擔(dān)任。對(duì)獨(dú)立從事縣績(jī)效考評(píng)重點(diǎn)工作2項(xiàng)以上,且完成情況較好的工作人員,或與他人合作從事縣績(jī)效考評(píng)重點(diǎn)工作2項(xiàng)以上,且所負(fù)責(zé)的部分,每項(xiàng)分值都達(dá)30分以上的工作人員,由績(jī)效管理分管領(lǐng)導(dǎo)給予酌情加分,每人加分不超過(guò)40分。獲國(guó)家、省、市、縣先進(jìn)個(gè)人的(不論名次),給予每人加80、70、60、50分獎(jiǎng)勵(lì),但不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。同一事項(xiàng)受兩級(jí)以上通報(bào)的,不重復(fù)計(jì)分,按最高級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分。辦公場(chǎng)所零亂、衛(wèi)生狀況差,下班不關(guān)電器、空調(diào)的,給予每個(gè)事項(xiàng)每人扣2分。工作出現(xiàn)重大失誤或造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,每項(xiàng)扣除相關(guān)人員每人10分。重大問(wèn)題不向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào),越權(quán)或?yàn)E用職權(quán)擅自處置,每次扣除相關(guān)人員每人10分。對(duì)因工作落實(shí)不力,且受上級(jí)(省、市、縣)通報(bào)批評(píng)的,給予相關(guān)人員當(dāng)月工作任務(wù)完成考評(píng)中每人加扣10分處理。(二)當(dāng)月工作任務(wù)完成情況(40分)各股室工作人員應(yīng)做好各自本職工作,含在黨支部所任職務(wù)應(yīng)做的相應(yīng)工作、分配到各人的縣重點(diǎn)工作(招商引資、爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)、農(nóng)村危舊土坯房改造、社會(huì)管理綜合治理、“三送”工作、黨建工作等),出現(xiàn)未按要求時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成任務(wù)的,每項(xiàng)工作扣5分(該項(xiàng)工作落實(shí)僅涉及1人的,扣除該名干部5分,涉及多人的每人扣5分),扣分后仍要被扣分人員完成該項(xiàng)工作,仍未完成再扣10分。各股室人員工作紀(jì)律出勤考評(píng)由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行定期或不定期檢查,將檢查情況及時(shí)與違紀(jì)干部職工說(shuō)明,并記入干部職工工作紀(jì)律考勤登記表中。發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間下棋、打牌、串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影電視、炒股票、買(mǎi)賣(mài)基金、網(wǎng)購(gòu)等,每人每次扣5分。因事需請(qǐng)假者,必須提前1天請(qǐng)假,1天以下(含1天)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,2天以上(含2天)由股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,所有請(qǐng)假必須以書(shū)面形式經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后交分管領(lǐng)導(dǎo)存檔,否則視為曠工,扣10分。出現(xiàn)多次違紀(jì)則累計(jì)扣分,直到扣完40分為止。凡在上午8:40,下午2:40以后到崗的視為遲到;上午11:50,下午5:20前離崗的視為早退。四、按月考評(píng)內(nèi)容(一)當(dāng)月工作紀(jì)律考勤(40分)所有干部職工上班時(shí)間(包括出席會(huì)議、參加學(xué)習(xí)活動(dòng)、下鄉(xiāng)開(kāi)展工作、節(jié)假日值班)
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