4某年干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃篇(參考版)
2025-08-29 16:03本頁(yè)面
【正文】 各科室站要建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案管理，全面準(zhǔn)確記載培訓(xùn)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，及時(shí)將干部職工培訓(xùn)教育信息報(bào)送局辦公室。年度學(xué)分考核等次為 “ 不合格 ” 的干部，次年度內(nèi)原則上不得提拔使用。 學(xué)分制 考核結(jié)果作為干部任職、晉升的重要條件之一。 五、考核及結(jié)果運(yùn)用 局統(tǒng)一考核初定在 12 月初進(jìn)行，依據(jù)《市環(huán)境保護(hù)局干部職工教育培訓(xùn)學(xué)分制管理實(shí)施細(xì)則（試行）》精神，學(xué)分制考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核的重要依據(jù)之一，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個(gè)人年度考核等次密切掛鉤。講究 學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。 （三）學(xué)用結(jié)合，注重實(shí)效。教育學(xué)習(xí)工作實(shí)行科室站負(fù)責(zé) 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人負(fù)責(zé)制，要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，積極組織學(xué)習(xí)，每月集中組織學(xué)習(xí)不少于兩次，對(duì)因故沒(méi)有參加學(xué)習(xí)的，要及時(shí)組織補(bǔ)課，并認(rèn)真做好記錄。各科室站要充分認(rèn)識(shí)到干部職工培訓(xùn)教育工作的重要性和緊迫性，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，切實(shí)把培訓(xùn)教育工作抓緊抓實(shí)。 四、幾點(diǎn)要求 （一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。采取多種方式，深入開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真分析和解決當(dāng)前干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。積極參與全系統(tǒng) 內(nèi)關(guān)于環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測(cè)方面內(nèi)容的講課活動(dòng)；有計(jì)劃的強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)或進(jìn)行學(xué)歷教育，培養(yǎng)一批專業(yè)素質(zhì)高，在特需領(lǐng)域有特長(zhǎng)的專業(yè)人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍。 （四）特需專業(yè)知識(shí)和能力的培訓(xùn)。 （三）強(qiáng)化環(huán)保專業(yè)知識(shí)和基本技能培訓(xùn)。
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