常務副縣長在元宵節(jié)焰火燃放晚會上的致辭與常務副縣長在調解工作會上講話匯編(參考版)
2024-11-22 22:52本頁面
【正文】 。同志們，新形勢新任務對人民調解工作提出了新的更高的要求，人民調解工作任重道遠。司法行政機關要切實履行對人民調解工作的指導管理職能，加大對人民調解員的培訓力度，增強廣大調解員的政治責任感，提高思想道德水平、法律政策水平和調解工作技能，提高人民調解工作的整體水平。要建立縣推進社會矛盾化解督導協(xié)調領導小組成員部門向領導小組述職制度，促進人民調解各項工作制度、工作措施落到實處，使人民調解工作始終保持強勁發(fā)展和高效運行的良好態(tài)勢?？h鄉(xiāng)人民調解工作協(xié)調領導小組要真正發(fā)揮作用，進一步加大對人民調解工作的協(xié)調指導力度。要嚴格責任追究，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位因未按要求排查到位或因未及時調處而引發(fā)上訪或激化成刑事案件的實行責任倒查，嚴格追究主要領導、分管領導和包聯(lián)干部的責任，造成嚴重后果的要依法依紀嚴肅查處，直至追究法律責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位領導要經(jīng)常性開展“下訪”、“約訪”，深入群眾，解決問題，排查化解矛盾糾紛。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實矛盾糾紛排查調處責任，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部包村聯(lián)組、經(jīng)常性排查矛盾糾紛責任制和各部門及下屬單位定期排查矛盾糾紛責任制，細化作任務目標，明確工作責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領導負領導責任，分管領導是第一責任人，包聯(lián)干部是直接責任人。（三）夯實工作責任，做細做實人民調解工作。要深化建立“三調聯(lián)動”工作機制，堅持把調解、和解的理念和方法運用到司法審判、處理治安案件和行政裁決的各環(huán)節(jié)，貫穿于解決各類矛盾糾紛的全過程，最大限度減少對抗、增進和諧，最大限度減少涉法涉訴信訪，積極探索人民調解、行政調解、司法調解的銜接點，建立和完善“三調聯(lián)動”工作機制。要堅持矛盾糾紛信息報送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及單位要堅持每半月召開一次調委會主任會議，分析研判一次矛盾糾紛形勢，形成一篇分析報告，司法行政部門每月要對全縣矛盾糾紛進行一次分析，提出預警預防建議，給各級黨委政府決策維穩(wěn)工作提供參考。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位要進一步提高對“雙五”工作機制的認識，切實加大推行力度，要堅持抓早、抓小、抓苗頭，認真落實矛盾糾紛排查制度、調處制度、回訪制度、統(tǒng)計分析制度、預警預防制度，努力將矛盾糾紛解決在初始階段、萌芽狀態(tài)，解決在當時當?shù)?，實現(xiàn)糾紛不激化、矛盾不上交。要進一步強化人民調解工作預防和化解矛盾糾紛的職能，繼續(xù)深化矛盾糾紛排查化解“雙五”工作機制。（二）深化工作機制，規(guī)范提高人民調解工作。三是要加強調解組織規(guī)范化建設。要對調解員實行動態(tài)管理，及時調整充實人員，保證調解員隊伍的相對穩(wěn)定。但在隊伍建設上，仍存在著人員結構不合理、素質參次不齊、專業(yè)水平整體不夠高的問題，已不能適應新時期人民調解工作對人民調解隊伍的新要求。目前，全縣632個調解組織人員充實，作用發(fā)揮良好。要針對當前社會矛盾的成因復雜化、演化多樣化的特點，認真分析形勢，準確把握規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，把人民調解工作延伸到經(jīng)濟社會的各個領域、各個方面，既要一如既往地抓好傳統(tǒng)的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解，又要高度重視和切實抓好非傳統(tǒng)的征地拆遷、利益分配、醫(yī)療事故、環(huán)境保護等矛盾糾紛的化解，在鞏固規(guī)范提高村（
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