【正文】 鼓勵(lì)家庭服務(wù)企業(yè)增強(qiáng)品牌意識(shí)，擴(kuò)大品牌企業(yè)的影響力和知名度，為家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。各級(jí)政府要大力宣傳發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的方針政策，宣傳家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的新觀念，宣傳家庭服務(wù)業(yè)的先進(jìn)典型，并在各級(jí)勞模、先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)選中安排一定的名額。促進(jìn)有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)信息交流，開展國內(nèi)外合作與交流，借鑒吸收國內(nèi)外發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的成功做法。（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和信息交流。市直其他有關(guān)部門要做好涉及家庭服務(wù)從業(yè)人員的文化生活、公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、黨團(tuán)和工會(huì)建設(shè)等各項(xiàng)工作。為加強(qiáng)對(duì)發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市政府建立由分管領(lǐng)導(dǎo)為召集人，市發(fā)展改革委、市民政局、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計(jì)局、市物價(jià)局、市工商局、市國稅局、市地稅局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、市老齡辦、中國人民銀行中心支行為成員單位的市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，組織研究發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的重大問題。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)和殘聯(lián)組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，通過政策咨詢、法律援助、維權(quán)熱線等方式，配合有關(guān)部門做好家庭服務(wù)從業(yè)人員權(quán)益維護(hù)工作。對(duì)家庭與非員工制家政服務(wù)員之間因履行雇傭協(xié)議引起的民事糾紛，引導(dǎo)當(dāng)事人依法通過人民調(diào)解、行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解、訴訟等渠道解決。按照“鼓勵(lì)和解、加強(qiáng)調(diào)解、加快仲裁、銜接訴訟”的要求，及時(shí)妥善處理家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)與從業(yè)人員之間的勞動(dòng)爭議。要針對(duì)家政服務(wù)員特點(diǎn)，研究制定靈活就業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式。非員工制城鎮(zhèn)戶籍家政服務(wù)員可以靈活就業(yè)人員身份，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。（三）以靈活方式鼓勵(lì)從業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。家政服務(wù)機(jī)構(gòu)向員工制從業(yè)人員收取管理費(fèi)的，不得高于規(guī)定的比例。定期公布家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)位，促進(jìn)工資水平逐步提高。其他家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)一般規(guī)定。以中介名義介紹從業(yè)人員但定期收取管理費(fèi)等費(fèi)用的機(jī)構(gòu)，要執(zhí)行員工制家政服務(wù)機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)管理規(guī)定。認(rèn)真貫徹國家、省有關(guān)家政服務(wù)企業(yè)的勞動(dòng)用工政策和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)從業(yè)人員體面勞動(dòng)。加大家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作力度，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)，完善家庭服務(wù)業(yè)人才交流和激勵(lì)約束機(jī)制，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)。將家庭服務(wù)業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)人才培養(yǎng)納入市專業(yè)技術(shù)人才中長期規(guī)劃并抓好落實(shí)。加強(qiáng)家庭服務(wù)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)，定期組織專職教師和管理人員參加新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，由政府給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)助。對(duì)家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予一定的培訓(xùn)費(fèi)和鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。各級(jí)人力資源市場要定期舉辦家庭服務(wù)業(yè)招聘專場，為家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)免費(fèi)提供服務(wù)。加強(qiáng)覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系特別是街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，為家庭服務(wù)從業(yè)人員免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，為家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘人員和家庭雇用家政服務(wù)員提供推薦服務(wù)。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與居民家庭用電、用水、用氣、用熱同價(jià)，其他家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)逐步實(shí)現(xiàn)不高于工業(yè)用電、用水、用氣、用熱價(jià)格。各級(jí)各部門編制土地利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃要充分考慮家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展需要，搬遷關(guān)閉不適應(yīng)城市功能定位的工業(yè)企業(yè)而退出的土地，要在供地安排上適當(dāng)向養(yǎng)老服務(wù)等家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)傾斜，城市新建居住小區(qū)要統(tǒng)籌考慮家庭服務(wù)業(yè)站點(diǎn)發(fā)展的需要。進(jìn)一步推動(dòng)中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)，積極搭建中小企業(yè)融資平臺(tái)，市中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金和地方扶持中小企業(yè)發(fā)展資金對(duì)家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)要給予適當(dāng)資助和貸款貼息補(bǔ)助。各區(qū)市政府要充分發(fā)揮財(cái)政資金的杠桿作用，吸引社會(huì)資金加大對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的投入。從事家庭服務(wù)業(yè)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織符合條件的，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定享受免收行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠政策。（八）完善有利于家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展的其他政策措施。對(duì)在五市三區(qū)依法登記設(shè)立的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)，3年內(nèi)，根據(jù)其繳納的營業(yè)稅，由當(dāng)?shù)卣曍?cái)力狀況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)新增加的就業(yè)崗位，當(dāng)年新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)給予每人每年4800元定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠