市林業(yè)局營林股工作總結與市檔案局作風建設年實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 22:47本頁面
【正文】 要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關作風建設長效機制。整改不能等待整改階段，必須貫穿于活動的全過程，在學習動員階段，要堅持邊學習邊改造主觀世界；在查找問題階段，要堅持邊查邊改；在評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。堅持領導帶動與基層推動相結合，把落實整改貫穿始終。加強和改進作風建設，主要依靠本局各部門自身力量解決存在的問題，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，不搞一刀切。堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結合，把調查研究貫穿始終。五、主要要求堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終。結合實際對今后一個時期全面加強領導干部作風建設繼續(xù)作出部署。進一步建立健全各項規(guī)章制度，建立改進機關作風的長效機制，將機關作風建設工作制度化、長期化，把機關作風建設工作作為一項制度性、長期性的工作長抓不懈。針對查找出來的機關作風問題，舉一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改對策。通過問卷調查、設立征求意見箱、公布征求意見電話、群眾接待日等形式，暢通意見征集渠道，廣泛聽取各方意見。召開人大、政協(xié)代表、業(yè)務相關單位、基層單位和社會各界代表參加的座談會，征求他們對我局機關作風建設方面的意見和建議。第二階段（5月～8月）：查找問題，邊整邊改。采取集中學習、上黨課、組織討論等多種形式，結合“崛起*”大討論，組織全局廣大黨員和干部職工進行“三個代表”重用思想、黨的十六大六中全會精神等學習教育。根據(jù)市委、市政府的部署，結合本局的實際，制定出我局的機關作風建設年活動工作實施方案，并上報市直機關作風建設年活動領導小組辦公室。成立局機關作風建設年活動領導小組和局機關作風建設年活動領導小組辦公室。進一步加強廉政建設，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕不給好處不辦事、給了好處亂辦事和“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題，干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造檔案部門執(zhí)政為民的良好形象。健全和完善機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓展反映社情民意的渠道，傾聽群眾和服務對象的意見和呼聲。進一步推進我局干部人事制度改革，加大推進公開選拔和競爭上崗的力度，堅持用好的制度和好的作風選人用人。繼續(xù)大力推進簡政放權，深化審批制度改革，精簡審批事項，規(guī)范審批行為，減少審批程序。二、組織領導三、主要任務局領導班子和領導干部帶頭解放思想，更新觀念，通過局領導班子和領導干部的先鋒模范作用，帶動全局干部職工解決深層次的思想問題，為推進全局的各項工作、建設“和諧檔案局”奠
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