市政府全年應(yīng)急管理工作要點(diǎn)與市政府共青團(tuán)全年工作要點(diǎn)匯編(參考版)
2024-11-22 22:46本頁面
【正文】 認(rèn)真履行好“全團(tuán)帶隊(duì)”的職責(zé)，全面貫徹“全隊(duì)抓落實(shí)、全隊(duì)抓基層，全隊(duì)抓規(guī)范”的工作要求，不斷優(yōu)化少先隊(duì)工作環(huán)境，完善少先隊(duì)工作機(jī)制，提高少先隊(duì)工作水平，促進(jìn)少先隊(duì)工作整體活躍。進(jìn)一步加強(qiáng)青年統(tǒng)戰(zhàn)和團(tuán)的外圍組織建設(shè)。舉辦優(yōu)秀團(tuán)干部、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織團(tuán)組織書記、鎮(zhèn)、街道團(tuán)委編制外副書記、村(社區(qū))團(tuán)支部書記、青年文明號負(fù)責(zé)人等各類培訓(xùn)班10次，力爭團(tuán)干部輪訓(xùn)率達(dá)到100%。選樹100家非公團(tuán)組織先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)發(fā)揮非公團(tuán)組織作用，竭誠服務(wù)廣大企業(yè)團(tuán)員青年。注重在商貿(mào)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、建筑系統(tǒng)、教育體育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬行業(yè)建立團(tuán)組織，確保規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立團(tuán)組織。貫徹落實(shí)中央、省、市黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議精神，切實(shí)發(fā)揮黨建帶團(tuán)建作用，提高團(tuán)組織服務(wù)能力，挖掘培養(yǎng)20個(gè)黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)典型，規(guī)范建設(shè)100家黨建帶團(tuán)建示范點(diǎn)，擴(kuò)大團(tuán)建覆蓋面，建立健全基層團(tuán)組織建設(shè)。不斷深化黨建帶團(tuán)建工作。按照團(tuán)省委樞紐型組織建設(shè)要求，加大共青團(tuán)自身建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作理念由封閉向開放轉(zhuǎn)變；組織形態(tài)由單一向多元轉(zhuǎn)變；動(dòng)員方式由組織化、社會(huì)化動(dòng)員“兩結(jié)合”向組織化、社會(huì)化、新媒體動(dòng)員“三結(jié)合”轉(zhuǎn)變；運(yùn)行機(jī)制由“行政化短期活動(dòng)”向“事業(yè)化長期項(xiàng)目”轉(zhuǎn)變。五、以“固本強(qiáng)基工程”為基礎(chǔ)，助推創(chuàng)新發(fā)展之城建設(shè)圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)“基層組織建設(shè)年”的工作部署，通過構(gòu)筑團(tuán)建“117”體系(即建設(shè)樞紐型團(tuán)組織，爭取出臺黨建帶團(tuán)建推進(jìn)文件，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100%建立團(tuán)組織、團(tuán)干部輪訓(xùn)率達(dá)到100%、選樹100家非公團(tuán)組織典型、重點(diǎn)培養(yǎng)100名編制外團(tuán)委委員、規(guī)范建設(shè)100家村(居)團(tuán)組織、探索建立100家新興領(lǐng)域團(tuán)組織、聯(lián)系培養(yǎng)100名體制外青年骨干)，全面夯實(shí)團(tuán)的組織基礎(chǔ)，打造政治過硬、敢于創(chuàng)新、勇爭一流的團(tuán)干部隊(duì)伍，為全市創(chuàng)新發(fā)展積蓄后備力量。開展形勢政策宣講活動(dòng)。開展青年觀察活動(dòng)。開展“宜居新區(qū)看變化”系列活動(dòng)。依托青年文明號創(chuàng)建，組織優(yōu)秀青年人才立足崗位，建功立業(yè)，評選百名優(yōu)秀青年崗位能手。依托團(tuán)屬陣地，開展“雙百”爭創(chuàng)活動(dòng)(百支突擊隊(duì)建新功和評選百名優(yōu)秀青年崗位能手)。實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，幫助青年提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。開展“生力軍建新功”主題活動(dòng)。加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的深層對接，把握我市壯大藍(lán)色產(chǎn)業(yè)的有利時(shí)機(jī)，提供青年創(chuàng)業(yè)貸款不少于XX萬。引導(dǎo)廣大青年，樹立勞動(dòng)、創(chuàng)造、奮斗的勵(lì)志精神，正確選擇工作崗位。切實(shí)做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。繼續(xù)深化希望工程，動(dòng)員社會(huì)各方力量，積極籌措社會(huì)資金，拓展公益服務(wù)項(xiàng)目和領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)希望工程的創(chuàng)新發(fā)展。廣泛開展直接面向青年的共青團(tuán)“傾聽”活動(dòng)，深入各類青少年群體開展走訪、座談等工作，及時(shí)了解青少年的困難和需求。發(fā)揮預(yù)防辦、未保辦的組織協(xié)調(diào)作用，積極推動(dòng)未成年人保護(hù)相關(guān)問題的解決。切實(shí)發(fā)揮引導(dǎo)職能，通過制度性安排、志愿服務(wù)項(xiàng)目發(fā)布等方式，引導(dǎo)青年社團(tuán)參與公益事業(yè)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，力爭培育5個(gè)青年社團(tuán)公益服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年社團(tuán)“三級”推進(jìn)的梯次配置。切實(shí)發(fā)揮服務(wù)職能，通過開放團(tuán)內(nèi)資源、整合社會(huì)資源，加大對青年社團(tuán)的服務(wù)力度，吸引、凝聚更多青年社團(tuán)，力爭新聯(lián)系15個(gè)青年社團(tuán)。加強(qiáng)非層級化組織載體建設(shè)。開展“法律宣講進(jìn)學(xué)?！被顒?dòng)，聘任510名法律工作者，組
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