【正文】 。豐富宣傳載體，在原有的“烏海地稅報”的基礎(chǔ)上，設(shè)立“稅務(wù)快訊”、“稅收論壇”等宣傳平臺，向全社會展示地稅系統(tǒng)的新思路、新舉措、新進(jìn)展和新成效。四是精神文明創(chuàng)建工程。力爭在服務(wù)行業(yè)擴(kuò)面推廣使用稅控機(jī)打發(fā)票。加強(qiáng)行業(yè)稅收管理，制定“煤炭行業(yè)稅收管理暫行辦法”、“房地產(chǎn)房屋裝修稅收管理暫行辦法”和“社區(qū)稅收管理暫行辦法”。抓好管戶管理工作，加強(qiáng)兩稅信息比對工作，確保管戶率達(dá)到100%。三是基礎(chǔ)管理工程。大力拓展與相關(guān)部門的合作領(lǐng)域和方式，做到既有利于減輕納稅人負(fù)擔(dān)，又有利于加強(qiáng)稅收征管，切實落實“兩個減負(fù)”。大力推行多種申報方式。加強(qiáng)績效考核工作，要以“顧大局、抓中心、促工作”為宗旨，立足于平時，立足于基礎(chǔ)，實現(xiàn)考核的日?；?。查賬人員的培訓(xùn)，要通過“走出去”和“請進(jìn)來”兩種方式，進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。繼續(xù)實施高層人才培養(yǎng)，重點放在輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和查賬人員的培訓(xùn)上。加強(qiáng)在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)力度。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持深入基層一線開展調(diào)查研究，一年不得少于4次；市局各科室要每年深入基層調(diào)研不少于2次。（三）搞好“四個工程”一是素質(zhì)提升工程。圍繞地稅文化建設(shè)取得的成效和地稅文化建設(shè)今后的走向，開展大學(xué)習(xí)、大討論，分析文化要素，總結(jié)文化成果。XX年，我們確定為“崗位文化建設(shè)年”。大力開展廉政文化建設(shè)，做好全市廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點工作。認(rèn)真貫徹落實“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20*XX年工作規(guī)劃”，結(jié)合實際，制定實施辦法。要繼續(xù)開展普法教育，抓好對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督管理。二是進(jìn)一步完善執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。加強(qiáng)與外界的溝通，捕捉現(xiàn)代化信息，引進(jìn)一些實用的小軟件，運用到工作的方方面面，使每個部門、每項工作都能得到信息化的支持和依托。積極開展稅收管理員平臺二期業(yè)務(wù)需求的組織和推廣應(yīng)用工作，并在此基礎(chǔ)上探索開展部分指標(biāo)的績效考核工作。二是深化稅收經(jīng)濟(jì)分析，強(qiáng)化重點稅源管理，建立重點稅源戶調(diào)查研究和情況匯報制度，建立稅負(fù)行業(yè)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)防范組織收入風(fēng)險的能力。對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識到的這些問題，我們將高度重視，在今后的工作中采取措施切實加以解決。20*年，市局機(jī)關(guān)和各征管局全部獲得行風(fēng)測評第一名。三是推行“三員督導(dǎo)”制度、違紀(jì)信訪投訴案件點評制度和“零投訴”單位創(chuàng)建活動，積極開展“無職務(wù)犯罪單位”創(chuàng)建活動。邀請自治區(qū)檢察院專家舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪知識專題講座；開展廉政文化“三個一”征集活動，即每個征管局制作一個物態(tài)產(chǎn)品、創(chuàng)作一件文藝作品、開發(fā)一項活動創(chuàng)意；充分發(fā)揮文化特色，在醒目工作場所開辟廉政建設(shè)宣傳欄；開展“十、百、千”政風(fēng)行風(fēng)聯(lián)評活動（十個上級機(jī)關(guān)、百個行政事業(yè)單位、千個企業(yè)納稅戶）；開展“觀片月”活動，通過播放《周恩來的故事》、《肖占武案件警示錄》等正反兩方面教育片，在強(qiáng)烈的反差和思想碰撞中進(jìn)行廉政教育。一是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)分解到每個班子成員，市局“一把手”與班子其他成員、市局分管局長與各科室負(fù)責(zé)人都簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了分工明確、責(zé)任到人的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。開展“五員”培訓(xùn)并進(jìn)行相應(yīng)的崗位能手競賽評比，這樣培訓(xùn)學(xué)習(xí)、典型確立與獎勵鼓勵相結(jié)合，對于全面提高廣大稅干的業(yè)務(wù)水平和崗位技能，產(chǎn)生了積極地推動作用。舉辦了“抗震救災(zāi)英雄事跡報告會”、“納日松分局先進(jìn)事跡報告會”等。開展了副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作，競崗工作過程的嚴(yán)密和結(jié)果的公正，在廣大稅干中引起了積極的反響。開展了“繼續(xù)解放思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)實踐活動，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中掀起了樹立大局意識、繼續(xù)解放思想、創(chuàng)新發(fā)展理念、破解發(fā)展難題，推動地稅事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的學(xué)習(xí)討論熱潮。（六）堅持以人為本，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。繼續(xù)辦好《烏海地稅》報紙，開辦了“文學(xué)園地”?？?，使之成為日常溝通、交流地稅文化創(chuàng)建信息的有效陣地。一年來，制作完成了一系列文化產(chǎn)品，包括文化標(biāo)識、文化叢書、文化作品、專題宣傳片、觸摸顯示屏等，成為宣傳地稅文化、展現(xiàn)職業(yè)形象的重要載體和窗口。在幾年來探索實踐的基礎(chǔ)上，我局把*年確定為“基層文化建設(shè)年”。依托大集中系統(tǒng)，完成停歇業(yè)文書流程定義的試運行工作，下一步，將進(jìn)行其他文書的流程定義工作。三是狠抓數(shù)據(jù)大集中系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高數(shù)據(jù)的深度利用。該平臺切實解決了稅收管理人員“干什么、如何干、干得怎么樣”的問題。一是深入推行微機(jī)評稅、網(wǎng)上申報、批量扣稅、批量扣費等稅收征收管理方式，企業(yè)網(wǎng)上申報實現(xiàn)了真正的足不出戶、網(wǎng)上辦理；雙定戶納入銀行批量扣稅范圍，%。下一步，我們將積極落實中央為刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展而實施的各項稅收優(yōu)惠政策，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)營困難的情況下，加大政策宣傳、輔導(dǎo)力度，幫助企業(yè)用好、用足政策，鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)渡過難關(guān)。為此，我們在擴(kuò)大的黨組中心組學(xué)習(xí)會上，由局領(lǐng)導(dǎo)專門做了“經(jīng)濟(jì)形勢分析講座”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，堅定信心和決心。去年特別是下半年以來，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)席卷全球，并逐步影響到實體經(jīng)濟(jì)，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅收增長帶來諸多困難和挑戰(zhàn)。在社保繳費方面，推出了按繳費人出生月份分期繳納社保費的辦法，有效緩解了繳費期人多擁擠的壓力。在烏海地稅網(wǎng)站設(shè)置政府信息公開專欄；整合窗口服務(wù)功能，全面推行“一窗式”服務(wù)；改進(jìn)納稅服務(wù)手段和方式。其中，由財產(chǎn)保險公司代收代繳車船使用稅工作，由于我局起步早、協(xié)調(diào)好、落實快、管理嚴(yán)，%，%，受到了區(qū)局的表揚。三是加強(qiáng)對相關(guān)稅種的管理。修訂完善了“個體工商業(yè)戶定額管理辦法和建帳管理辦法”、“建安企業(yè)代征砂石資源稅管理辦法”等制度辦法；加強(qiáng)發(fā)票管理，開展了發(fā)票專項檢查工作，規(guī)范了發(fā)票的管理使用；開展了旅游、廣告、汽車租賃、房地產(chǎn)、建筑安裝、煤炭等行業(yè)專項檢查和稅收日常檢查。（二）強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，征管質(zhì)量效率和為納稅人服務(wù)水平不斷提高。其中，%，完成全年任務(wù)的1*.8%；，%，%；其他收入完成5335萬元。市地稅局上半年工作總結(jié)（一）堅持稅費并重，收入規(guī)模創(chuàng)歷史新高。要大力宣傳愛崗敬業(yè)、勤政廉政、文明服務(wù)的優(yōu)秀干部及其先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大干部積極投身于文明行業(yè)創(chuàng)建工作，不斷夯實創(chuàng)建工作的群眾基礎(chǔ)。五是深入開展文明單位創(chuàng)建。第三，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)。第二，培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。我們要通過強(qiáng)有力的思想政治工作，不斷增強(qiáng)干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全局上下要謀求新一輪的發(fā)展，必須建立一個現(xiàn)代的新理念，要形成講法治、講規(guī)范、講服務(wù)、講效能、講發(fā)展的氛圍，要以和諧求發(fā)展。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化對學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核和激勵措施，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，努力建設(shè)一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的地稅干部隊伍。要創(chuàng)新干部培訓(xùn)方法，重點干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀人才強(qiáng)化培訓(xùn)，年輕干部反復(fù)培訓(xùn)，緊缺人才優(yōu)先培訓(xùn)。建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍，是提高干部隊伍素質(zhì)的需要，更是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的建設(shè)。下半年，我們將邀請市檢察院的同志為我們開展預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座，通過教育培訓(xùn)筑牢思想防線。要繼續(xù)完善制度建設(shè)，真正形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。我們要堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，更加全面有效地推進(jìn)反腐倡廉工作。要通過嚴(yán)格工作紀(jì)律，讓勤奮、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度得到弘揚，讓懶散、敷