市衛(wèi)生局集中消殺蚊蠅通知與市衛(wèi)生工作大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話范文匯編(參考版)
2024-11-22 22:39本頁(yè)面
【正文】 當(dāng)前及今后一段時(shí)期的衛(wèi)生工作任務(wù)將十分艱巨，做好今年衛(wèi)生工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)醫(yī)改階段性目標(biāo)，為“十二五”衛(wèi)生發(fā)展起好步、開好局具有十分重要的意義。近幾年，市衛(wèi)生局在公共衛(wèi)生服務(wù)能力和市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位運(yùn)行機(jī)制改革、愛國(guó)衛(wèi)生、婦幼衛(wèi)生、精神衛(wèi)生等方面都作了積極的探索，并取得了較好的成效。不論是醫(yī)改，還是衛(wèi)生創(chuàng)強(qiáng)，歸根到底是要提高我市的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。衛(wèi)生部門要發(fā)揮主力軍和綜合協(xié)調(diào)的作用，人事部門要在衛(wèi)生人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用上給予政策傾斜，財(cái)政部門要落實(shí)各項(xiàng)保障政策，確保經(jīng)費(fèi)及時(shí)補(bǔ)償?shù)轿唬Ｕ厢t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。醫(yī)改和衛(wèi)生創(chuàng)強(qiáng)是目前我市衛(wèi)生工作的兩大重點(diǎn)，也是必須完成的硬任務(wù)、政治任務(wù)，各級(jí)各部門要對(duì)照職責(zé)和任務(wù)，建立上下之間、部門之間的協(xié)調(diào)配合機(jī)制，密切配合，形成合力。（二）加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)。特別是在我市實(shí)行國(guó)家基本藥物制度、整合農(nóng)村衛(wèi)生資源、推行績(jī)效工資的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委、政府應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起主體責(zé)任，建立“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、具體負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，及時(shí)研究解決衛(wèi)生工作中的實(shí)際問題。衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展是保障民生的重要工作，要積極發(fā)揮各級(jí)黨委政府的主導(dǎo)作用，切實(shí)履行屬地管理職責(zé),在制度建設(shè)、資源配置、加大投入和強(qiáng)化監(jiān)管等方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到組織到位、責(zé)任到位、措施到位、保障到位。實(shí)行“一體化”管理是落實(shí)醫(yī)保制度和基本藥物制度全覆蓋的基礎(chǔ)，去年市政府轉(zhuǎn)發(fā)市醫(yī)改委《 市全面推行城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)一體化管理的實(shí)施意見》和市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要，對(duì)改制衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室等問題處置提出了具體的意見，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要按照兩個(gè)文件精神，結(jié)合本地實(shí)際，重點(diǎn)解決基本藥物制度實(shí)施后出現(xiàn)的一些實(shí)際問題，對(duì)未開設(shè)的站點(diǎn)、改制衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室（鄉(xiāng)村醫(yī)生）問題要制定解決方案，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)“一體化”管理全覆蓋，讓全市居民就近享受到醫(yī)保和基本藥物制度的實(shí)惠。（四）推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“一體化”管理。公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，涉及廣大衛(wèi)生人員的切身利益，社會(huì)關(guān)注，政策性強(qiáng)。近日，我市已出臺(tái)了《 市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法》和《 市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資實(shí)施細(xì)則（試行）》，明確了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的具體實(shí)施辦法，主要有以下幾個(gè)方面：一是確定了總水平。對(duì)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有突出問題的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、限期整改，連續(xù)2次考核不合格，免去負(fù)責(zé)人職務(wù)。對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的績(jī)效考核分兩個(gè)層次，一是對(duì)中心的考核由市衛(wèi)生、發(fā)改、財(cái)政組成考核組，每年集中考核一次，考核結(jié)果作為核撥社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)政補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)和核定績(jī)效工資的依據(jù)之一，并作為單位主要負(fù)責(zé)人績(jī)效考核和任免的重要依據(jù)?？?jī)效考核是績(jī)效分配的前提，也是財(cái)政補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。市財(cái)政、衛(wèi)生等部門應(yīng)盡快出臺(tái)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)政財(cái)務(wù)管理辦法，建立長(zhǎng)效穩(wěn)定的補(bǔ)償機(jī)制，確保社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公益性得到充分體現(xiàn)。
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