【正文】 支隊(duì)還根據(jù)《舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》的規(guī)定，對監(jiān)督醫(yī)保違規(guī)行為方面表現(xiàn)突出的工作人員和群。全年累計(jì)查處醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)35家。為進(jìn)一步加大對社?；饘ｍ?xiàng)治理工作力度，XX年3月份，支隊(duì)聯(lián)合社保中心對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查。全年共查處取締未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人96戶次，有效地凈化了我市勞動(dòng)用工環(huán)境。開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查。上半年，累計(jì)檢查用人單位5577戶次。開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。（二）認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查結(jié)合福建省三年勞動(dòng)合同工作計(jì)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年工作，開展春暖行動(dòng)等提高我市勞動(dòng)合同簽訂率的專項(xiàng)執(zhí)法宣傳行動(dòng)。群眾足不出戶即可在網(wǎng)上完成投訴舉報(bào)。我們從XX底就開始著手進(jìn)行監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。即接即訪辦法實(shí)施后，降低了勞動(dòng)者維權(quán)成本,緩和了上訪群眾的不穩(wěn)定情緒，有效地將矛盾糾紛及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，也提高了勞動(dòng)違法舉報(bào)投訴和勞動(dòng)保障糾紛案件的處理效率。規(guī)定投訴中心信訪工作人員在接到案件后，對于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛事實(shí)認(rèn)定較為明確的案件，即時(shí)與有關(guān)的當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)系，當(dāng)場進(jìn)行調(diào)處工作。在信訪案件調(diào)處的實(shí)際工作當(dāng)中，由于涉及到群眾的切身利益，上訪群眾迫切希望能夠盡快得到處理解決。在信訪工作方面，通過創(chuàng)新勞動(dòng)保障信訪機(jī)制的多項(xiàng)措施，我們建立起咨詢、舉報(bào)投訴、監(jiān)察、仲裁一條龍的農(nóng)民工維權(quán)體系，為廣大農(nóng)民工了解勞動(dòng)保障政策法規(guī)，舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為提供了暢通的渠道，加強(qiáng)了政府與群眾的聯(lián)系，化解了相當(dāng)部分勞資矛盾，及時(shí)糾正用人單位違法行為，有效地預(yù)防了勞動(dòng)糾紛和群體事件的發(fā)生。第四篇：福田市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)福田市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)一、監(jiān)察工作完成情況（一）做好日常巡查、書面審查和勞動(dòng)信訪工作在書面審查方面，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，調(diào)整擴(kuò)大勞動(dòng)用工書面審查的范圍，對我市用人單位進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，督促用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全年共有3989家用人單位通過書面審查。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，組織監(jiān)察員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。在第一季度重點(diǎn)整治職業(yè)中介機(jī)構(gòu)活動(dòng)和用工單位的招工行為；第二季度對“五小”企業(yè)展開檢查；第三季度將聯(lián)合多部門展開整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)；第四季度重點(diǎn)監(jiān)督農(nóng)民工工資支付情況。（二）下年度工作思路和計(jì)劃在接下來的一年里，面對國際金融危機(jī)帶來的持續(xù)影響，支隊(duì)將繼續(xù)以保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為己任，切實(shí)做好以下工作：全力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察的各項(xiàng)工作，緊抓信訪，加大宣傳，落實(shí)好案件的處理和反饋工作，進(jìn)一步加大日常檢查的廣度和深度，力求將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。如不進(jìn)行排查，將難以應(yīng)對可能的突發(fā)事件。缺乏完善的維穩(wěn)應(yīng)急金制度，加大了政府部門的負(fù)擔(dān)。三是由于可能涉及用人單位的大規(guī)模裁員，如果處理不當(dāng)，易引發(fā)群體性糾紛。二是用人單位主動(dòng)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系，或停發(fā)、減發(fā)工資報(bào)酬，將可能成為引發(fā)勞動(dòng)糾紛最主要的事實(shí)原因。由于金融危機(jī)的影響不是短期的，未來可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛將呈現(xiàn)以下新特點(diǎn)：一是如果出現(xiàn)大規(guī)模的企業(yè)裁員和勞資摩擦，而不能及時(shí)有效化解糾紛，勞動(dòng)糾紛數(shù)量將會(huì)有較大增長，明年將可能成為繼今年《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)后，勞動(dòng)糾紛又一次迅猛增長的一年。農(nóng)民工因此可能采取圍堵馬路、圍堵市政府等過激的行為進(jìn)行上訪，使相關(guān)案件的處理難度進(jìn)一步加大。越近年底農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，上述趨勢愈加明顯。屬于個(gè)別施工班組發(fā)生拖欠工程款（工資）問題的，多以圍堵項(xiàng)目部，阻撓工地施工，或是上演爬塔吊、跳樓脅迫建筑公司和政府部門解決糾紛；屬于開發(fā)商與建筑承包商之間規(guī)模較大的工程款結(jié)算糾紛的，則往往是上百名工人圍堵馬路、圍堵市政府信訪局。為妥善解決因法律程序過長激發(fā)農(nóng)民工的不穩(wěn)定情緒，加大案件處理難度的問題，切實(shí)保障困難職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障局的支持下，我們設(shè)立“農(nóng)民工維穩(wěn)應(yīng)急資金”，對確因生活困難無法解決吃住行等基本問題的農(nóng)民工給予適當(dāng)援助，安撫他們的情緒，防止事態(tài)惡化，使案件最終能順利解決，把矛盾化解在基層。設(shè)立農(nóng)民工維穩(wěn)基金。至XX年底，思明區(qū)以社保登記為基礎(chǔ)，共掌握轄區(qū)內(nèi)地稅社保登記的單位4萬多家、無社保登記的單位（包含外地駐廈）3000多家用人單位的勞動(dòng)用工信息。根據(jù)國家勞動(dòng)保障部、省勞動(dòng)保障廳的部署，我市于XX年啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，并率先于思明區(qū)試行。同時(shí)對遵紀(jì)守法的誠信用工企業(yè)在市勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)上進(jìn)行嘉獎(jiǎng)公示，提高企業(yè)用工誠信等級。三是加強(qiáng)我市企業(yè)工資信用制度建設(shè)。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)誠信機(jī)制建設(shè)，支隊(duì)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署下,開展以下幾項(xiàng)工作：一是和建設(shè)局等部門配合，成立實(shí)施《廈賈爾市企業(yè)工資保證金實(shí)施辦法》工作小組，規(guī)范我市企業(yè)工資支付、維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益，從根本上改變建筑企業(yè)存在的因?qū)訉臃职⒐芾砘靵y導(dǎo)致農(nóng)民工拿不到工資的不良狀態(tài)，進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)用工信用制度的發(fā)展完善。市勞動(dòng)保障部門向存在拖欠工資問題的生產(chǎn)企業(yè)發(fā)出繳納工資保證金的通知，并向市建設(shè)與管理局提交有關(guān)建筑企業(yè)的誠信記錄，由建設(shè)局完成建筑企業(yè)工資保證金系數(shù)的審核和征繳工作。三、創(chuàng)建勞動(dòng)保障監(jiān)察長效機(jī)制建立農(nóng)民工工資保證金制度。在日常監(jiān)察工作中，實(shí)現(xiàn)調(diào)查筆錄電子化，提高了辦案效率。每周四下午利用一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行法律法規(guī)的集體探討學(xué)習(xí)或邀請勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)能力鑒定等業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)、專家進(jìn)行授課，提高對法律法規(guī)的理解和適用的準(zhǔn)確性；繼續(xù)加強(qiáng)與全國其他勞動(dòng)監(jiān)察工作先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)，與來訪的珠海、無錫等地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門交流學(xué)習(xí)工資支付保證金、勞動(dòng)保障誠信制度、勞動(dòng)保障基準(zhǔn)認(rèn)證、網(wǎng)格化等長效機(jī)制的建立和運(yùn)行情況。三是定期編印勞動(dòng)保障監(jiān)察簡訊，免費(fèi)贈(zèng)送企業(yè)，內(nèi)容包括我市勞動(dòng)保障監(jiān)察資訊、勞動(dòng)保障法律法規(guī)解讀、勞動(dòng)保障案例分析等，使企業(yè)能在第一時(shí)間了解新的勞動(dòng)保障政策法規(guī)，進(jìn)一步保障勞動(dòng)政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，提高勞動(dòng)用工管理水平。通過“溫馨提示”告知?jiǎng)趧?dòng)者，施工工人入場施工前應(yīng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、按月足額領(lǐng)取工資、企業(yè)應(yīng)為勞動(dòng)者繳交社保等，并公布市勞動(dòng)保障投訴中心電話、地址，方便農(nóng)民工舉報(bào)投訴。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)勞法律法規(guī)宣傳力度支隊(duì)繼續(xù)加大《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律的宣傳力度。在節(jié)假日和各項(xiàng)重大會(huì)議活動(dòng)期間，堅(jiān)持實(shí)行全員待警、雙班備勤，確保在最快時(shí)間內(nèi)到場處理勞動(dòng)突發(fā)事件，做到“聯(lián)得上、動(dòng)得快、處得好”。并將社會(huì)公開承諾的出警到場時(shí)間提前10分鐘，使勞動(dòng)突發(fā)事件能在最快的時(shí)間內(nèi)得到有效控制，減少不必要損失。共主動(dòng)檢查用人單位3628戶次，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同人數(shù)648人，清退童工2人。為進(jìn)一步落實(shí)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，維護(hù)未成年人合法權(quán)益，根據(jù)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等九部門的聯(lián)合部署，聯(lián)合各相關(guān)部門，從XX年6月起，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”。支隊(duì)還根據(jù)《舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度》的規(guī)定，對監(jiān)督醫(yī)保違規(guī)行為方面表現(xiàn)突出的工作人員和群眾予以表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了群眾參與社醫(yī)?；鸸芾肀O(jiān)督工作的積極性。全年累計(jì)查處醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)35家。為進(jìn)一步加大對社保基金專項(xiàng)治理工作力度，XX年3月份，支隊(duì)聯(lián)合社保中心對醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查。全年共查處取締未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的組織和個(gè)人96戶次，有效地凈化了我市勞動(dòng)用工環(huán)境。開展職業(yè)中介機(jī)構(gòu)專項(xiàng)檢查。上半年，累計(jì)檢查用人單位5577戶次。開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查。（二）認(rèn)真開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查結(jié)合福建省三年勞動(dòng)合同工作計(jì)劃和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法年工作，開展春暖行動(dòng)等提高我市勞動(dòng)合同簽訂率的專項(xiàng)執(zhí)法宣傳行動(dòng)。群眾足不出戶即可在網(wǎng)上完成投訴舉報(bào)。我們從XX底就開始著手進(jìn)行監(jiān)察工作網(wǎng)絡(luò)化的進(jìn)程。即接即訪辦法實(shí)施后，降低了勞動(dòng)者維權(quán)成本,緩和了上訪群眾的不穩(wěn)定情緒，有效地將矛盾糾紛及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)，也提高了勞動(dòng)違法舉報(bào)投訴和勞動(dòng)保障糾紛案件的處理效率。規(guī)定投訴中心信訪工作人員在接到案件后，對于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛事實(shí)認(rèn)定較為明確的案件，即時(shí)與有關(guān)的當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)系，當(dāng)場進(jìn)行調(diào)處工作。在信訪案件調(diào)處的實(shí)際工作當(dāng)中，由于涉及到群眾的切身利益，上訪群眾迫切希望能夠盡快得到處理解決。在信訪工作方面，通過創(chuàng)新勞動(dòng)保障信訪機(jī)制的多項(xiàng)措施，我們建立起咨詢、舉報(bào)投訴、監(jiān)察、仲裁一條龍的農(nóng)民工維權(quán)體系，為廣大農(nóng)民工了解勞動(dòng)保障政策法規(guī)，舉報(bào)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為提供了暢通的渠道，加強(qiáng)了政府與群眾的聯(lián)系，化解了相當(dāng)部分勞資矛盾，及時(shí)糾正用人單位違法行為，有效地預(yù)防了勞動(dòng)糾紛和群體事件的發(fā)生。我經(jīng)常告誡跟我當(dāng)過班的伙計(jì)們：“在行車中思想千萬不能開小差，時(shí)刻都要把眼睛盯在信號上，否則，稍有不慎，就會(huì)出事，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)差一點(diǎn)都不行！”與本篇 機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)上的發(fā)言 內(nèi)容有關(guān)的： 安全工作總結(jié)第三篇：賈爾市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)賈爾市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)一、監(jiān)察工作完成情況（一）做好日常巡查、書面審查和勞動(dòng)信訪工作在書面審查方面，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，調(diào)整擴(kuò)大勞動(dòng)用工書面審查的范圍，對我市用人單位進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，督促用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全年共有3989家用人單位通過書面審查。當(dāng)列車停穩(wěn)后，和我一起當(dāng)班的副司機(jī)小劉也忍不住舒了口氣。在信號機(jī)錯(cuò)誤顯示的情況下，我防止了一起列車冒進(jìn)進(jìn)站信號的險(xiǎn)性事故。為了能看清信號，我把頭伸出窗外進(jìn)行了望，并大聲對副司機(jī)喊道：“注意確認(rèn)進(jìn)站信號！”副司機(jī)回答：“進(jìn)站信號，通過。在多年的行車實(shí)踐中，我深深地體會(huì)到：只有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)才可以避免事故的發(fā)生，才能夠使人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失。有些年輕的乘務(wù)員，在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)時(shí)總覺得有些別扭和不習(xí)慣，認(rèn)為只要看清楚信號就可以了，喊不喊信號無關(guān)緊要，但我卻不這么認(rèn)為。第二個(gè)體會(huì)：執(zhí)行規(guī)章要嚴(yán)。通過這件事，我常跟當(dāng)班的伙計(jì)說：平常寧肯多看幾遍車，多流幾滴汗，也不能讓事故趁虛而入鉆到空子。此時(shí)，離出庫的時(shí)間只剩下幾分鐘，為了不影響客運(yùn)列車晚點(diǎn)，我當(dāng)即立斷將該缸噴油泵的供油齒條拔出，固定在不供油位置，甩缸維持出庫，保證了旅客列車的正點(diǎn)發(fā)車，并順利完成了***次旅客列車的牽引任務(wù)。記得在去年12月中旬，我值乘****次旅客列車，在張家界庫內(nèi)啟機(jī)后，副司機(jī)小劉進(jìn)機(jī)械間巡視檢查一圈，沒有發(fā)現(xiàn)什么異常情況，便出來向我匯報(bào)：機(jī)車各部件運(yùn)轉(zhuǎn)正常，可以出庫。否則，心里就會(huì)覺得不踏實(shí)。每次接班出乘，我堅(jiān)持提前一小時(shí)去接車，對出庫機(jī)車進(jìn)行仔細(xì)檢查，哪怕是丟失一顆小小的螺帽，我都要想辦法找來配上。第一個(gè)體會(huì)：檢查機(jī)車要勤。在此，我要感謝黨組織對我多年的培養(yǎng)和教育，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同志對我的關(guān)心和幫助。這份榮譽(yù)的取得，也是(請您繼續(xù)關(guān)注好)與各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和全體機(jī)車乘務(wù)員的共同努力分不開的。 機(jī)車為伴終無悔 風(fēng)雨兼程保平安尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我叫***，是****的一名機(jī)車司機(jī)，今天，我作為機(jī)車乘務(wù)員隊(duì)伍中的一員，出席公司安全生產(chǎn)****天總結(jié)表彰大會(huì)，并在大會(huì)上作匯報(bào)發(fā)言，心情十分激動(dòng)。進(jìn)入第四季度，集團(tuán)公司開展決戰(zhàn)活動(dòng)，建材公司積極響應(yīng)上級指示精神，在決戰(zhàn)四季度活動(dòng)中，針對石材廠山場掌子面及火藥庫的要害部位，公司派駐一名副經(jīng)理及公司安全主管部門專職安檢員到石材廠監(jiān)督、指導(dǎo)工作。在抓好日常安全生產(chǎn)工尚時(shí)，我們時(shí)刻把石材廠的火藥庫防爆炸，墻材公司的矸石山取料，煤矸石制品廠的特種設(shè)備吊車的使用與管理，包裝材料廠的防火作為全公司工作的重中之重。通過必要的安全投入，安全隱患明顯減少，使安全工作得以保障。給煤矸石制品廠投入l4萬元，徹底解決了特種設(shè)備吊車多年存在的安全隱患。石材廠火藥庫增設(shè)紅外線報(bào)警儀，增加一名經(jīng)濟(jì)警察并設(shè)專職主任和經(jīng)濟(jì)警察取送火藥。從而形成了衫制度有落實(shí)，責(zé)任有落實(shí)，人人事事查隱患，人人事反三違，人人事事保安全的良好局面。在公司領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)技術(shù)部的指導(dǎo)下，經(jīng)基層各分廠共同努力，使各單位的作業(yè)規(guī)程得以進(jìn)一步完善，使員工真正做到生產(chǎn)有工序、作業(yè)有制度、管理有程序，安全生產(chǎn)管理得到進(jìn)一步提高。之后又對建材公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化考核條例及實(shí)施辦法進(jìn)行補(bǔ)充修改，增加安全管理、質(zhì)量管理的考核分?jǐn)?shù)，細(xì)化安全標(biāo)準(zhǔn)化扣分標(biāo)準(zhǔn)，使安全標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果與管理人員當(dāng)月獎(jiǎng)金掛鉤，這不僅充分調(diào)動(dòng)了管理人員工作的積極性而且也真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶；三月初，為了貫徹落實(shí)公司3月1日干部大會(huì)精神，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓安全工作的責(zé)任心，改變工作作風(fēng)，經(jīng)建材公司董事會(huì)研究決定，公司領(lǐng)導(dǎo)對基層實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，每天在基層單位工作6小時(shí)以上，公司領(lǐng)導(dǎo)下沉一級分工流動(dòng)參加基層單位安全辦公會(huì)議，同時(shí)要求基層單位的領(lǐng)導(dǎo)也下沉一級參加車間、班組的安全會(huì)議，經(jīng)過近一年的實(shí)踐，收效明顯，避免形式主義，及時(shí)掌握生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)狀況，確保深、嚴(yán)、細(xì)寥地抓好安全工作。不僅使職工在工作中嚴(yán)格按本崗位操作。交警中隊(duì)XX年工作總結(jié)相關(guān)：機(jī)車司機(jī)在安全生產(chǎn)總結(jié)表彰大會(huì)上的發(fā)言XX年國稅稽查局行政執(zhí)法工作總結(jié)學(xué)校法制、安全衛(wèi)生工作總結(jié)環(huán)保局第一季度安全大檢查工作總結(jié)XX年司法行政工作總結(jié)鄉(xiāng)司法所XX年工作總結(jié)縣食品藥品監(jiān)督局行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)小結(jié)安全工作總結(jié)的寫法 安全工作總結(jié) 建材公司依據(jù)集團(tuán)公司安全l號文件精神，按照建材公司安全l號文件的具體布署認(rèn)真開展工作，重點(diǎn)夯實(shí)安全培訓(xùn)和安全標(biāo)準(zhǔn)化兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，修訂完善各分廠作業(yè)規(guī)程和一工程一措施，補(bǔ)充了安全標(biāo)準(zhǔn)化考核實(shí)施辦法和細(xì)則，進(jìn)一步完善了要害部位的安全管理規(guī)定，狠抓了現(xiàn)場安全監(jiān)督與檢查，經(jīng)全公司上下共同努力，XX年消滅重傷以上事故，堅(jiān)決杜絕重大事故，鞏固安全培訓(xùn)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成果，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到安全、文明、清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了年初制定的安全奮斗目標(biāo)。三是組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀民警任長霞的英雄事跡，學(xué)習(xí)她執(zhí)法為民的模范行為和無私奉獻(xiàn)的崇高品德，激勵(lì)民警在今后的工作中“執(zhí)法為民”作出新的奉獻(xiàn)。堅(jiān)定不移地貫徹政治建警方針，不斷強(qiáng)化政治思想建設(shè)，教育全體民警牢固樹立“立警為公，執(zhí)法為民”的神圣宗旨。一是組織民警和協(xié)管員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，組織學(xué)習(xí)黨的十六大五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《