市交通局政務公開工作方案與市人事局公開大接訪活動實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 22:37本頁面
【正文】 大接訪活動結束后，要將領導定期接待群眾來訪作為一項經(jīng)常性工作，堅持不懈地抓下去。（三）檢查總結階段（XX年12月1日至12月31日）12月底前，對大接訪活動開展情況進行回顧總結，全面檢查領導接訪和包案辦理情況，確保“件件有著落、事事有結果”。三是落實。對群眾反映的疑難復雜、涉及面廣、社會關注高度的信訪事項，要親自包案，深入剖析原因，找準問題癥結，召集責任單位研究解決的措施。要深入細致做好群眾思想引導工作，對群眾普遍關心的熱點、難點問題，要進行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情緒、化解矛盾、協(xié)調(diào)關系。信訪接待場所要敞開大門接待上訪群眾，實行全天候接訪，周末節(jié)假日照常接訪?；顒悠陂g，每天安排一名局級領導親自接訪，每周進行一次接待情況分析。（二）組織實施階段（XX年7月至11月底）重點把握三個環(huán)節(jié)：一是接訪。集中大接訪活動從XX年7月1日開始至12月底結束，分三個階段進行：（一）動員部署階段（XX年7月1日前）深入貫徹落實中央、省、新鄉(xiāng)市及我市領導同志重要批示精神和有關要求，深入分析信訪形勢，認真梳理信訪突出問題，確定工作重點，并研究制定工作方案，為開展活動打好基礎。局大接訪活動在市“公開大接訪”活動領導小組辦公室的統(tǒng)一領導下，由局“公開大接訪”活動辦公室負責組織推動和協(xié)調(diào)督導；局長作為大接訪活動的責任主體，帶頭接訪、身體力行，并示范和帶動班子成員和廣大領導干部切實搞好接訪活動，力戒走形式、搞花架子。三、組織領導成立人事局領導干部“公開大接訪”活動領導小組，人員如下：組長：xxx成員：xxxxxxxxx領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室。二、目標任務通過開展大接訪活動，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題；集中解決一些長期積累的重信重訪問題；集中解決一批當前發(fā)生的信訪突出問題；集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪人員的問題解決在當?shù)?。各直屬單位的需要在政府網(wǎng)站、新聞媒體公開的事項，填寫政務公開審批表(見附表)，包括公開事項、內(nèi)容、方式、時間、責任部門、責任人等，報局辦公室，由局辦公室統(tǒng)一安排公開。
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