最新三嚴(yán)三實(shí)黨課講稿兩篇(參考版)
2024-11-22 22:10本頁面
【正文】 我們可以容忍干部有失誤，但決不會容忍干部不干事，這一點(diǎn)請大家一定要牢記。為官一任，能不能造福一方，關(guān)鍵就看你是不是實(shí)干。我們一些干部就是缺少一種實(shí)干精神，善于把沒干的說成干的，把沒影的事描繪得活靈活現(xiàn)；就是缺少一種攻堅(jiān)克難的沖勁、狠勁，見難就躲、見硬就回，沒有那種“一桿子捅到底”“不達(dá)目的不罷休”的勇氣和氣魄。一個項(xiàng)目今年說、明年說、年年說，但就是看不到落地。六是在真抓實(shí)干方面，主要是解決一些干部不求實(shí)、不務(wù)實(shí)、不落實(shí)的問題?？吹剿麄儚母刹康角敉剑瑥墓鈽s到恥辱，從身居要職到身敗名裂，我們除了痛恨、痛心，還應(yīng)該從中汲取深刻的教訓(xùn)。這些人就是心存僥幸、貪心不足，有的甚至為了幾百塊錢的蠅頭小利，搞變通、打擦邊球、做小動作，直到被查處了，才追悔莫及。有的人認(rèn)為，現(xiàn)在有小毛病的人很多，不一定會查到自己頭上；有的人認(rèn)為，自己做事謹(jǐn)慎、手段高明、行事機(jī)密，查起來未必查得清；有的人認(rèn)為，自己有一幫“鐵哥們兒”，形成了“小圈子”“利益共同體”，可以相互遮掩保護(hù)。但之所以還不斷有干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本原因是放松了對自己的要求，抱有僥幸心理。我也相信每個同志內(nèi)心里也是明明白白的。五是在嚴(yán)格自律方面，主要解決一些干部仍然心存僥幸不收斂不收手的問題。比如，一名大肆“賣官”的干部在接受組織調(diào)查時，竟理直氣壯地說》里有一句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。一些干部將品行修養(yǎng)看作是個人的私事、不足掛齒的小事，自認(rèn)為微不足道、無傷大雅。但也要看到，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各種物質(zhì)誘惑席卷而來，多元思想相互激蕩。沒有德，再有能力我們不能用、不敢用。三是在道德修養(yǎng)方面，主要是解決一些干部重能力建設(shè)、輕品行修養(yǎng)的問題。把自己擺進(jìn)去感受，就能更好了解老百姓滿不滿意、擁不擁護(hù)”。關(guān)鍵是要依法依規(guī)，能解決盡快解決，暫時解決不了的要向群眾講清楚原因，對那些法度之外、情理之中的問題，還是要多做暖人心的工作。一些信訪問題確實(shí)存在纏訪、鬧訪、無理訪等問題，但絕大部分信訪問題還是因?yàn)槭聸]解決。這是為什么？難道都是群眾漫天要價的緣故嗎？這里面有沒有工作方式方法簡單粗暴的問題？群眾要的是公開、公正、透明，我們真的做到了嗎？群眾提出異議時，真的站在維護(hù)群眾合法利益的角度去加以解決了嗎？在處理征地拆遷問題上，也要從保障群眾利益、真心為群眾辦事的角度出發(fā)來創(chuàng)新工作，保證征地拆遷公正公開、依法依規(guī)、利益平衡，從而得到群眾理解、社會支持。在這方面，我們廣大基層黨員干部做了大量辛苦工作，但還有一些不盡如人意的地方?，F(xiàn)在，基層的同志反映，工作中有兩個棘手問題，可以說是“兩大難”。民心如鏡，莫欺莫違，這是亙古不變的真理。對缺乏道路自信的錯誤思想和傾向，我們一定要保持高度警覺，堅(jiān)決批評抵制。比如，一名大肆“賣官”的干部在接受組織調(diào)查時，竟理直氣壯地說：懺悔錄》，省內(nèi)外52名領(lǐng)導(dǎo)干部都講到，自己犯了錯誤，根本原因是理想信念動搖了。一些干部將品行修養(yǎng)看作是個人的私事、不足掛齒的小事，自認(rèn)為微不足道、無傷大雅。但也要看到，
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