醫(yī)院工會個人計劃20xx與醫(yī)院工會女工20xx工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 06:51本頁面
【正文】 對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據(jù)實際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及時進(jìn)行困難救助。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。通過女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實處。時限：1月、12月。(2)、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%。時限：112月發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督。三是在女工中進(jìn)行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正。時限：112月通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問題。10月責(zé)任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權(quán)工程。11月完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。12月建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工作信息，每年不少于2篇。向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。時限：3月25日前定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù)。措施：組織健全：各級工會建立健全女職工委員
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