醫(yī)院工會個人計劃與醫(yī)院工會個人計劃20xx匯編(參考版)
2024-11-22 04:24本頁面
【正文】 。要積極配合醫(yī)院有關部門抓好在職人員業(yè)務學習和技術培訓，通過在職工學習、短期培訓和外出進修、學歷教育等多種方式，培養(yǎng)各學科、各專業(yè)的技術拔尖人和學術帶頭人。同時，對民主評議中工作成績突出的工會干部，報請院黨委批準，年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會干部的榮譽感和責任感，在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面。為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基矗（四）抓住關鍵點，夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。堅持每月一次，必要時邀請院黨政領導、中層干部和職工代表參加工會會議。 件決策等事項，發(fā)動和帶領職工積極參與醫(yī)院的改革措施，適時組織召開職工暨會員代表大會，認真審議職工提出的意見和建議，發(fā)揮職工當家作主的民主權利。（二）在增強職工的會員意識上下功夫，積極推動民主工程建設通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結(jié)合起來；同時，通過切實可行的工會服務（如加入職工醫(yī)療保障體系等），增強工會組織的吸引力。切實落實醫(yī)院制定的《院務公開工作實施方案》，按時按期將醫(yī)院計劃、財務、管理、政工人事、升調(diào)獎懲、專項工作以及與職工切身利益相關的各種事項進行公示，確保院務公開有場地、有內(nèi)容、有更新，使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之下。特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服
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