縣糧食局黨建工作半年小結與縣糧食局黨建工作半年小結范文(1)匯編(參考版)
2024-11-22 06:46本頁面
【正文】 三是由于集中精力解決本系統(tǒng)內部改革改制中的矛盾和問題，對縣委、縣政府安排部署的聯(lián)系點村工作尚未開展。 一是面對糧食企業(yè)改革改制關鍵時期，各種矛盾、問題和困難日益突出，各項工作面臨嚴峻挑戰(zhàn)，少數(shù)黨員、干部看不到前途，信心不足，有“得過且過”，“做一天和尚撞一天鐘”，有“混”的思想，因而工作積極性不夠高，主動性不夠強。 黨費收繳區(qū)別不同情況，對于下崗失業(yè)、已置換身份、沒有固定收入來源的黨員，最低按農(nóng)村黨員黨費繳納標準收繳；對有固定收入來源的黨員，嚴格按照標準收繳，并及時上解。今年來，發(fā)展1名新黨員，是工作在第一線的優(yōu)秀代表。按時按標準收繳與上解黨費，保證黨組織的嚴肅性和黨員隊伍的純潔性。接待來訪的軍轉干部、志愿兵、復員退伍軍人、部隊立功人員工作中任勞任怨，加班加點，認真對待。，首先制定了來信來訪接待制度，規(guī)定局領導接待日；其次，認真聽取職工群眾來訪事項；再次，對職工群眾來訪事項認真加以解決，不能及時解決的，積極做好正面引導和宣傳、解釋工作。 ，接近群眾，調查研究。面對這種現(xiàn)狀，針對不同基層單位改制進度不同狀況制定適應本單位實際的黨員教育和管理方案，能正常運行、黨員相對集中的單位以支部教育管理為主，建立學習教育和日常管理制度；黨員分散的單位采取支部與所在地社區(qū)和臨時工作單位黨組織相結合，共同教育管理的模式；對工作關系已不在本系統(tǒng)的黨員，聯(lián)系所在村(街道居委會)黨組織，將44名黨員的組織關系轉移到其所在村(街道居委會)黨組織，使每一個黨員時刻處于黨組織的教育管理之下；對流動黨員建立健全“流動黨員管理卡”，記載其基本情況、家庭住址、聯(lián)系電話、臨時工作單位等信息，建立活動臺帳，及時了解和掌握其思想動態(tài)和工作、生活情況。當前，國有糧食企業(yè)正在進行改革改制，大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，大部分職工下崗待業(yè)、自謀職業(yè)或置換身份進入社會。 對基層企事業(yè)單位黨員的教育管理，針對目前糧食改革改制現(xiàn)狀，結合各自實際，開展“社會主義勞動競賽”、“創(chuàng)建放心糧油供應點”等一系列活動，極大地促進和推動了其他各項工作的順利開展。 二、開展黨員經(jīng)常性教育，加強流動黨員管理，努力提高黨員的素質和能力，抓好局機關黨員的學習教育。 。局黨組一班人從自身做起，嚴格要求自己，在學習、工作、作風和紀律等方面模范帶頭，嚴格遵守各項規(guī)章制度，
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