縣糧食局創(chuàng)新工作上半年總結(jié)與縣糧食局半年黨建工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 06:00本頁(yè)面
【正文】 ?！笆叽蟆睍?huì)議精神的學(xué)習(xí)教育。三是由于集中精力解決本系統(tǒng)內(nèi)部改革改制中的矛盾和問題，對(duì)縣委、縣政府安排部署的聯(lián)系點(diǎn)村工作尚未開展。五、存在的問題和不足一是面對(duì)糧食企業(yè)改革改制關(guān)鍵時(shí)期，各種矛盾、問題和困難日益突出，各項(xiàng)工作面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，少數(shù)黨員、干部看不到前途，信心不足，有“得過且過”，“做一天和尚撞一天鐘”，有“混”的思想，因而工作積極性不夠高，主動(dòng)性不夠強(qiáng)。對(duì)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，嚴(yán)格把握黨員標(biāo)準(zhǔn)，在做到程序規(guī)范，材料齊全的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格考察，并向所在單位干部職工張榜傍公示，半年共有4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，都是嚴(yán)格按程序辦理。注重在生產(chǎn)、工作第一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展新黨員，按照“四制”要求嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。接待來訪的軍轉(zhuǎn)干部、志愿兵、復(fù)員退伍軍人、部隊(duì)立功人員工作中任勞任怨，加班加點(diǎn)，認(rèn)真對(duì)待。，首先制定了來信來訪接待制度，規(guī)定局領(lǐng)導(dǎo)接待日；其次，認(rèn)真聽取職工群眾來訪事項(xiàng)；再次，對(duì)職工群眾來訪事項(xiàng)認(rèn)真加以解決，不能及時(shí)解決的，積極做好正面引導(dǎo)和宣傳、解釋工作。，接近群眾，調(diào)查研究。面對(duì)這種現(xiàn)狀，針對(duì)不同基層單位改制進(jìn)度不同狀況制定適應(yīng)本單位實(shí)際的黨員教育和管理方案，能正常運(yùn)行、黨員相對(duì)集中的單位以支部教育管理為主，建立學(xué)習(xí)教育和日常管理制度；黨員分散的單位采取支部與所在地社區(qū)和臨時(shí)工作單位黨組織相結(jié)合，共同教育管理的模式；對(duì)工作關(guān)系已不在本系統(tǒng)的黨員，聯(lián)系所在村(街道居委會(huì))黨組織，將44名黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其所在村(街道居委會(huì))黨組織，使每一個(gè)黨員時(shí)刻處于黨組織的教育管理之下；對(duì)流動(dòng)黨員建立健全“流動(dòng)黨員管理卡”，記載其基本情況、家庭住址、聯(lián)系電話、臨時(shí)工作單位等信息，建立活動(dòng)臺(tái)帳，及時(shí)了解和掌握其思想動(dòng)態(tài)和工作、生活情況。當(dāng)前，國(guó)有糧食企業(yè)正在進(jìn)行改革改制，大多數(shù)企業(yè)處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，大部分職工下崗待業(yè)、自謀職業(yè)或置換身份進(jìn)入社會(huì)。對(duì)基層企事業(yè)單位黨員的教育管理，針對(duì)目前糧食改革改制現(xiàn)狀，結(jié)合各自實(shí)際，開展“社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽”、“創(chuàng)建放心糧油供應(yīng)點(diǎn)”等一系列活動(dòng)，極大地促進(jìn)和推動(dòng)了其他各項(xiàng)工作的順利開展。二、開展黨員經(jīng)常性教育，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，努力提高黨員的素質(zhì)和能力，抓好局機(jī)關(guān)黨員的學(xué)習(xí)教育。局黨組一班人從自身做起，嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)和紀(jì)律等方面模范帶頭，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)班子成員分管工作、聯(lián)系點(diǎn)的工作嚴(yán)格考核，從而帶動(dòng)在全縣糧食系統(tǒng)各基層單位開展的“社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽”、“創(chuàng)
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