商務局廉政責任制落實述職報告與商務局開展干部作風建設年活動總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 06:43本頁面
【正文】 。（三）在工作思路上，銳意進取意識和與時俱進觀念上還不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和長遠打算。五、存在的不足在活動中我局雖然取得了一定成效，但由于多方面原因的限制，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下方面：（一）由于業(yè)務工作任務繁重，學習交流的時間還不夠多，僅滿足于按部就班完成活動的各項規(guī)定動作。（四）強化宣傳引導，營造濃厚氛圍是我局開展領導干部作風建設年活動的強大輿論保障。（三）將活動與實際工作緊密結(jié)合是我局開展領導干部作風建設年活動的根本方法。在整個活動中，我們始終堅持學習，始終用學習的精神食糧指導活動的全過程。（二）將學習貫穿于活動的始終是我局開展領導干部作風建設年活動的基礎。我局領導干部作風建設年活動開展以來，局黨組高度重視，第一時間成立了聯(lián)席會議、制定了詳細的實施方案，嚴格按照方案完成各項議定程序，為整個學習活動奠定堅實的基礎。在今后的工作中，我們始終將以群眾滿意為最終目標，針對在作風建設中存在的突出問題，扎扎實實落實整改措施，推動我地商務事業(yè)又好又快發(fā)展。（9）認真組織群眾滿意度測評活動接近結(jié)束時，為確保群眾滿意，我局先后多次向群眾發(fā)放征求意見表或利用召開座談會的方式再次向群眾征求意見和建議，總結(jié)活動開展以來的經(jīng)驗和取到的成效。通過建立切實可行的制度，形成長效機制。在充分發(fā)揚民主，充分尊重民意，充分吸收民智的基礎上，經(jīng)局班子集體討論研究，建立和完善了相關(guān)制度，堅持用制度管人、管事。最后，整改落實方案在一定范圍內(nèi)向群眾進行了公布，對重要事項做出了公開承諾，及時通報情況，接受監(jiān)督。（7）制定整改方案。引導參評人員著重從分析檢查認識深不深、問題找得準不準、原因分析得透不透、思路理得清不清、措施定得可行不可行等方面進行評議。按照分析檢查工作要求，局聯(lián)席會議組織各科室負責人、企業(yè)代表、一般黨員、群眾代表和托管企業(yè)服務對象代表共26人參加了分析檢查報告群眾評議大會。班子分析檢查報告經(jīng)過兩上兩下、三次專題會議修訂，確保了報告的質(zhì)量及整改效果。按照“四不通過”原則，即：調(diào)查研究和征求意見范圍不廣不通過，查找突出問題不準不通過，改進作風建設思路不清不通過，改進作風建設舉措不實不通過，對分析檢查報告反復研究、修改完善。為形成有分量、有針對性、高質(zhì)量的分析檢查報告，局黨組切實加強領導，黨組主要領導全程主持分析檢查報告撰寫，親自把關(guān)，保證質(zhì)量。指導檢查組、組織部、紀檢委的同志分別就分析檢查報告中存在的問題和下一步活動的開展提出了具體的指導和要求。班子其他成員在開展自我批評時也做到了實事求是，能客觀辯證地對待以往工作中的成績，不遮不掩地對待工作中存在的問題。會上，大家把“學習和實踐科學發(fā)展觀，加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風”作為主題，同時緊密結(jié)合本單位和各自分管工作的實際，對照檢查自身在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成、落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約、反對浪費，圍繞中紀委十七屆三次全會提出的廉潔自律五條規(guī)定等方面存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，明確今后努力方向。按照要求，我們把加強作風建設活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，召開了領導班子專題民主生活會，并邀請指導檢查組、組織部、紀檢委的同志參加。在談心活動中，做到了開誠布公，坦誠相見，從而達到了溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識的目的，為開好民主生活會打好了思想基礎。三是談心要做到談真心，談發(fā)展、談機遇和挑戰(zhàn)、談思想和對策建議，以求達到溝通感情、促進和諧為目的。局聯(lián)席會議制定了談心談話計劃，對談心活動提出了“三方面”要求：一是撰寫談心提綱，以保證談心時間和談深談透問題。對當時具備條件的，本著邊學邊查邊改的原則，立即進行整改；對部分具備條件，經(jīng)過努力近期可以解決的確定為中期目標予以解決；對暫時不具備條件，經(jīng)過努力創(chuàng)造條件可以解決的作為長期目標予以解決；對不切合實際，經(jīng)過努力仍然不能解決的，本著“有則改之、無則加勉”的態(tài)度，向黨員干部職工予以說明，求得諒解。局聯(lián)席會議不但對征求到的意見建議及時進行了梳理、歸類，并且局黨組還指定專人對意見建議向有關(guān)人員與科室進行了原汁
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1