【正文】 為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續(xù)以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，齊心協(xié)力，埋頭苦干，譜寫xx國稅黨建工作的新篇章。通過稅控收款機(jī)的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強(qiáng)了商品流通領(lǐng)域的稅收征管。在征管改革的深化上，高陵分局和東升分局積極探索，分別在團(tuán)山寺鎮(zhèn)和東升鎮(zhèn)推行銀行代收稅款制度，實行了稅銀聯(lián)網(wǎng),在焦山河鄉(xiāng)、久合垸等偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行按季征收辦法，有效地推動了稅收征管體制改革，促進(jìn)了征管效率的提高，大大地節(jié)約了稅收工作成本。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計會、計算機(jī)、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，并有11 人被推薦選入荊州市國稅局人才庫,成為了業(yè)務(wù)骨干和稅收征管的中堅力量。尤其是利用業(yè)余時間學(xué)電腦的干部日漸增多，為便于學(xué)習(xí)，我們與一家電腦公司達(dá)成協(xié)議，為他們專門開辟夜班。中層干部在的緊逼下，又一次發(fā)起求學(xué)的沖刺，有xx人拿下?？莆膽{又獲得本科學(xué)歷。求知識，求學(xué)歷形成風(fēng)氣。在我局干部隊伍中占有相當(dāng)大的比重，加上稅收工作政策性強(qiáng)，實際工作對干部知識素質(zhì)和能力素質(zhì)要求嚴(yán)，因此，我們刻意培養(yǎng)和造就一批有大專以上學(xué)歷的知識型青年干部。(二)重人才戰(zhàn)略，掘發(fā)展?jié)摿κ芯贮h組始終將人才培養(yǎng)當(dāng)作一項重大戰(zhàn)略舉措來抓，收到了較好的實效。為此，市局黨組制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度規(guī)劃，確保每個稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)能夠循序漸進(jìn)，學(xué)有實效。抓好學(xué)習(xí)育人才綜合人才成為稅收征管創(chuàng)新的保證(一)倡學(xué)習(xí)風(fēng)氣，拓知識領(lǐng)域思想是行動的先導(dǎo)，我們認(rèn)為，增加稅務(wù)人員的危機(jī)感、緊迫感和使命感，就可以激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性、自學(xué)性和主動性。小到文明用語，大到服務(wù)承諾制度，無不如和煦春風(fēng)，蕩漾在納稅人的心頭。通過將文明創(chuàng)建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、育人育德、樹立新風(fēng)”的作用。充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動的凝聚作用，在全系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)文明單位、創(chuàng)文明系統(tǒng)和爭創(chuàng)“青年文明號”的活動。我們以理論教育為指導(dǎo)，不斷引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。圍繞“金稅工程”的建設(shè)，xx市國稅系統(tǒng)更建立了十分明確的崗責(zé)體系，對此輔之以相配套的責(zé)任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標(biāo)責(zé)任狀》，完善了《金稅工程崗位責(zé)任制》、《數(shù)據(jù)錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規(guī)范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統(tǒng)的暢通運行，XX年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設(shè)先進(jìn)集體”。對監(jiān)察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤。我門實行首問負(fù)責(zé)制，要求每一名國稅干部對納稅人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責(zé)任感熱情接待，對合理要求，及時、準(zhǔn)確、實地、現(xiàn)場解決處理，對職能范圍之外的，積極協(xié)助解決。(二)崗責(zé)體系的完善是工作效能增強(qiáng)的制度保證。通過廣泛開展“開門評稅”、“開門評行”活動，層層邀請?zhí)匮O(jiān)察員加強(qiáng)社會監(jiān)督，認(rèn)真參與全市行風(fēng)評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。堅持黨風(fēng)促行風(fēng)優(yōu)良行風(fēng)成為稅收征管增量的基礎(chǔ)(一)黨風(fēng)建設(shè)的加強(qiáng)是國稅形象展示的根本前提市局黨組堅持用黨風(fēng)建設(shè)促稅收征管行風(fēng)，從而樹立起了良好的國稅形象。并嚴(yán)格制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理。同時，年初與各單位負(fù)責(zé)人簽訂《廉政工作目標(biāo)現(xiàn)任狀》，做到事前防范、事中監(jiān)督、事后查處。開展批評與自我批評，扎實反省，是我局黨組開展廉政教育的重要舉措。要反好腐，倡好廉，必須切實加強(qiáng)干部隊伍的教育管理。通過政治理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。在工作時間緊、改革發(fā)展任務(wù)重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來抓，堅持每周四開展集中學(xué)習(xí)，僅今年半年來，就學(xué)習(xí)了江總書記的“三個代表”重要思想、“”以及中共中央頒布的《公民道德實施綱要》等內(nèi)容，對以上每項學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時下發(fā)通知，提出學(xué)習(xí)要求。(二)理論洗腦為本，高標(biāo)準(zhǔn)提高領(lǐng)導(dǎo)水平用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開展黨建工作的根本。為了規(guī)范黨支部工作，局黨組擬定并下發(fā)《xx市國稅系統(tǒng)黨支部工作規(guī)程》，明確支部工作職責(zé)，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責(zé)，明確黨支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)，利于集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。為了引入科學(xué)的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統(tǒng)黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機(jī)，進(jìn)行信息化管理。立足發(fā)展建班子過硬班子成為稅收征管出勝的關(guān)鍵(一)機(jī)制創(chuàng)新為魂，高質(zhì)量健全組織建設(shè)。隨著稅收任務(wù)的完成，全局國稅系統(tǒng)的各項工作成績也碩果累累，獲省、地、市文明創(chuàng)建工作表彰考核多項殊榮：市局獲省級文明單位稱號，被省國稅局、省人事廳聯(lián)合授予“全省國稅系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽稱號，被省精神文明建設(shè)委員會、省國稅局表彰為“全省國稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，市局機(jī)關(guān)被省綜治委評為“安全文明機(jī)關(guān)”，國稅系統(tǒng)被荊州市文明辦評為“安全文明系統(tǒng)”，在xx市人民政府組織開展的XX年度“三服務(wù)”評議活動中我局獲全市“十佳服務(wù)部門”。XX年，面對總體稅源持續(xù)低迷、新辦企業(yè)稅源增長緩慢、稅收政策變化導(dǎo)致收入進(jìn)度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入xxx萬元，占荊州市局下達(dá)年度計劃的xxxx萬元的x%，超收xxx萬元，比上年同期增收xxx萬元，增長xx%。力爭通過各種行之有效的手段和措施，把廣大青年干部緊緊團(tuán)結(jié)在縣局黨組周圍，努力工作，共同把淮陽國稅事業(yè)再推上一個新臺階。通過開展演講、知識競賽、踏青等活動，提升廣大青年干部的向心力。因此，如何充分發(fā)揮他們的工作積極性和主動性，將是我們在XX年的一項重要工作任務(wù)。目前，我局青年干部已占縣局機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的30%左右，是淮陽國稅的未來、明天和希望。通過組織好“三八”婦女節(jié)活動，開展女性知識講座、職業(yè)禮儀培訓(xùn)、加強(qiáng)傳統(tǒng)美德教育等活動，增強(qiáng)婦女組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)婦女在稅收事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。在“六一”國際兒童節(jié)之際，組織機(jī)關(guān)干部與子女舉行一次“親子趣味運動會”等活動，不斷豐富內(nèi)涵，著力提升品味。二是發(fā)揮機(jī)關(guān)職代會和工會小組的作用，多為職工辦好事、辦實事，把機(jī)關(guān)工會真正辦成職工之家。要圍繞推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)，建立籃球、游泳、單車、攝影等興趣小組，通過開展各種具有鮮明國稅特色、廣受群眾的文體活動，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的動力和活力，增強(qiáng)廣大干部職工的向心力，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的良好工作氛圍。加強(qiáng)精神文明建設(shè)載體。廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)廣大干部職工從點滴做起、從本職工作做起，比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)。大力樹立宣傳先進(jìn)典型。圍繞踐行文明禮儀、“世界讀書日”、倡導(dǎo)節(jié)約資源等主題開展一系列“講文明樹新風(fēng)”活動。要拓展思想政治工作領(lǐng)域，提高思想政治工作效應(yīng)。根據(jù)干部隊伍狀況和思想動態(tài)，通過座談會、個別談心、調(diào)查問卷等形式，定期或不定期的對干部職工的思想狀態(tài)進(jìn)行分析，分析情況要于每年6月、12月底以前向縣局黨組報告，報告要有情況、有分析、有措施、有效果，通過思想分析制度，及時掌握干部職工的思想脈搏，保證思想政治工作有的放矢。完善思想政治工作制度和方法。抓好解決思想問題與解決實際問題的結(jié)合。在工作上、方法上，要體恤民情，體恤基層，針對干部職工思想上遇到矛盾或出現(xiàn)波動時，要加強(qiáng)溝通和交流，在談心中傾心傾情，解疑釋惑，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把關(guān)懷體貼體現(xiàn)到工作中，體現(xiàn)到做思想政治工作的全過程中，讓干部職工感受到組織的關(guān)心關(guān)懷。堅持以人為本的原則。以強(qiáng)社會責(zé)任為重點，教育干部職工愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤