衛(wèi)生計生服務(wù)工作要點與衛(wèi)生計生系統(tǒng)作風(fēng)整治年實施方案匯編(參考版)
2024-11-22 06:30本頁面
【正文】 。要把“治”與“樹”結(jié)合起來，把“破”和“立”結(jié)合起來，雙管齊下、多措并舉，確保行風(fēng)整治工作長效、常態(tài)開展。 （三）務(wù)求實效。要盯住“少數(shù)人”，針對本單位行風(fēng)問題突出、廉政風(fēng)險較高的崗位，盯死看牢，精準發(fā)力；要著眼“多數(shù)人”，堅持“懲前毖后、治病救人”、教育為主的工作方針，注重機制、制度建設(shè)，從源頭上治理不正之風(fēng)。 （二）強化舉措。各單位紀檢監(jiān)察部門要敢于擔(dān)當(dāng)監(jiān)督責(zé)任。各單位要切實履行抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，對作風(fēng)整治年活動牽頭抓總，統(tǒng)籌調(diào)度。 六、工作要求 （一）壓實責(zé)任。各單位要將整治行動開展情況及成效作為單位年度績效考核、評先評優(yōu)、晉升晉級等的重要依據(jù)。 （三）總結(jié)提升階段（12月1日至12月31日）。 開展評比表彰。在各單位自查自糾的基礎(chǔ)上，區(qū)衛(wèi)生計生局將通過明察暗訪、聽取匯報、查閱資料、實地查看、座談走訪、調(diào)閱病例、設(shè)置舉報箱、詢問溝通等形式，對整治行動開展督導(dǎo)檢查，年內(nèi)對各二級機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的檢查不少于2次，并通報檢查情況，問題線索及時向紀檢監(jiān)察室報告，突出問題由紀檢監(jiān)察室上報至區(qū)紀委駐宣傳部紀檢組。并舉一反三，深入剖析問題根源，加強重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)，從源頭上防止行業(yè)作風(fēng)問題的滋生。 開展自查自糾。要充分利用會議、文件、電子顯示屏、宣傳欄等方式，強化對行風(fēng)整治活動的教育引導(dǎo)，強化干部職工的底線意識、紅線意識和高壓線意識，提高拒腐防變的能力，切實增強干部職工廉潔自律、規(guī)范執(zhí)業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和主動性。 開展學(xué)習(xí)教育。各二級機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實施方案在4月30日前上報區(qū)衛(wèi)生計生局整治辦。設(shè)立行業(yè)作風(fēng)整治投訴舉報平臺，搭建并暢通服務(wù)對象反映問題線索的渠道（公開投訴舉報電話：07386517795）。 五、實施步驟 （一）動員部署階段（4月1日至4月30日）。 財務(wù)股負責(zé)整治期間的經(jīng)費保障等工作。 辦公室負責(zé)制定系統(tǒng)行風(fēng)整治年實施方案，協(xié)助醫(yī)政醫(yī)管股做好行風(fēng)整治的綜合協(xié)調(diào)等日常工作。 紀檢監(jiān)察室負責(zé)對衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)整治進行監(jiān)督，及時處置行業(yè)作風(fēng)整治過程中的問題線索，查處重大行風(fēng)案件，對違反或未落實行風(fēng)整治工作責(zé)任制、工作失職瀆職而造成嚴重后果的單位和個人報區(qū)紀委駐宣傳部紀檢組。 醫(yī)改辦負責(zé)制定并組織實施“帶量采購”專項整治工作實施方案，配合組織人事股開展“人事薪酬制度改革”工作。 （二）責(zé)任分工 醫(yī)政醫(yī)管股負責(zé)制定并組織實施“過度醫(yī)療”專項整治工作實施方案，負責(zé)“整治辦”日常工作；中醫(yī)股、基層指導(dǎo)股、婦幼健康股配合。根據(jù)全市統(tǒng)一安排，在全區(qū)范圍評選30名“最美醫(yī)師”，并將最優(yōu)秀人員推薦參加全市“最美醫(yī)師”評選。按照習(xí)總書記“允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資勞作水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本，并按規(guī)定提取各項基金后主要作為人員的獎勵”的要求，探索建立適用醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬制度，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)的價值，逐步實現(xiàn)公立醫(yī)院收入分配的科學(xué)化和規(guī)范化，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，讓廣大醫(yī)務(wù)人員安心從醫(yī)、更多的人才愿意從醫(yī)。原則上采購主體實行帶量采購后，在省醫(yī)藥集中采購平臺的基礎(chǔ)上，總體平均降幅不低于15%。原則上所有公立醫(yī)療機構(gòu)按照“帶量采購、以量換價”的原則，與藥品生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營企業(yè)，通過談判產(chǎn)生藥品采購價格，在省醫(yī)藥集中采購平臺自主采購。實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)公立醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)總收入年度增長不超過10%、醫(yī)保目錄外用藥和醫(yī)用耗材費用控制在醫(yī)療業(yè)務(wù)總費用的10%以內(nèi)；公立醫(yī)療機構(gòu)藥占比下降到30%以下、百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）中消耗的衛(wèi)生材料降到20元以下；醫(yī)療機構(gòu)次均住院費用零增長，抗生素使用控制在省衛(wèi)生計生委、市衛(wèi)生計生委規(guī)定的目標以內(nèi)。 四、工作重點及責(zé)任分工 （一）工作重點 開展“過度醫(yī)療”專項整治。相應(yīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)各自牽頭領(lǐng)導(dǎo)各項工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“整治辦”）
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