【正文】 同志們，今年是“*”規(guī)劃的開局之年，也是我縣推進科學發(fā)展、實現(xiàn)全面小康的關鍵之年。要加強人才工作的考核，把人才工作納入年度考核的重要內(nèi)容，并把考核結果作為領導干部和領導班子政績的重要依據(jù)，對人才工作突出的單位和個人要給予表彰。今年，我們要圍繞*“人才特區(qū)”建設開展大規(guī)模調(diào)研活動，總結新經(jīng)驗，探索新問題，建立人才工作新機制，增強我縣人才資源綜合競爭能力。要緊密聯(lián)系*實際，深入開展調(diào)查研究，努力在實踐中探索出新方法、新經(jīng)驗。第二，堅持調(diào)查研究，正確把握人才工作的客觀規(guī)律。在重點抓好人才工作協(xié)調(diào)落實的同時，做到牽頭不包攬，抓總不包辦，堅持重大問題共同研究、主動協(xié)商，充分調(diào)動成員單位的積極性，充分發(fā)揮各個職能部門的作用，形成人才工作的強大合力。建立縣委統(tǒng)一領導、組織部牽頭抓總，各部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局是做好人才工作的根本保證。三、加強領導，狠抓落實，確保年內(nèi)主要工作目標順利實現(xiàn)今年人才工作的目標任務已經(jīng)明確，各成員單位要切實把做好人才工作擺到重要的戰(zhàn)略位置，要著眼于改革發(fā)展的大局，站在時代的高度，以求真務實和開拓創(chuàng)新的精神，把人才工作領導小組會議確定的各項任務落到實處、抓出成效。人才最大的愿望是奉獻自己的聰明才智，最看重的是事業(yè)的成功、社會的尊重和自我價值的實現(xiàn)。鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度，不斷創(chuàng)出新技術、新產(chǎn)品、新工藝和新產(chǎn)業(yè)。堅持以創(chuàng)新論英雄，鼓勵人才敢為天下先，讓在創(chuàng)新中取得成績的人才及時受到鼓勵。當前，要積極支持和鼓勵高學歷者成為創(chuàng)業(yè)主體，引導大中專畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，引領他們闖市場、創(chuàng)大業(yè)、當老板。一要鼓勵創(chuàng)業(yè)。目前我縣人才隊伍的整體實力還不強，這主要表現(xiàn)在各類人才的創(chuàng)業(yè)勇氣、創(chuàng)新銳氣還不足。鼓勵企業(yè)建立市級、省級工程技術中心，增強吸附高層次人才的能力。三要加強人才引進的載體建設。樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任業(yè)務顧問等方式，加大柔性引才力度，充分利用好縣外人才資源。二要拓寬人才引進的各種渠道。加強對吸納高層次人才的政策支持，如事業(yè)單位引進高層次人才不受編制和專業(yè)技術職務結構比例的限制，企業(yè)單位引進高層次人才實行收入“保護價”制度。針對目前我縣綜合競爭實力和人才隊伍的實際狀況，根據(jù)經(jīng)濟社會不斷發(fā)展對人才提出的迫切要求，必須把吸引人才尤其是高層次人才作為人才工作的重要環(huán)節(jié)，擺上突出位置。今年計劃評選100名鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才，目的就是要讓大批優(yōu)秀“鄉(xiāng)土”人才脫穎而出，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為建設社會主義新農(nóng)村服務。圍繞帶富能力的提高，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。目前我縣具有技師以上等級技能人才9*人，高級工3032人，中初級工56716人，以現(xiàn)在的培養(yǎng)規(guī)模，“技工荒”將在我縣一定范圍內(nèi)長期存在，今年我們將啟動高技能人才培養(yǎng)“642”工程，力爭通過三年的努力，新增技師以上技能人才600人，培訓高級工4000人，培訓中初級工XX0人。推動科技創(chuàng)新，需要一批有專業(yè)理論功底的高層次人才，同時也離不開一批實踐經(jīng)驗豐富和創(chuàng)新能力較強的先進生產(chǎn)技術的實踐者。圍繞實際操作能力提高，加強高技能人才培養(yǎng)。要積極搭建載體，發(fā)揮專業(yè)技術人才作用，通過組織實施“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”行動計劃、人才扶企“1+1”工程等活動，充分挖掘他們的潛力，提高他們的創(chuàng)新能力?？偨Y舉辦企業(yè)家成長訓練營的成功經(jīng)驗，繼續(xù)辦好各類企業(yè)經(jīng)營管理者培訓班，提高企業(yè)經(jīng)營管理者的綜合素質(zhì)。圍繞市場競爭能力提高，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。今年，要按計劃開展好干部教育培訓工作，大力開展異地培訓和國（境）外培訓。圍繞執(zhí)政能力提高，加強黨政人才培養(yǎng)。第一，堅持以能力建設為核心，促進人才素質(zhì)的新提高。二、突出重點，抓住關鍵，努力提高人才工作的整體水平實施人才強縣戰(zhàn)略，是一項復雜的系統(tǒng)工程。各成員單位要認清形勢，高度重視，充分認識新時期加強人才工作的極端重要性，進一步增強做好人才工作的責任感和緊迫感，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，要堅持“一把手”抓“第一資源”，重視培養(yǎng)人才、引進人才、聚集人才，使加快發(fā)展既獲得物質(zhì)資源的保障，又獲得人才資源的支撐?？缭桨l(fā)展目標的實現(xiàn)，最終取決于我們能否具有比別人更強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，取決于我們能否比別人更快地集聚一大批技術創(chuàng)新人才、產(chǎn)學研綜合研發(fā)成果和科技型、成長型新興產(chǎn)業(yè)群。人才作用發(fā)揮得如何，決定著經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，決定著發(fā)展水平的高低，決定著競爭力的強弱?？茖W技術突飛猛進，知識經(jīng)濟蓬勃興起，人才資源作為最重要的戰(zhàn)略資源，已成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的強大推動力。到目前為止，每萬人擁有的人才數(shù)由20*年的458人上升為522人，其中副高、研究生、高級技師以上高層次人才達2*3名，人才資源的數(shù)量和質(zhì)量不斷提升，為我縣實施人才強縣戰(zhàn)略打下了良好的基礎。一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好人才工作的自覺性和責任感去年1月，為了認真貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，縣委、縣政府專門召開了全縣人才工作會議，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作，并以縣委6號文件的形式下發(fā)了縣委、縣政府《關于進一步加強人才工作的意見》。因此，研究制定好今年的人才工作要點，實施好“*”人才規(guī)劃，不僅是貫徹落實十六屆五中全會精神的需要，也是加快推進人才強縣建設步伐的需要。20*年是深化改革之年、科學發(fā)展之年、促進和諧之年，也是我縣站在新的起點上全面落實“*”規(guī)劃的開局之年。大家對今年的工作要點進行了認真討論，提出了許多很好的建議，會后，人才工作領導小組辦公室要根據(jù)會議討論的情況，抓緊修改完善，把大家的意見和建議充實到今年的人才工作要點中來?？h委人才工作領導小組會議講話20*年，全縣人才工作堅持以“*”重要思想和