【正文】 。就是要時時刻刻將人才工作放在心上，多花一份精力、多作一點思考、多出一份力量，努力讓我市的人才工作再上一個臺階。就是要各負(fù)其責(zé)、各盡其能，不僅組織部、人力社保局、科技局要牽好頭，所有領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要出好力，牢固樹立“主業(yè)”意識，明確職責(zé)，主動擔(dān)責(zé)。就是要圍繞******新崛起，拔高人才工作的目標(biāo)，勇于自我加壓，敢于創(chuàng)新突破，確保走在*****前列，為高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。第三，心系人才為人才做好人才工作，需要各級各部門大力支持、積極參與、密切配合，營造服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的新局面。要讓服務(wù)更順心。扎實推進(jìn)高層次人才服務(wù)中心、鎮(zhèn)街道人才科技服務(wù)中心建設(shè)，健全服務(wù)事項、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率，讓辦事“跑一次”“不用跑”成為常態(tài)。我們的公共服務(wù)，既要有大眾視野，讓廣大老百姓都有獲得感；也要有人才思維，在住房、就醫(yī)、就學(xué)等方面開辟為人才服務(wù)的綠色通道，解決他們的后顧之憂，讓他們在*****工作生活感覺很安心、很舒適。堅持“無事不插手、有事不撒手、好事不伸手、難事不縮手”，包辦墻外事、幫辦墻內(nèi)事，讓人才安心創(chuàng)業(yè)、安心扎根。要想拴住人才的心，關(guān)鍵是要營造溫暖的發(fā)展環(huán)境。營造暖環(huán)境。要善借招才外力。加大人才新政的宣傳力度，做好政策兌現(xiàn)工作，同時進(jìn)一步完善相關(guān)的配套政策。跟招商引資一樣，我們招才引智也要提高精準(zhǔn)度，組織部門和各鎮(zhèn)街道都要深入研究，圍繞專業(yè)特色園區(qū)的發(fā)展方向，制訂詳細(xì)的招才地圖，在北京、上海、北美、西歐等海內(nèi)外人才密集區(qū)，建立一批招才工作站，聘請一批招才大使，引進(jìn)一批先進(jìn)裝備制造、新能源、新材料、人工智能、電子信息等符合“四新經(jīng)濟”方向的人才項目。我們要在重視內(nèi)育的同時，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)外引的力度。遞好橄欖枝。從功能來看，創(chuàng)新平臺的打造要重視生產(chǎn)、生活配套，不斷發(fā)展符合人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求的各類要素，集聚一批法律咨詢、技術(shù)推廣、市場營銷、上市股改、科技代理、工業(yè)設(shè)計、廣告創(chuàng)意等社會服務(wù)機構(gòu)，在人才項目研發(fā)、孵化、產(chǎn)業(yè)化過程中提供全程化保障。從長遠(yuǎn)來看，最有發(fā)展?jié)摿Φ囊欢ㄊ鞘袌龌?、專業(yè)化的創(chuàng)新平臺，就像華夏幸福在***打造的上海人才創(chuàng)業(yè)園，這些平臺有豐富的資源，對市場最敏感，發(fā)展的潛力也更大。從大平臺講，工業(yè)上主要突出三大主平臺，并著手謀劃國家高新區(qū)創(chuàng)建。只有栽好梧桐樹，才能引得鳳凰來。第二，親近人才聚人才我們要在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，像抓招商引資一樣抓招才引智，像支持企業(yè)家創(chuàng)業(yè)一樣支持人才創(chuàng)業(yè)。伴隨著新一輪科技革命的產(chǎn)業(yè)化需求，越來越多由人才團(tuán)隊領(lǐng)銜的項目要找地方落地（現(xiàn)在各地對人才項目的招引力度都很大，開展的活動一個接一個，出臺的政策也是一個比一個更有吸引力），如果我們不重視招引，等到這些項目都塵埃落定，我們也失去了這一輪人才創(chuàng)業(yè)的機遇期。抓好人才工作，就是發(fā)展“四新經(jīng)濟”的突破口，只有在招才上有突破，******新崛起才有希望。剛剛召開的市委全會，作出了全面推進(jìn)******新崛起的決定，******新崛起就要提高方方面面的含*量，尤其需要加快動能轉(zhuǎn)換，推動高質(zhì)量發(fā)展。順應(yīng)這一趨勢，一個地方的經(jīng)濟發(fā)展才可持續(xù)，反之就會越走越難。今天，我想就人才工作如何圍繞中心、服務(wù)大局，助推******新崛起，再講三句話：第一，跳出人才看人才看待人才工作，一定要有大局觀。對于人才工作取得的成績，市委是充分肯定的。人才培養(yǎng)機制更加科學(xué)。人才集聚效應(yīng)更加突出。人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。散會。特別對涉及多個部門的工作，更要相互配合，搞好協(xié)調(diào)，涉及到的相關(guān)單位要服從安排，抓好落實，務(wù)求實效。三是通力協(xié)作。二是要突出重點。辦公室要盡快把書記的重要講話整理出來，印發(fā)各個小組。同志們，剛才書記傳達(dá)了市委常委會和市規(guī)委會精神，并對下一步工作提出了具體要求。今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議，主要目的是傳達(dá)學(xué)習(xí)常委會和規(guī)委會精神，安排部署下一步工作，動員市直相關(guān)單位，以及我們領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的全體同志，認(rèn)真貫徹落實常委會和規(guī)委會精神，積極配合，全力投入新區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，努力使新區(qū)早出規(guī)劃，早出形象。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)小組會議主持詞新區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議主持詞2012年5月9日各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：4月25日，市委常委會研究了新區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作，5月2日，市規(guī)委會討論了新區(qū)新“三化”協(xié)調(diào)空間發(fā)展布局規(guī)劃》。今天會議到此結(jié)束，散會。要創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，做到以事業(yè)留人；加強與人才的聯(lián)系溝通，做到以感情留人；健全完善人才政策環(huán)境，做到以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕θ瞬艁碚f，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。做好2006年人才工作，關(guān)鍵要突出工作重點，抓住一兩件有影響性的工作做深做實，創(chuàng)出我縣人才工作的特色出來，創(chuàng)出我縣人才隊伍建設(shè)的品牌出來。各部門要根據(jù)各自實際情況，把會議精神具體化，做到工作方案要具體，工作任務(wù)要具體，工作措施要具體，緊緊抓住人才隊伍建設(shè)中存在的主要問題，緊緊抓住人才工作中的薄弱環(huán)節(jié)，緊緊抓住人才供需中的主要矛盾，把握關(guān)鍵，加大力度，使工作不斷取得突破性進(jìn)展。二、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓人才目標(biāo)任務(wù)落實。會后，各成員單位要認(rèn)真組織好對這次會議精神的傳達(dá)、學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對做好2006年人才工作極端重要性的認(rèn)識，切實增強做好人才工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想，牢固樹立人才意識、大局意識、責(zé)任意識，全面準(zhǔn)確地把握人才工作在實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的重要作用，振奮精神，堅定信心，