【正文】 默認推薦更多范文：XX年勞動保障工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年勞動保障工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年勞動保障工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年勞動保障工作計劃。七、做好退休人員服務(wù)管理工作。五、開展再就業(yè)援助行動，重點援助4050失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，基本消除零就業(yè)家庭。三、按照杭州市創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建標準，完善創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建臺帳，實時動態(tài)掌握轄區(qū)各類企業(yè)，并及時更新企業(yè)信息，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型社區(qū)。XX大北社區(qū)勞動保障室年度工作計劃為進一步規(guī)范社區(qū)勞動保障工作程序，更好的服務(wù)于失業(yè)人員、退休人員，XX年社區(qū)勞動保障工作將著重圍繞以下幾點開展：一、完善社區(qū)勞動保障基礎(chǔ)管理，積極開展就業(yè)服務(wù)、社會保險、社會化管理，按照杭州市勞動保障服務(wù)室規(guī)范劃建設(shè)考核標準進行自評。此外，各類棋牌活動諸如撲克、象棋比賽等活動項目也頻頻出現(xiàn)。豐富企退文娛活動，提高老人生活品質(zhì)今年4月，組織轄區(qū)企退人員前往錢運茶館和博物館進行春游活動。在了解困難人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向等情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)他們的特長和就業(yè)需求，有針對性的開展“一對一”的專項就業(yè)服務(wù)，以多渠道、多形式實現(xiàn)再就業(yè)。針對轄區(qū)居民小富即安、怕吃苦的現(xiàn)狀，通過深入開展以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為核心內(nèi)容的就業(yè)援助活動，定期組織失業(yè)人員參加就業(yè)懇談話，成功就業(yè)案例講座等形式，努力提高失業(yè)人員職業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、樹立勞動光榮的理念，幫助他們找準位置，找到自己適合的工作。期末，在接到勞動保障站的指導下，成功開發(fā)了社區(qū)就業(yè)援助員公益性崗位6個，為促進轄區(qū)就業(yè)困難人員在就業(yè)，向逐步形成多渠道分流、多途徑安置、多形式就業(yè)的良好格局邁出了一大步。托管區(qū)失業(yè)人員減少至9人。以春、秋兩季大型招聘會為契機，積極聯(lián)系轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加，截止10月，共聯(lián)系企業(yè)78家次，推出就業(yè)崗位1519個。（三）多措并舉，開發(fā)崗位收集就業(yè)信息，實行送崗到家。在制度建設(shè)上，社區(qū)建立了窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，崗位工作制度，走訪慰問制度，服務(wù)承諾制度。每周召開社區(qū)例會，對就業(yè)再就業(yè)工作進行安排和指導，有力地保障了創(chuàng)建工作的順利開展。持就業(yè)援助證17人，考核期無就業(yè)困難人員未就業(yè)，無零就業(yè)家庭，%。第五篇：XX年勞動保障工作總結(jié)和XX年工作計劃(1)XX大北社區(qū)勞動保障室年度工作總結(jié)一年以來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，社區(qū)勞動保障工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以鞏固充分就業(yè)區(qū)成果為抓手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)，扎實推進社會化管理服務(wù)，著力維護廣大勞動者的合法權(quán)益，進一步解放思想、勇于創(chuàng)新、緊盯目標、奮力拼搏、真抓實干、銳意進取，全社區(qū)勞動保障工作呈現(xiàn)出積極爭先、快步發(fā)展的嶄新局面。（六）認真加強思想政治工作，努力提高干部隊伍的素質(zhì)。二是加強勞務(wù)輸出的市場管理，建立合法、有序、暢通的勞動力輸出機制。（五）加快實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流動渠道充分利用現(xiàn)有的勞務(wù)輸出渠道，積極開拓新的輸出市場，加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)流動。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。（四）加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動我鄉(xiāng)二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。（三）規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，積極探索政府引導、市場配臵、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質(zhì)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學，按照“定點培訓，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強職業(yè)中學的勞動技能課教育，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。（四）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念三、下一步的工作打算（一）提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認識，切實加強領(lǐng)導，強化勞務(wù)輸出工作鄉(xiāng)黨委、政府還要進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領(lǐng)導，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平。（三）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。（二）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴重影響勞務(wù)輸出勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。二、存在的主要問題和困難鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。鄉(xiāng)自9月份成立勞動保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學習黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求每個干部認真學習業(yè)務(wù)知識。其他工作方面認真形勢，加強業(yè)務(wù)學習。1勞動轉(zhuǎn)移方面XX年我鄉(xiāng)加大勞務(wù)輸出宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍全鄉(xiāng)計劃轉(zhuǎn)移1560人。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險方面今年年底，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險（以下簡稱新農(nóng)保）工作在我縣試點，我鄉(xiāng)把這項工作做為一項重點工作來抓，并由鄉(xiāng)勞動保障所具體負責此項工作，抓好此項業(yè)務(wù)的辦理工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、XX年我鄉(xiāng)勞動保障所各項工作取得的成效：技能培訓方面今年以來，我鄉(xiāng)加大了對農(nóng)牧民的技能培訓力度，在縣勞動人事局的大力支持下，共開辦如中式烹調(diào)、電焊、美容美發(fā)等技能培訓共9期，培訓人數(shù)達361人，培訓結(jié)束后，對所有學員進行職業(yè)技能考核，通過考核的學員，將為他們頒發(fā)全國統(tǒng)一認證的職業(yè)技能資格證書，使學員們在今后的求職過程中能夠持證上崗，為他們今后的就業(yè)打下很好的基礎(chǔ)。進一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象第四篇：鄉(xiāng)勞動保障所XX年工作總結(jié)和XX年工作計劃1鄉(xiāng)勞動保障所XX年工作總結(jié)和XX年工作計劃XX年，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。（四）銳意進取，努力做好全局其它中心工作。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實維護職工合法權(quán)益；加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。（二）立足實際，加快完善社會保障體系以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確保基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，全面啟動居民養(yǎng)老保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達標社區(qū)為中心工作，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。①整理18個歷史遺留企業(yè)檔案共837卷；②清理歸檔1984年—1996年以前征地安置勞動力檔案約200卷；③整理醫(yī)療保險會計檔案75卷；④及時整理養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、就業(yè)和勞動仲裁等業(yè)務(wù)檔案約450卷，全部移交到區(qū)檔案館規(guī)范管理。各類業(yè)務(wù)檔案及時整理歸檔。及時辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。目前，該公司的身份轉(zhuǎn)換金和應(yīng)補發(fā)的工資已全部發(fā)放到位，改制工作全面結(jié)束。對該公司職工公積金的繳納違規(guī)問題進行了全面的清理。完成區(qū)勞動服務(wù)公司的改制工作。（四）其它工作政務(wù)公開，網(wǎng)上公布5類保障人群名單。今年，我局信訪工作制度作了進一步完善規(guī)范，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截止10月底，我局共受理工傷認定申請160件，作出工傷認定137件，不予認定2件，其它均在辦理過程中。我局制訂規(guī)范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。截止10月底，我局共受理勞動爭議案件120件，已結(jié)案104件，16件正在辦理。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)。截止10月份，我局累計受理拖欠勞動者工資案件71件，為758名勞動者挽回拖欠工資、社會保險費等各類經(jīng)濟損失達124余萬元。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。年度內(nèi)對96位外傷或有疑問的參保病人進行調(diào)查，共查出4人不符合居民醫(yī)療保險報銷條件，不予支付。我局通過不定期對定點醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)場檢查，規(guī)范和整頓了2家醫(yī)療機構(gòu)，要求嚴格按照醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)管理程序操作。目前我區(qū)已有6個社區(qū)被授予企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局從上半年開始對全區(qū)12384名退休人員進行了一次全面的信息采集和核對工作，現(xiàn)已對11567名退休人員進行了信息采集與核對。有條不紊地完成了6589名被征地農(nóng)民養(yǎng)老補貼調(diào)標工作，從今年7月份開始由每月158元提高到168元。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，其中5747通過了認證，有52人未參加認證，對98人死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認證。為了進一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補貼待遇的5897名被征地農(nóng)民進行了一次全面細致的資格認證工作。截止目前。同時印發(fā)了5萬份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？ā３擎?zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。截止目前，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達32278人；失業(yè)保險參保人數(shù)達14630人；工傷保險參保人數(shù)達15267人；生育保險參保人數(shù)達15069人；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達24386人；。（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系五大保險保持良好的擴面態(tài)勢。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。兩年內(nèi)對上述2580萬元貸款約貼息150萬元，累計完成市下達小額擔保貸款目標任務(wù)的215%。全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。該創(chuàng)業(yè)街總投資170余萬元，建筑面積約3000㎡，一期50間門面房已交付使用，二期25間門面房正在招租。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風險，上半年我區(qū)共舉辦11期syb創(chuàng)業(yè)培訓班，培訓有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生等330人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務(wù)。8場招聘會共聯(lián)系了146家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等6900余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達4490余人。今年以來，我區(qū)共舉辦各類招聘會8場。為轉(zhuǎn)變部分待業(yè)人員的就業(yè)觀念，我局于4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場“**區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導講座”，積極引導其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。積極引導返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)崗位5527個，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人，%；就業(yè)困難人員再就業(yè)703人，%。根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府政府切實做好當前就業(yè)工作的意見》（皖發(fā)[XX]7號）和《蕪湖市人民政府關(guān)于進一步加強當前就業(yè)工作的通知》（蕪政[XX]29號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定并出臺了《**區(qū)人民政府關(guān)于切實做好當前就業(yè)工作的