廠黨委創(chuàng)先爭優(yōu)年終總結匯報與廠黨支部“解放思想-更新觀念”大討論總結匯編(參考版)
2024-11-22 05:38本頁面
【正文】 只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續(xù)有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新?！敖夥潘枷耄掠^念”大討論活動的目的就是要進一步統(tǒng)一全體干部、職工的思想認識。同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業(yè)統(tǒng)一思想，用工作統(tǒng)一行動”的企業(yè)文化理念。讓職工領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發(fā)現(xiàn)人才，激勵人才為部門、為企業(yè)實現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數(shù)，不愿、甚至害怕承擔責任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。今年是我廠300MW熱電聯(lián)產機組建設的關鍵年，各類接待異常繁重，無論是在日常接待還是重要接待、會議組織，總經部和xx公司的職工以全方位的精細服務，我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓，使得他們在接待中更注重服務尺度的把握，贏得了上級領導和客戶的一致好評。不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學習，促進了接待服務工作作風的轉變。為了提高職工的思想修養(yǎng)，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經理人》、《經理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規(guī)范》等教學培訓VCD，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。素質教育的含量。民主的含量。感情的含量。人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。匯總心得47份，問卷調查78份。為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1