廠黨委創(chuàng)先爭優(yōu)年終總結匯報與廠黨委辦公室工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 05:18本頁面
【正文】 。XX年11月15日黨委辦公室 相應地，我們要增加辦公室的辦公設備，尤其是數(shù)字化辦公設備，提高工作效率和質量。四是加強內部管理，進一步提高秘書人員素質。要加強保密干部培訓，提高保密意識。 并及時傳各廠領導和全廠各單位，增強時事性；要增強公司上報信息的政治性和創(chuàng)新性，把握公司的政策方向，有針對性地上報信息，要爭取多?？?、爭取公司領導批示；要繼續(xù)提高信息員素質，強化信息業(yè)務培訓，完善激勵和考核制度，提高信息員的積極性。二是繼續(xù)抓好信息工作，加強信息橫向交流。要擴大調研的范圍，從一線職工思想動態(tài)到高級領導干部、從生產車間到管理部室、從廠內到廠外、從生產到生活，幫助廠領導了解各方面的情況；要增加材料處理深度，收集信息，資料匯總，爭取提供決策預案或提出意見，整理成書面材料上報。一是主動工作，加強大型調研工作的力度。對于XX年的工作，我們有以下打算：秘書既主動當好參謀，又不干擾領導的正常決策；三、幕后和臺前的關系。一、依從性和獨立性的關系。這就要求準確定位辦公室的工作。秘書工作要做到既不失職，又不越權，既能充分發(fā)揮秘書的參謀助手作用，又能得到領導的信任和放權。 今后，我認為我們要更加充分地發(fā)揮黨委辦公室人員文字、理論化水平較高的特長，調查，研究，總結，升華，多出經驗，多出成果。今年我們參加了一些學習班，對比國內先進企業(yè)的管理經驗，也和支部書記交流發(fā)現(xiàn)，很多優(yōu)秀企業(yè)賴以成功的管理理論，我們化一在管理實踐中實際上已經早有體現(xiàn)，只是我們在總結提煉方面落后了，沒有形成我們自己的管理理論。 在考核后幫助基層黨支部總結經驗，橫向交流，推動了黨委工作的開展。相對基層黨支部，黨委辦公室掌握了更多的信息，視野更加開闊。但是，秘書人員在工作中雖然受到領導意圖的制約，但是仍然有發(fā)揮主觀能動性的廣闊天地。一是黨委辦公室的工作要從被動轉向主動?；仡欬h委辦公室一年來的工作和成績，我們有以下體會：讀這些書籍對提高秘書人員的理論水平、擴展秘書人員的視野、提高秘書人員的素質大有裨益。今年，我們建立了“秘書人員學習書庫”。 經濟責任考核辦法的出臺和實施提高了辦公室人員的工作熱情。對涉及全廠的HSE體系和“一體化”考核也有規(guī)定。今年，黨委辦公室制定了《辦公室經濟責任制考核辦法》和《廠黨委辦公室內部考核細則》。 保證對保密文件、資料的收發(fā)、保管、傳閱、歸檔做到嚴細、認真，力爭萬無一失。該制度要求廠黨委系統(tǒng)的各類公文進行嚴格審核，在行文關系、文種選用、遣詞造句、選用格式等方面都有規(guī)范。該匯編文件的形成使辦公室工作更加簡潔實用，提高了工作效率和工作質量。我們匯編了《廠黨委辦公室業(yè)務流程》。我們在貫徹執(zhí)行《公司辦公室系統(tǒng)工作規(guī)則》相關規(guī)定的基礎上，結合廠黨委辦公室的實際工作特點制定了《黨委辦公室責任制》。 XX年，我們明確各崗位工作職責，理順工作關系，進一步強化了辦公室的管理工作。 每逢節(jié)假日前，給廠領導傳閱的機要文件我們都要收回，放入保險柜中，并且要求領導閱文時不橫傳，進一步減少了泄密的可能。辦公室對保密文件設專人保管，堅持“機密”以上文件從不復印、“秘密”文件復印必須廠領導同意的做法。 同時，通過技術水平的不斷提高，加強了對局域網的監(jiān)控和管理。加強計算機信息系統(tǒng)的保密管理。我們要求在對外科技交流中落實保密提醒制度，并對出國人員提出保密要求。我們對被定為我廠商業(yè)秘密的文件、資料，在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復印、摘抄、銷毀等各環(huán)節(jié)中，均采取了切實可行的保護措施。 目前辦公室正與企管配合，著手進行《保密合同》的簽訂工作。今年，辦公室重新修訂發(fā)布了《廠保密工作職責》、《廠保密工作制度》。 我們認真學習了《中共中央保密委員會辦公室、國家保密局關于國家秘密載體保密管理的規(guī)定》、《泄密，根子在哪里？》和《保密檢查中存在的問題及對策》等保密工作的文件，提高了保密意識。今年，我廠保密委員會和國家安全領
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