農(nóng)村基層組織建設(shè)動員會講話與農(nóng)村基層組織建設(shè)督辦會上的講話匯編(參考版)
2024-11-22 05:23本頁面
【正文】 辦好黨建示范點，“各出一道菜，共辦一桌席”，促進全縣黨建工作出特色、上水平。要大張旗鼓地宣傳典型，弘揚先進，采取多種形式宣傳典型，做到內(nèi)容新穎感人，方式生動活潑，群眾易于接受，發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用，使典型影響一方，在全社會形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好氛圍。三是要認真總結(jié)亮點，宣傳典型。對確定的典型，要加強跟蹤管理，落實動態(tài)選育機制，采取政治激勵、強化指導(dǎo)、政策扶持等措施，提高典型，完善典型，使亮點更亮，更具時代性、先進性和科學(xué)性。同時，要著眼特色，錯位發(fā)展，培育各個方面、各個層次的典型，在全縣儲備一批各類、各業(yè)典型，使亮點集群，行行有樣板，層層有標桿。工作中要采取“比發(fā)展速度，看經(jīng)濟增幅；比發(fā)展?jié)摿?，看工作業(yè)績；比發(fā)展水平，看工作創(chuàng)新；比服務(wù)質(zhì)量，看社會貢獻”方式，發(fā)現(xiàn)典型，挖掘典型，使新典型不斷涌現(xiàn)。切實抓好“樹典型、學(xué)典型、做典型”的工作，讓典型層出不窮，工作多出精品。第四，抓好典型示范，培植亮點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好《黨委議事規(guī)則》等制度的落實，形成科學(xué)決策、民主決策的工作機制。大力推進黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開?；鶎狱h組織和黨員要把服務(wù)承諾作為聯(lián)系服務(wù)群眾的重要措施來抓，做到民主定承諾、公示明承諾、實干踐承諾、考核評承諾，充分發(fā)揮黨員的主體地位，進一步密切黨群干群關(guān)系。探索在職村干部社會保障機制，進一步調(diào)動村干部的工作積極性。認真調(diào)查核實，組織好對象申報、終止工作，落實好離任村主職干部生活補貼政策。二是真心關(guān)懷基層干部和困難群眾。針對農(nóng)村基層黨組織內(nèi)部信息不對稱、信息渠道不暢問題，建立基層黨組織情況通報和社情民意反映制度，定期收集社情民意，保障農(nóng)村黨員和群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪制度。以“五好”創(chuàng)建、“雙建雙帶”、“雙培雙聯(lián)雙帶”等主題實踐活動為載體，準確把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮黨員的主體地位，把聯(lián)系服務(wù)群眾工作落到實處。要通過加強黨建聯(lián)系點建設(shè)，一級抓一級，一級促一級，形成上下聯(lián)動、互促共進的黨建工作新格局。要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員黨建聯(lián)系點制度，大興調(diào)研之風(fēng)，班子成員常下基層，與農(nóng)民群眾保持“零距離”，把方便群眾的實事做好，把解決群眾的難事做細，把利于群眾的好事做實，以示范點工作的突破帶動整體工作的開展，使領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點成為黨建工作示范點。分管副書記和組織委員要當好書記的參謀助手，履行牽頭協(xié)調(diào)的職責(zé)，調(diào)動各有關(guān)方面的積極性，形成抓黨的建設(shè)和組織工作的整體合力。既要明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，又要明確具體工作人員的職責(zé)，做到事事有人管，事事有人抓，真正把工作任務(wù)落實到人頭。加強領(lǐng)導(dǎo)絕不是一句空話、套話，黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)的落實，首先要落實到領(lǐng)導(dǎo)上，落實到責(zé)任上，落實到制度上。第二,切實履行管黨責(zé)任,形成合力。在新階段，農(nóng)村基層組織建設(shè)要有新思路、新辦法，要堅定信心、抓住重點，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。然而，從督查情況來看，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有把農(nóng)村基層組織建設(shè)工作列入議事日程，存在著思想認識沒到位的問題，主要表現(xiàn)為：沒有把農(nóng)村基層組織建設(shè)象抓經(jīng)濟工作那樣放在重要位置抓緊抓好，存在“重經(jīng)濟，輕黨建”現(xiàn)象；年初沒有系統(tǒng)的安排部署和組織措施，工作存在盲目性、臨時性、應(yīng)酬性、隨意性，黨建工作效果不明顯；對黨建工作缺少研究，對黨建工作規(guī)律把握不夠，反映黨建工作困難問題多，行之有效的措施和方法少。農(nóng)村基層組織建設(shè)是一項長期的基礎(chǔ)性工作，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新階段，只能加強，不能削弱。做任何一項工作只有認識程度高，才能引起高度重視，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地做好工作。第一,進一步統(tǒng)一思想，提高認識。主要是：少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作思路不明，措施辦法不多；少數(shù)地方的主要領(lǐng)導(dǎo)和組工干部作風(fēng)不深入，調(diào)查研究不夠，黨建工作情況不明、業(yè)務(wù)不精，工作滿足于應(yīng)付；部分農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強，整體素質(zhì)不高，黨的政治優(yōu)勢得不到充分體現(xiàn)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取有效措施加強了后進支部整頓。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七一”前夕，表彰了一批“五好”基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。各地對照“五好”標準，按照“抓兩頭，帶中間，整體推進基層組織建設(shè)”的工作思路，統(tǒng)籌兼顧，提高了農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。廣泛開展了縣直機關(guān)和黨員干部結(jié)對幫扶困難黨員、困難農(nóng)戶、困難職工、困難學(xué)生活動。財政列支近30萬元，對男滿60周歲、女滿55周歲以上，累計任村主職9年以上的500多名離任村干部推行生活補貼政策。全面完成了從村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，我縣有2名村干部被招錄為公務(wù)員。四是建立基層干部和困難黨員關(guān)愛制度。三是建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度。二是完善了外出務(wù)工黨
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