醫(yī)院上半年工作總結(jié)及下半年工作思路與醫(yī)院上半年護理工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 05:09本頁面
【正文】 。四月初，衛(wèi)生局對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：心肺復(fù)蘇、皮試等。三、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對在職人員進行三基培訓(xùn)，并鼓勵參加自學(xué)考試。繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。堅持床頭交接班制度，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。護理操作時要求三查七對。護理重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。加大培養(yǎng)中醫(yī)骨干力量和后繼人才力度。為進一步服務(wù)患者，擬建立食堂。健全各項規(guī)章制度，抓好重點薄弱環(huán)節(jié)的管理，加強科室間的團結(jié)協(xié)作，建立監(jiān)督機制，重視醫(yī)療投訴，減少醫(yī)療糾紛。加大科技興院力度，讓醫(yī)療技術(shù)取得新突破?；谥笇?dǎo)思想，下半年醫(yī)院總的工作目標是：以科學(xué)的發(fā)展統(tǒng)籌觀，抓好崗位練兵，加大科技人才的引進和對大型高新醫(yī)療設(shè)備的引進，建立健全醫(yī)院的各種規(guī)章制度，加強對醫(yī)療護理的骨干力量的培養(yǎng)，在全體干部職工的努力下，力爭使**年業(yè)務(wù)總收入突破850萬。雖然收入比**年有所提高，但純利潤空間小。醫(yī)患糾紛現(xiàn)象在我院還時有出現(xiàn)。六、提高認識 積極開展包扶活動為解決虎頭廣大群眾看病難、用藥難的實際問題，醫(yī)院積極落實衛(wèi)生局部署，派出的醫(yī)療骨干輪派虎頭衛(wèi)生院坐診.七、上半年年工作中存在問題與不足上半年我院各項工作完成得較好，但仍存在不少問題，特別是患者投訴較多，在部分職工思想上不思進取，得過且過，組織紀律觀念不強，思想渙散，與我們中醫(yī)院朝氣蓬勃的發(fā)展趨勢很不協(xié)調(diào)，并在一定程度上影響和阻礙了醫(yī)院發(fā)展，具體
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