加強效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境整改方案與加強新形勢下工商聯(lián)理論研究工作座談會上的講話匯編(參考版)
2024-11-22 04:33本頁面
【正文】 要關心干部成長，了解他們的思想、重視他們的進步、體貼他們的生活，幫助他們解決實際困難，大力倡導以苦為樂、以苦為榮的風氣，積極營造寬松和諧、栓心留人的環(huán)境，使理論研究工作干部在枯燥的理論研究中尋找人生的樂趣、體現(xiàn)人生的價值。要堅持“既抓筆頭又抓人頭，既出成果又出人才”，努力實現(xiàn)業(yè)務建設與干部隊伍建設相互促進、共同發(fā)展。4．要加強隊伍建設。要進一步完善成果轉(zhuǎn)化機制，盡可能地將研究成果吸收到領導講話之中，整理成專題報告、政協(xié)提案和政治協(xié)商備用材料，使研究成果更多地成為黨委、政府相關文件的重要內(nèi)容，成為推動非公有制經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措。要進一步探索建立開放式、多層次、社會化的研究機制，加強與黨政有關部門、高等院校、科研院所和民（私）營經(jīng)濟研究會等機構(gòu)的密切合作，建立重大課題招投標制度，積極吸引鼓勵社會力量關注和參與工商聯(lián)理論研究，推動形成工商聯(lián)理論研究的合力。3．要創(chuàng)新工作機制。要加強組織協(xié)調(diào)，積極整合工商聯(lián)系統(tǒng)的研究資源，加強各方面的協(xié)作配合，分層次、分階段搞好研究，切實做到研究成果和信息資源共享。要搞好研究規(guī)劃，全國工商聯(lián)將適時出臺加強理論研究工作的意見，制定構(gòu)建工商聯(lián)理論體系的規(guī)劃，明確階段性目標與任務。構(gòu)建工商聯(lián)理論體系是各級工商聯(lián)組織的共同責任。我們一定要有時不我待的緊迫感、使命感和責任感，站在時代發(fā)展及黨和政府中心工作全局的高度，深刻認識加強理論建設、構(gòu)建工商聯(lián)理論體系的重大意義，切實抓住《意見》頒發(fā)的有利契機，大興調(diào)查研究之風，夯實工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展的理論基礎。特別是隨著形勢的發(fā)展，黨中央、國務院賦予工商聯(lián)“六項基本任務”，提出發(fā)揮工商聯(lián)“五項職能作用”，把工商聯(lián)建設成為政治堅定、特色鮮明、機制健全、服務高效、作風優(yōu)良的人民團體和商會組織，這給工商聯(lián)提出了新的更高要求。1．要提高思想認識。應用研究主要是以工商聯(lián)組織的建設、改革、發(fā)展中的具體問題為對象，研究提出有指導價值的辦法和舉措，重點是解決“工商聯(lián)應該做什么和能做什么”的實踐性問題。同時，還要把握規(guī)律，從基礎研究、應用研究、發(fā)展研究三個層次進行有針對性的研究。非公有制經(jīng)濟人士理論要著眼于新的社會階層，針對非公有制經(jīng)濟人士在新時期的思想觀念變化特點，以促進非公有制經(jīng)濟人士健康發(fā)展為目標，力求使體現(xiàn)時代性、增強針對性、探索規(guī)律性。要圍繞非公有制經(jīng)濟理論、非公有制經(jīng)濟人士理論和工商聯(lián)建設理論三個方面，構(gòu)建工商聯(lián)理論的基本框架。比如，如何推進非公有制企業(yè)黨組織組建工作，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面；如何切實有效解決非公有制經(jīng)濟組織黨組織“開展活動難、發(fā)揮作用難”的問題，以黨組織的有效作為引領非公有制企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展；如何正確處理企業(yè)黨組織政治引導作用與企業(yè)出資人決策的關系，實現(xiàn)二者和諧發(fā)展、相互促進；如何建立黨建與企業(yè)發(fā)展的“雙贏機制”，提高非公有制企業(yè)黨組織服務發(fā)展、服務員工的主動性和積極性，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)科學發(fā)展的優(yōu)勢，等等。去年開展的非公有制經(jīng)濟組織學習實踐科學發(fā)展觀活動和今年開展的非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，邁出了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的新步伐，收到了很好效果。這是加強黨建工作的一項重大戰(zhàn)略決策，是擴大黨執(zhí)政的群眾基礎和社會基礎的有效途徑。8．要深入研究非公有制企業(yè)如何加強黨建工作。要進一步摸清工商聯(lián)系統(tǒng)商會發(fā)展狀況，總結(jié)商會發(fā)展成功經(jīng)驗，找準制約發(fā)展的突出問題，提出進一步加強和改進商會工作的意見建議。工商聯(lián)作為非公有制經(jīng)濟領域各類企業(yè)、工商社團和工商界人士的聯(lián)合組織，作為社會團體業(yè)務主管單位，培育和發(fā)展中國特色商會組織的任務非常艱巨?！兑庖姟访鞔_提出，要積極培育和發(fā)展中國特色商會組織。商會組織是市場經(jīng)濟體系的重要組成部分。如何貫徹好《意見》精神，處理好與政府職能部門的關系，積極爭取政府的指導與支持，切實發(fā)揮好工商聯(lián)在政府管理和服務非公有制經(jīng)濟中的助手作用，是我們必須認真研究的重要課題。工商聯(lián)的經(jīng)濟性和民間性，決定了工商聯(lián)的工作和活動是與政府部門密切相關的。過去，我們只強調(diào)黨委對工商聯(lián)工作的領導，很少提及政府對工商聯(lián)的指導和支持。非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍建設，是統(tǒng)一戰(zhàn)線和工商聯(lián)事業(yè)的一項長期性、基礎性、戰(zhàn)略性工作，要深入研究如何加強和完善綜合評價工作，健全科學有效的培養(yǎng)使用機制，建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的非公有制經(jīng)濟代表人士隊伍。要研究如何建立非公有制經(jīng)濟組織人才的引進、職稱評定、考核、獎勵等體制機制，促進非公有制企業(yè)人才隊伍的健康成長。我們要加強這方面的研究，推動非公有制企業(yè)建立一支高素質(zhì)的人才隊伍。但是，由于非公有制企業(yè)存在難以避免的家族化傾向，我國職業(yè)經(jīng)理人制度尚不成熟和完善，非公有制企業(yè)人才隊伍建設還比較薄弱。研究如何處理好思想政治工作主體和客體的關系，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟人士自我教育作用，不斷激發(fā)他們成長的內(nèi)生動力。這一科學判斷充分體現(xiàn)了工商聯(lián)“三性統(tǒng)一”的基本特征，
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