辦公室20xx年上半年工作總結(jié)范文與辦公室20xx年上半年總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 04:25本頁面
【正文】 八、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。六、 加強辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)，提高辦公室人員的綜合能力和技能素質(zhì)。四、 策劃、組織公司成立10周年紀念晚會及圍繞10周年而展開的系列活動，這是下半年的重點之重點。二、 加強員工培訓(xùn)，這是下半年的重點，包括有管理、法律、制度認知、職業(yè)道德等方面。前期的調(diào)研和 工作已完成，實質(zhì)階段的修改，估計到 可完成。上半年對各配送中心配置的計算機有 臺，占今年總購電腦的 %。十、 積極利用電腦資源，進一步擴大信息化管理。為使員工今后的健康有保障，在45月份，我們?yōu)樵擉w系的啟動做了前期工作。隨著生活質(zhì)數(shù)的提高，國家的各項社會保障體系正逐步健全。根據(jù)目前的檔案狀況，進行了分類整理、鑒定和存放，為進一步理順和完善檔案管理走出了重要的第一步。檔案問題一直是公司的“頑疾”。這樣做的好處是真正體現(xiàn)了論功行賞并給予員工晉升的機會，使員工能通過勤奮工作獲得與之工作表現(xiàn)、技術(shù)程度和貢獻大小相符的勞動報酬和獎勵，拉開了差距，建立了競爭機智。七、 為進一步完善公司一貫的分配和獎勵機制，在年初對員工的工資收入作了適當(dāng)調(diào)整，對員工的崗位進行重新定位，把崗位和級別拉開，使權(quán)、責(zé)、利分明，分配公開。六、 關(guān)于培訓(xùn)。另一方面，為使員工有更廣闊的空間進行工作，從去年底開始對公司綜合樓的四、五、六樓進行的改建裝修。隨著人員的增多和物價指數(shù)的上升，原有的伙食保障已不能滿足需要。五、 改善員工膳食水平和工作環(huán)境，使員工能精神抖擻投入工作。這是值得今后改進和提高的。因此，我們都定期不定期地找員工談心、閑聊，或者探訪，了解他們
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