區(qū)政辦老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與區(qū)政辦街道人口計生工作意見匯編(參考版)
2024-11-22 04:16本頁面
【正文】 對圓滿完成《人口與計劃生育目標管理責任書》各項任務指標，在省、市、區(qū)、發(fā)展區(qū)考核中未出現(xiàn)任何問題的單位，全年度辦公經(jīng)費全部返還。凡年度內(nèi)出現(xiàn)兩例計劃外生育的村、社區(qū)居委會，對分管領導、支部書記予以免職。以上所扣款全部作為罰款繳發(fā)展區(qū)專戶儲存用于計生工作。對每季度查體率達到100%的村、社區(qū)給予計生專干200元獎勵。要強化各村、居兩委班子成員及計生專職主任的責任意識。各單位對出現(xiàn)違法生育的家庭，要根據(jù)村（居）民公約及單位規(guī)章制度，取消其在村、社區(qū)居委會及單位享受的一切福利待遇，引導廣大村民、居民及職工自覺實行計劃生育。嚴肅查處黨員干部違法生育行為，除依法按最高限征收社會撫養(yǎng)費外，是國家公職人員的，開除公職，是黨員的開除黨籍。要加大對違法生育行為的查處力度。加強聯(lián)系，對流入育齡婦女及時與其原籍取得聯(lián)系，納入管理；對流出育齡婦女搞好追蹤管理。實行責任共擔、信息互通機制，落實“一證管多證”制度。要依據(jù)“誰受益誰管理，誰管轄誰負責”的原則，對流動人口計劃生育實行戶籍地和居住地共同管理，以現(xiàn)居住地為主的管理辦法，做好流動人口計劃生育管理和服務工作。各村、社區(qū)、企事業(yè)單位要在村（居）民公約和單位管理制度中明確規(guī)定計劃生育獎懲辦法，對按時參加查體、自愿落實長效避孕節(jié)育措施、晚婚晚育、主動退回“間隔式”二胎生育指標等計劃生育家庭制定獎勵意見；對實行計劃生育的貧困家庭予以照顧；對違反村（居）民公約和單位管理制度、不接受管理的家庭制定處罰辦法。根據(jù)市計生委年22號文件中計劃生育以現(xiàn)居住地管理為主的規(guī)定，對在本轄區(qū)內(nèi)長期居住人員要加強管理，確保長效節(jié)育措施落實率、已婚育齡婦女健康查體率均達到100%；凡人戶分離、不在本轄區(qū)居住的人員，必須逐個聯(lián)系到本人，將其計生關系全部移交到現(xiàn)居住地管理，并辦理好交接手續(xù)。按照屬地管理原則，各村、社區(qū)要將所轄區(qū)域內(nèi)所有小區(qū)全部納入管理，無管理死角；由村改造、開發(fā)的小區(qū)，其計生工作由村按規(guī)定全部納入管理。要圍繞考核指標，找準薄弱環(huán)節(jié)，制定切實有效地管理措施。對計生家庭落實獎勵政策，對計劃生育困難家庭及時救助并加強宣傳報導，讓群眾自覺實行計劃生育。依托計生協(xié)會，通過組織培訓、講課、發(fā)放明白紙等形式向群眾宣傳計生政策。要堅持正確的輿論導向，采取多種形式持續(xù)廣泛地開展人口和計劃生育方針政策的宣傳，形成良好的輿論氛圍。健全村育齡婦女小組長、社區(qū)樓長及企事業(yè)單位班組長基層組織。村、社區(qū)居委會要落實“三職責任人”責任制，轄區(qū)企事業(yè)單位要落實計劃生育法人代表責任制。建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是搞好人口和計劃生育工作的關鍵。已婚育齡婦女合同簽訂率達到100%。已婚育齡婦女健康查體率達到100%。要進一步健全完善人口目標管理責任制，把人口責任指標層層分解落實到各基層單位，確保全面完成區(qū)下達的各項人口控制指標。（六）嚴格落實規(guī)劃目標執(zhí)行責任本規(guī)劃由區(qū)老齡工作委員會組織實施，各街道和區(qū)老齡委成員單位結合實際具體貫徹落實，區(qū)老齡辦負責分解規(guī)劃目標任務，協(xié)調(diào)開展工作和跟蹤督查，組織期中、期末評估等工作，確保各項目標任務保質(zhì)保量完成。（五）完善老齡工作激勵機制區(qū)老齡委每兩年進行一次老齡工作先進集體、先進個人和模范老人的評選表彰。建立養(yǎng)老服務信息供求平臺，為老年人提供便捷實用的養(yǎng)老信息服務。鼓勵社會力量投入老齡事業(yè)，擴大慈善基金助老支出的比例，為老齡事業(yè)發(fā)展提供多元化資金支持。（二）加大老齡事業(yè)資金投入建立政府、集體、社會、個人相結合的老齡事業(yè)投入機制。五、保障措施（一）強化黨政主導作用實行政府“一把手”負責制，政府及涉老部門的主要領導是老齡工作的第一責任人，強化政府在老齡事業(yè)發(fā)展中的主體地位和主導作用。優(yōu)先發(fā)展老年護理、老年康復、臨終關懷等養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)，認真落實用地、用水、用電、燃氣、通訊、收費等方面的優(yōu)惠或減免政策。大力發(fā)展各類為老服務志愿者組織，動員社會公眾廣泛關注支持老齡事業(yè)，形成發(fā)展老齡事業(yè)的社會合力。積極引導企業(yè)支持參與老齡公益事業(yè)發(fā)展，督促企業(yè)履行社會責任。切實加強政府各級老齡工作機構建設，強化工作職能，理順工作關系，配齊配強老齡工作隊伍，不斷提高老齡工作機構的履職能力。優(yōu)化城市自然環(huán)境、社會環(huán)境和人文環(huán)境，完善城市公共服務功能，提升城市老年友好特性，構建安全、舒適、便利的老年人生活服務圈，營造溫馨幸福的家庭氛圍，促進家庭和睦、代際和順、社會和諧，不斷提高老年人生活滿意度和幸福指數(shù)，實現(xiàn)共融、共建、共享的社會發(fā)展目標。每年組織開展老年維權月活動。加強老年人法律援助工作，進一步健全老年人法律援助網(wǎng)絡，拓展老年人申請和獲得法律援助的渠道。加大侵害老年人權益案件的處理力度，健全涉老案件優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行制度和涉老案件陪審員制度。將老年法律法規(guī)列入全區(qū)普法規(guī)劃，不斷提高社會公眾依法維護老年人合法權益的觀念，提高老年人知法守法、依法維護自己合法權益的意識和能力。認真落實老年法律法規(guī)，定期對全區(qū)貫徹落實老年法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查。開發(fā)老年人才資源，為老年人提供工作機會。支持老年人參與社區(qū)服務和管理、關心教育下一代、調(diào)解鄰里糾紛和家庭矛盾、維護社會治安等社會事務。動員社會力量，開展多種形式的敬老愛老、志愿服務和愛心捐贈活動，形成全社會關注老年人、關愛老年人的良好氛圍。將老齡宣傳納入社會宣傳的重要內(nèi)容，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、戶外
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