辦公室年度工作計(jì)劃書與辦公室年度工作計(jì)劃樣稿匯編(參考版)
2024-11-22 04:05本頁面
【正文】 。發(fā)生35次，寫出書面檢查。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。同時(shí)，要及時(shí)反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成?！鋵?shí)限時(shí)辦理制。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。需待以時(shí)日辦理的，應(yīng)予受理。落實(shí)首問責(zé)任制，要做到“四個(gè)一”，即說好每一句話，接聽好每一個(gè)電話，接待好每一位同志，辦好每一件事情。認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”——落實(shí)首問責(zé)任制。不隨意串門走動(dòng)。言談、舉止、著裝要文明端莊和得體。——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅(jiān)持做到不搬弄是非。要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到原則不變，規(guī)矩不丟。要伸張正義，堅(jiān)持公道，不偏聽偏信。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的踏實(shí)作風(fēng)。即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作，堅(jiān)持分工不分家，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫助、互挑“毛病”。通過限時(shí)辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。即及時(shí)辦理直接受理的一般事項(xiàng)，及時(shí)呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng)，及時(shí)匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時(shí)反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況，及時(shí)傳閱的文件材料。讓辦事者高興而來，滿意而去。對辦事者提出的事項(xiàng)，要認(rèn)真研究，盡
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1