裝飾公司設計部規(guī)章制度(參考版)
2025-05-17 11:53本頁面
【正文】 11 ③ 、所做項目在圖紙上標注清楚尺寸，材質(zhì)說明，所在房間名稱和裝飾線斷面圖。 第四章：設計師薪酬體系： 設計師薪資 =底薪 +提成 +獎金 +工齡工資 一、提成 設計師提成結算方式 =工程總造價 *%（設計、施工圖紙、效果圖、報價） 設計圖紙合格標準： ① 、平面圖上清楚、準確標注有每個空間的尺寸及結構尺寸，重點部分畫出透視效果圖，拆改部分有標注，并畫出墻體改動 圖。 設計師報價非技 術性漏報以及少報在 5%以上的，公司要求設計師需向業(yè)主要求簽證變更，簽證變更不回來的，設計師承擔責任。設計師提成，公司與設計師單獨結算，設計、報價責任由設計師全部承擔。根據(jù)考核結果重新確定設計師未來三個月的職級。 ⑥ 、精通裝飾材料的性能，用途；精通工藝結構；熟知工藝做法。 ④ 、預算：誤差 3%以下。 ② 、簽單率： 65%以上。 ⑥ 、精通裝飾材料的用途；熟知工藝結構；熟悉工藝做法。 ④ 、預算：誤差 3%以下。 ② 、簽單率： 50%以上。 ⑥ 、熟知常用裝飾材料的用途，工藝做法。 9 ④ 、預算：誤差 3%以下。 ② 、簽單率： 30%以上。 ⑥ 、效果圖表現(xiàn)力中專以上水準，施工圖符合工程制圖規(guī)范。 ④ 、效果圖熟練度： 五天內(nèi)完成一張效果圖。 ② 、圖紙：完整性 90%以上；規(guī)范度 90％以上；審核合格率 90％以上。 ④ 、有較高工作效率，簽單成功率達到 65%以上。 ② 、能夠充分理解客戶意圖，準確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設計。 8 ④ 、有較高工作效率，簽單成功率 50%以上。能獨立完成方案的構思、設計、預算、制圖（效果圖、施工圖）。 專家設計師： ① 、能夠準確把握客戶要求，做出符合客戶要求的設計方案。 ③ 、有較強的協(xié)作能力。 普通設計師： ① 、能獨立完成設計方案。 三、各職級設計師的能力要求： 設計師助理（繪圖
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