勞動保障局20xx年工作總結(jié)與勞動保障所20xx年度工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 03:54本頁面
【正文】 。 事業(yè)單位大部分同志風險意識不夠強，不愿意參加失業(yè)保險。 社保工作主要涉及村委會，由于村委會主任待遇低，事情多了，工作有時有推諉現(xiàn)象?！ 〕~完成50人員再就業(yè)任務?！ ⊥瓿闪戕D(zhuǎn)移家庭救助任務。 認真執(zhí)行政策，積極爭取資金，改善辦公條件，調(diào)動職工的工作積極性。 積極配合社保局勞動監(jiān)察大隊深入社區(qū)宣傳勞務市場的法律法規(guī)。具體完成情況是： 超額完成勞動力轉(zhuǎn)移任務。 三、 齊心協(xié)力，超額完成目標任務 勞動保障所，人少事多，日常要完成縣勞動和社會保障局好幾個股室安排的工作，但是保障所的同志克服困難，團結(jié)一心，放棄公休假甚至部分節(jié)假日，加班加點地工作。根據(jù)普查的情況，我們積極配合鎮(zhèn)內(nèi)和縣級職業(yè)培訓機構(gòu)大力開展長短班崗前職業(yè)技術(shù)培訓工作。據(jù)統(tǒng)計，1—12月共收集發(fā)布用工信息30余條。所以，我們在年初，按照縣府和縣勞動社會保障局下達的各項工作目標、任務要求，召開專題會議，研究社保工作，確定了全鎮(zhèn)社保工作的目標任務。 一、 加強領(lǐng)導，明確目標任務 黨委、政府高度重視勞動社保工作，在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，黨委安排了一名工作非常務實的鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長分管此項工作。 時效內(nèi)結(jié)案率達到100%。要落實工作責任，提高敏銳性，對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預防、監(jiān)控、排查和調(diào)處，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)；第三，要加強勞動仲裁隊伍建設，提高勞動仲裁員的業(yè)務素質(zhì)。（七）、建立勞動爭議預防機制進一步加強勞動爭議調(diào)解工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點，采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，年底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到80%以上。 積極開展工資指導線和勞動力市場工資指導價位的調(diào)查發(fā)布工作，逐步形成企業(yè)根據(jù)社會平均工資和本企業(yè)經(jīng)濟效益自主決定工資水平的新機制。 （五）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作 加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。實現(xiàn)“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。工傷和女職工生育保險工作，要把法規(guī)的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實。醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規(guī)定。 （三）完善社會保障體系，擴大社保覆蓋面和社?；鹫骼U工作進一步加大社會保險政策宣傳力度，積極擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社?；鸬谋O(jiān)管，力爭各項保險整體向前推進。進一步健全勞務輸出工作機構(gòu)，努力做到“編制、人員、經(jīng)費、任務、責任”五落實，實行用工單位、中介機構(gòu)、務工人員三方合同制，完善勞務輸出的跟蹤服務工作，加強對外出務工人員的管理，及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實維護好外出務工人員的合法權(quán)益，解除其后顧之憂。加大對用工單位資質(zhì)、信譽的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業(yè)加強合作，簽訂用工協(xié)議，在我縣建立符合他們需求的產(chǎn)業(yè)工人培訓基地。 廣泛搜集勞務信息，提高勞務輸出的組織化、有序化程度。 建立勞務輸出資源庫。開拓進取，廣泛開辟輸出渠道。進一步強化就業(yè)服務，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務。 加強勞動力市場“三化”建設。 積極穩(wěn)妥地推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款工作。積極開發(fā)社區(qū)服務和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員再就業(yè)。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵開展多種形式就業(yè)。加強培訓后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。內(nèi)容上，對用工者進行基本權(quán)益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓教育，提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權(quán)益的意識，樹立新的就業(yè)觀念；加強市場用工信息的調(diào)查、分析、預測工作，根據(jù)市場需求開展職業(yè)技能培訓，增強培訓的針對性、實用性。今年就業(yè)培訓力爭達到3000人次。 加強就業(yè)培訓工作。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。（一）認真落實再就業(yè)扶持政策，努力促進就業(yè)增長 認真落實中、省、市各項再就業(yè)扶持政策。經(jīng)費緊張，在一定程度上影響了辦公的質(zhì)量和效率。就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴峻，由于經(jīng)濟發(fā)展滯后，致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾突出；在各項優(yōu)惠政策落實上門檻過高，還不能真正落實到位，在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實；相當一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實現(xiàn)再就業(yè)。四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務”，實行政務公開，樹立勞動保障部門勤政務實、廉潔奉公的良好形象。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1