【正文】 除此之外，幸福鄉(xiāng)勞動。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險2011年是幸福鄉(xiāng)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險開展的第二年，在2010年的基礎上，幸福鄉(xiāng)新農(nóng)保參保率和參保繳費率均要達到95%。2011年，幸福鄉(xiāng)勞動保障所共辦理失業(yè)證28人、農(nóng)民工手冊12人，初審各種小額擔保貸款共27人次?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、2004年的基本工作針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，結(jié)合瀘政發(fā)第四篇：勞動保障所工作總結(jié)幸福鄉(xiāng)勞動保障所2011年工作總結(jié)2011年，幸福鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心支持和在上級業(yè)務部門的正確指導下，本著為人民服務的宗旨，遵照勞動保障所相關(guān)工作職責，落實相關(guān)惠農(nóng)政策，各項工作均取得新的進展。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。第三篇：勞動保障所工作總結(jié)200x年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的關(guān)鍵之年，做好勞動保障工作是農(nóng)村經(jīng)濟增效、農(nóng)民增收的有效途徑，勞動保障所工作總結(jié)?？偟脕碚f，我的工作就是協(xié)助所長做好有關(guān)的工作、收集及整理相關(guān)勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。整理、補充材料是一門很大的學問。４、協(xié)助領(lǐng)導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。２、按月完成了全年的農(nóng)村富余勞力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)月報表和農(nóng)村勞力雙轉(zhuǎn)移月報表等各項任務數(shù)的工作和其他各類報表。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關(guān)的知識。（五）繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳，推動更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入，努力實現(xiàn)“多點受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能，提高案件協(xié)調(diào)處理能力，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴厲打擊各類違法用工行為，促進轄區(qū)內(nèi)和諧勞動關(guān)系的建立。（二）繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調(diào)查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊，建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務網(wǎng)絡；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態(tài)，為企業(yè)退休人員做好服務工作。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種數(shù)據(jù)，做到信息及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。自20xx年9月1日開始，統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變，大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補助水平，三級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫(yī)療機構(gòu)住院報銷比例由原70%提高到80%。五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作20xx年以來，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關(guān)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作文件精神和工作部署，與各社區(qū)勞動保障工作站一起，積極組織協(xié)調(diào)，廣泛宣傳發(fā)動，持續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結(jié)案件61件，為勞動者追討工資20。建立勞動保障維權(quán)“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。（三）勞動保障維權(quán)“多點受理”建設工作。本轄區(qū)內(nèi)應調(diào)查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調(diào)查勞動者4396人，實際發(fā)放調(diào)查問卷企業(yè)數(shù)142家，參與調(diào)查的勞動者2315人。五是開展南寧市技能人才情況問卷調(diào)查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于開展企業(yè)薪酬調(diào)查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結(jié)合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進行了檢查。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農(nóng)民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農(nóng)民工150人，拖欠工資200萬元。二是南寧市建設領(lǐng)域年中清欠檢查。今年春節(jié)期間，為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我中隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。通過書審的用人單位270家，涉及勞動者5957人，其中簽訂勞動合同5621人，參加社會保險5441人。二是勞動保障書面材料審查。截止10月中旬，共巡查轄區(qū)內(nèi)各類用人單位11813戶，涉及勞動者34443人，其中簽訂勞動合同12984人，參加社會保險11023人。三、勞動保障監(jiān)察工作20xx年我所繼續(xù)以勞動監(jiān)察向預防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運作的工作思路，從民生街道范圍內(nèi)的實際出發(fā)，不斷加強對各類用人單位監(jiān)管力度，以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護了民生街道范圍內(nèi)的勞動關(guān)系。截止今年10月，我所累計接管市區(qū)直企業(yè)退休人員1512人，完成退休人員生存狀況和資格認定信息調(diào)查工作7699人，完成目標任務的99。6%；申領(lǐng)社保補貼人數(shù)185人，歷年總數(shù)608人；為156人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》；20人通過12333就業(yè)援助呼叫熱線尋求就業(yè)援助成功。勞動保障所工作總結(jié)1420xx年，在興寧區(qū)民生街道辦事處和興寧區(qū)人力資源和社會保障局的精心指導以及各社區(qū)的全面配合下，我所堅持“以人為本，服務群眾”的理念，求真務實，落實相關(guān)扶持和優(yōu)惠政策，努力完成各級各部門下達的工作任務，扎實推動了勞動就業(yè)和社會保障工作的有序開展，現(xiàn)將我所一年來各項工作總結(jié)如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障的工作重點之一，我所今年以來繼續(xù)加大就業(yè)政策落實力度，完善就業(yè)工作機制，強化就業(yè)服務，扎扎實實做好就業(yè)工作，圓滿完成各項指標任務。（三）加大勞動用工監(jiān)察力度。（二）繼續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。二、下半年工作計劃（一）繼續(xù)開展職業(yè)技能培訓。西南關(guān)、邱村為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證，紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員3人辦理了認證。截止目前，新增參保人數(shù)73人，此項工作正在有序進行中。（二）勞動用工監(jiān)察工作根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位106家，涉及勞動者621人。四、努力方向在今后的工作中，將針對我鄉(xiāng)存在的不足，采取各種方法，利用各種有利因素，爭取各個部門的支持，盡自己所能推進我鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務，改善就業(yè)環(huán)境。此次“春風行動”進一步推進了我鄉(xiāng)就業(yè)環(huán)境，勞動者外出務工再也不會因沒(來源：）技術(shù)，沒崗位而找不到好工作了。通過此次行動，勞動者對“兩法”有了比較清楚的認識，并能運用兩法知識維護自己的合法權(quán)益。通過此次活動，勞動者對進城務工政策有了深刻的認識，對務工人員的一些優(yōu)惠政策更進一步的了解，外出務工時多了一份自信與驕傲。此次活動共發(fā)放“春風卡”24000余份，集中開展便民服務4次，群眾知曉率達96％以上。一是宣傳成效顯著。明確職責此次“春風行動”中，具體各個環(huán)節(jié)職責明確，責任到人做到分工合作，協(xié)調(diào)配合。明確內(nèi)容此次“春風行動”的活動內(nèi)容是開展免費服務，推薦放心職介，組織集中招聘，開展政策咨詢及維權(quán)、勞動力市場清理整頓行動，通過宣傳促進《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》的實施。明確主題此次“春風行動”以“進城務工，幫你解難”為主題，確保進程務工人員得到全面的服務。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，特對“春風行動”工作做如下總結(jié)。（二）規(guī)管理，完善服務，抓好典型，搞好示為保證外出務工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴格規(guī)勞務輸出秩序，合理引導勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導、加大外出務工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。（三）宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算（一）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。（一）思想認識不足，組織工作有待改進從目前勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅持發(fā)展勞務經(jīng)濟的有效做法和成功經(jīng)驗，并展開大討論，使干部進一步提高了自發(fā)抓勞務輸出的自覺性和責任感，讓群眾認識到勞務輸出是一項投資少、風險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務工青年克服“怕”字當頭，怕?lián)L險的守舊思想。二、具體做法我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。縣內(nèi)務工人數(shù)中55，縣外務工人數(shù)50人，州外42人，省外611人?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、工作完成情況我鄉(xiāng)本年外出務工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達的600人的任務；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達50人任務。這一年，圍繞責任書上的所列目標任務，我們積極制定實施方案，利用廣播、標語等多種形式進行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項社會服務工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機，我們將不斷加強學習，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)，爭取更上一層樓。充分發(fā)揮“團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新”的精神，扎實苦干，開拓進取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際題。勞動保障所工作總結(jié)11一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，以及上級主管部門的幫助指導、各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。5．其他工作按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。四是完成勞動力資源調(diào)查錄入工作。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。3．勞動就業(yè)工作按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調(diào)查，同時結(jié)合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調(diào)查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎?，F(xiàn)將20xx年我鄉(xiāng)勞動保障工作總結(jié)如下：一、一年來工作總結(jié)1．勞動保障工作隊伍建設經(jīng)過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。我們會繼續(xù)加強業(yè)務學習，努力勤奮工作。個別工作不能夠按時完成任務，業(yè)務不夠精通。做好已參保群眾待遇的審核支付工作，保障參保群眾的合法權(quán)益。強化群眾參保工作，擴大社會保障業(yè)務惠及范圍。針對歷史遺留問題，做好原始資料的收集，摸清底數(shù)，提出意見并積極向領(lǐng)導匯報，采取有效措施，落實整改。將最新的社會保險政策、文件和業(yè)務辦理流程表及時粘貼在宣傳欄，發(fā)放宣傳資料，以便群眾及時了解。（二）城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保不積極由于系統(tǒng)不完善，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險報銷程序比較復雜，報銷比例信息公開較少，參保人員對保險情況不清楚，參保的積極性不高。二、工作中存在的困難和不足(一)新型城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率不高辦公經(jīng)費相對緊張、村一級業(yè)務經(jīng)辦人員不足。共發(fā)放城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障卡134張。（四）做好今年的職工保險、勞動監(jiān)察、城鎮(zhèn)醫(yī)保及小額擔保貸款等日常工作共簽定勞動合同21份，辦理全鎮(zhèn)79名在職員工職工基本醫(yī)療保險，；辦理104名在職員工及退休職工公務員補助、大病醫(yī)療保險，大病醫(yī)療保險26880元，增加19名臨時工失業(yè)、工傷生育保險。（三）積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權(quán)益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權(quán)意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在下街社區(qū)組織開展了54人的創(chuàng)業(yè)培訓（SYB），共辦理失業(yè)證3本，農(nóng)民工服務手冊165本。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力，對全鎮(zhèn)9個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績。20xx年為220名60歲以上參保人員申請退休，目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民2785人領(lǐng)取養(yǎng)老金，按月領(lǐng)取。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，2